|
لائحة الترقي بالاختيار ل 2006 من إطار أستاذ الثانوي التاهيلي الدرجة 02 إلى 01
1 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله فيما يلي: لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار برسم سنة 2006 ممن إطار أستاذ التعليم الثانوي التاهيلي الدرجة 02 إلى الدرجة 01 المترقون امامهم عبارة يرقى الشكر الجزيل للاخ ابو ندى التحميل من المرفقات |
لاتضم هذه اللائحة سوى175 أستاذا مرقى من بين3262 ...وهي نسبة لاترقى حتى الى 6 بالمئة ،فأين هي اذن النسبة القانونية 11 بالمئة؟ ...أفيدونا جزاكم الله خيرا.
|
إنه لمنكر ، إنه لمنكر ولاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم تمخض الجبل فولد فأرا ،واخيرا ظهرت نتائج الترقي بالاختيار من د2 إلى د1 ، مارأيكم أيها الإخوة في نقطة (20/20+20/20+20/ 20 ) في كل من التفتيش والأدارةوالنيابة إنها نقط صعب علي فهم كيفية الحصول عليها أية مردودية هاته ؟ انا أرى أن اصحاب هده النقط الخيالية هم أناس يتصفون بالكمال والكمال لله فمن أين للبشر بهده الصفة ؟ إخواني لقد استعصت عليا هده الإشكالية ،أفيدوني جزاكم الله كيف وزعت هده النقط
فلمادا تطلب منا وزارتنا المحترمة التقدم بالطعون؟ ألا تخجلها هده المفارقة الغريبة الصارخة انا شخصيا اتقبل لو أجرت وزارتنا قرعة بشكل عشوائي أنصف واحكم من هده الطريقة المخجلة والمدلة لرجل التعليم الأبي الدي يرفض المحابات والمحسوبية والزبونية النقابية ومرة أخرى لاحول ولا قوة إلأ بالله العلي العظيم ونقراالفاتحة جميعا ترحما على....................... |
اقتباس:
|
اقتباس:
Je suis professeur au second cycle.Je ne figure pas parmi les promus à l'hors échelle. J'ai 89.5 point. Mon classement est entre 1000 et 1200. Ai-je des chances pour figurer dans la 2ème liste si liste il ya. Merci infiniment. |
اقتباس:
إن هده اللائحة لاتستوفي نسبة 11 في المائة كما أنه في الصفحات الأخيرة لا وجود للنقط الإدارية بها بل فقط نقط الأقدمية وهكدا يبقى ترتيبها غير نهائي فهل هده اللا ئحة نهائية ؟ |
كيف تحتسب نقطة الاقدمية في الادارة
|
لاتضم هذه اللائحة سوى159 أستاذا مرقى من بين3262 ...وهي نسبة لاترقى حتى الى 6 بالمئة ،فأين هي اذن النسبة القانونية 11 بالمئة؟ ... . نسبة11 بالمئة هي 359 أستاذا .......ما هده الطريقة الحسابيةالمدلة لرجل التعليم ،أفيدوني.............. |
الائحةة الإستدراكية إلى الدرجة المنتازة
vous remarquez que certains profs n'ont pas de note administratives ,il sont en bas de la liste ils sont au nombre de 500 environ , et c'est pour ceux-la et ceux qui ont eu une note d'ispection inferieure à celle qui figure dans le dernier rapport qu'on a laissé l'occasion de deposer des reclalamations dans un delai de deux mois à patir de 8/1/2008
A mon avis et ma lecture des resultas des années passées tous ceux qui ont un classement infirieur à 1550 ont une forte chance d'etre retenus pour 2006 اتتبع هذا الموضوع منذ سنوات و حسب قرائتى للنتائج فكل مرتب دون 1550 له حضوض شبه مطلقة ليرقى برسم 2006 , لأكن العجب العجاب هو حصول 994 مرشح على نقطة إدارية = 60 (بمن في ذلك الذين لم يرقوا بعد لصغر نقطة أقدميتهم هذا لأصحح معلومهت المتدخلة التي حددت عددهم في 240) و حض سعيد |
بسم الله الرحمن الرحيم
لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم أولا يجب أن نكون منطقيين: ما دمنا قد قبلنا أن تقسم نسبة 22% فهذا تراجع إلى الوراء لأن الوزارة والنقابات "العتيدة" لو أرادت أن تضيف الجديد وتمنح فرصة الإمتحان المهني لرجال ونساء التعليم بنسبة 11% كان على النقابات عدم القبول بالمساس بالنسبة الأولى 22% حتى لا نقع فيما وقعنا فيه اليوم. ثانيا هل يعقل أن يكون عدد المستوفين لشروط الترقية من د2 إلى د1 (وأنا واحد منهم)لا تبلغ سوى مايقارب 3260 شخص فقط بينما العدد في لائحة الدرجة الممتازة أكثر من 7000 . إذا نظرنا إلى الخلل في التنقيط فلا بد أن هناك من حرموا ... ثالثا وهذه هي الطامة الكبرى كيف يتساوى عدد كبير من الإخوان الأساتذة في النقطة ويرقى بعضهم ويبقى البعض الآخر ينتظر كيف يحتسب الرقم الترتيبي ؟؟؟ ننظر مثلا إلى تاريخ التوظيف التالي 16/09/1993 أول مايظهرفي اللائحة عند الرقم الترتيبي 160 بمجموع نقط يبلغ 99.00 ثم نجد أن آخر موظف له نفس الوضعية عند الترتيب 2948 بمجموع النقط 39.00 يعني أن هذا الأخير ليس لديه لا نقطة إدارية ولا تفتيش حتى لا نقول إن عنده 0 في كل منها ؟؟؟ ...بينما الأول عنده 20 في كل من نقطة الإدارة والتفتيش والنيابة. بغض النظر عن الأشخاص والأسماء فهذه الأرقام تحتاج إلى من يفك لنا ألغازها. هل نحن معنا آلهة في هذه اللائحة؟؟؟ إذن ليس لدينا حظوظ للمرور معهم... ولكم واسع النظر. |
المشكلة هي انه مازال هناك مديرون سامحهم الله عوظ ان يضعوا او يضيفوا نقط للاساتذتهم يعملون على نقص هذه النقطة.
فهذا استاذ يتوفر على20/20 كنقطة ادارية منذ ثمان سنوات. لكن لسوء حظه ومع تغيير المديرلمؤسسته يقوم هذا الاخير باعطائه 17/20 في الترقية الاخيرة. فكيف نقنع هؤلاء المدراء الدين يحرمونك من رزقك لاجل شخص آخر لايتوفر على اقدميتك ولى على تفانيك في مهمتك النبيلة. |
بسم الله الرحمن الرحيم
لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم أولا يجب أن نكون منطقيين: ما دمنا قد قبلنا أن تقسم نسبة 22% فهذا تراجع إلى الوراء لأن الوزارة والنقابات "العتيدة" لو أرادت أن تضيف الجديد وتمنح فرصة الإمتحان المهني لرجال ونساء التعليم بنسبة 11% كان على النقابات عدم القبول بالمساس بالنسبة الأولى 22% حتى لا نقع فيما وقعنا فيه اليوم. ثانيا هل يعقل أن يكون عدد المستوفين لشروط الترقية من د2 إلى د1 (وأنا واحد منهم)لا تبلغ سوى مايقارب 3260 شخص فقط بينما العدد في لائحة الدرجة الممتازة أكثر من 7000 . إذا نظرنا إلى الخلل في التنقيط فلا بد أن هناك من حرموا ... ثالثا وهذه هي الطامة الكبرى كيف يتساوى عدد كبير من الإخوان الأساتذة في النقطة ويرقى بعضهم ويبقى البعض الآخر ينتظر كيف يحتسب الرقم الترتيبي ؟؟؟ ننظر مثلا إلى تاريخ التوظيف التالي 16/09/1993 أول مايظهرفي اللائحة عند الرقم الترتيبي 160 بمجموع نقط يبلغ 99.00 ثم نجد أن آخر موظف له نفس الوضعية عند الترتيب 2948 بمجموع النقط 39.00 يعني أن هذا الأخير ليس لديه لا نقطة إدارية ولا تفتيش حتى لا نقول إن عنده 0 في كل منها ؟؟؟ ...بينما الأول عنده 20 في كل من نقطة الإدارة والتفتيش والنيابة. بغض النظر عن الأشخاص والأسماء فهذه الأرقام تحتاج إلى من يفك لنا ألغازها. هل نحن معنا آلهة في هذه اللائحة؟؟؟ إذن ليس لدينا حظوظ للمرور معهم... ولكم واسع النظر. |
| الساعة الآن 12:40 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها