مساعدة عاجلة:الاستيداع الإداري.
 

اريد نصوص تشريعية وبعض التوضيحات فيما يخص الاستيداع الايداري.
هناك تضارب في الاراء فهناك من قال لي اخر اجل هو 31 مارس واخر قال 31 ماي....

انني في حيرة من امري واريد المساعدة... كما انني في امس الحاجة اليه كما انني لا اعرف ما دا يجيب علي فعله لاحصل عليه

وهذا الاستيداع يتجدد كل سنة وفي نفس التاريخ في حدود 8سنوات كحد اقصى

ما هي الشروط التي يجيب علي التوفر عليها للاستفادة من الاستداع: متلا سنوات العمل- راي المدير.....................
هل في نظركم شهدة طبية مسلمة من طبيب نفساني او امراض عقلية كافية لدلك
وهل هناك من حلول اخرى فعالة ستساعدني على الحصول على الاستداع


المرجو مساعدتي وشكرا

ان التوقيف المؤقت بالطلب حق اكتسبه الموظفون الرسميون بصدور النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
شروطه
1عند وقوع حادثة لزوج الموظف(ة) أو اصابته(ها) بمرض خطير
2عند وقوع حادثة لولد الموظف(ة) أو اصابته بمرض خطير
3 عند الانخراط في القوات المسلحة الملكية
4 عند القيام بدراسات أو أبحاث لفائدة الصالح العام (و بعد موافقة اللجان الادارية المتساوية الأعضاء)
5 لأسباب شخصية (و بعد موافقة اللجان الادارية المتساوية الأعضاء)
6 لتربية ولد يقل سنه عن خمس سنوات (خاص بالموظفة)
7 لتربية ولد مصاب بعاهة تتطلب معالجات مستمرة (خاص بالموظفة)
8 ليتبع الموظف(ة) زوجته(ها) ادا كان مقر اقامته (ها) بعيدا عن مكان العمل.

كم عدد سنوات العمل التي يجيب ان اتوفر عليها للا ستفادة من الاستداع

هل الادلاء بشهادة طبية من اختصاصي في الامرض العقلية ستمكنني من الاستفادة من الاستداع
- ماهي المدة التي من الممكن الخصول عليه في الاستداع


وشكرا على المساعدة

des reponses svp

بين يدي الأن 3 صفحات تجيب على كل ما ترغبين فيه من معلومات في هذا الصدد أعمل الأن على تصويرها ووضعها في المنتدى ليطلع عليها الجميع وسأضعها في مركز للتحميل حيث يمكنك الوصول إليها عبر رابط.

يرجى رفع الملف المذكور بارك الله فيك..