urgent
 

مدير يقبل كل رخصي المرضية -التي لم تتجاوز 9 ايام متقطعة خلال هذه السنة-ولايقبل اية رخصة من اي استاذ داخل المجموعة رغم ان استاذا بلغت مدة رخصته 15 يوما دون ان تعلم النيابة بغيابه وانا احاسب على الكبيرة والصغيرة هذا وبالرغم من مواظبتي التي يشهد لي بها الجميع احس بمرارة الظلم في حلقي فما العمل لاسترجاع حقي

الله وحده سيحاسبه
يطبقون القانون على من يشاؤون فقط

جواب الاخ موح كان كافيا و شافيا
يكفيك شرفا انك غير مخادع
لا تلتفت الى غيرك ،راقب الله في عملك ،اما مديرك فسياتي اليوم الذي سيدفع الثمن

allah ichafik

ما بمكن تخدم بلا رخضة

حاسبيه على غيابه فهو ملزم بالحضور يوميا! و ليكن مثالا و قدوة لكم في المواظبة! يحز في نفسي ان نجد سيف بعض المكلفين بالادارةهو القانون نفسه الذي هم اول خارقيه و هم اول من يجب ان يكتوي بناره! و نحن خبرنا اعجازية العمل طوال الاسبوع حتى السبت مساء بالمناطق النائية خلف الشمس! فذلك بمثابة النفي! اما المحظوظين من اساتذه التعليم الاعدادي و الثانوي فنظِّروا بعيدا عن ما لا تعرفوه و لم تخبروه من معاناة!:icon30::icon30:

انا اما رس العمل الا داري لكل استاذ حقوق و واجبات المدير يجب ان يكون دموقراطيا في تعامله مع الاساتذة

اكتبي ضده شكاية بجميع الخرقات سالكة السلم الاداري حيث ستطلبين منه رقم الارسال و ارفعي التحدي لانك بذلك ستواجهين الفساد و الله سيكون معك مادمت تتفانين في العمل

السلام عليكم
احمد الله و اشكره لانه يتعامل معك بهذه الطريقة فهو فقط يطبق القانون اما عن تعامله مع المعلم الاخر فانت لا تعرف الثمن -او بالاحرى التبحليس - الذي يؤديه صاحبك كي يعامله المدير بهذه الليونة خلافا عن الاخرين.
و لكي اطمئنك اكثر فان المدير في قرارة نفسه يحترمك لانك لست ممن يتوددون له قصد اداء مصالحهم او التغاضي عن اخطائهم .و دمت اخي محترما .

لست وحدك أيتها الأخت الكريمة تعانين من حيف المديرين فضعاف الشخصية منهم تنتهجون هذا الأسلوب ويتبعون سياسة (فرق تسد) لكي يحافظوا على مكتسباتهم (التغيب)

لكل مدير طريقته و ذهاؤه في تسيير مؤسسته و في تطبيق القانون