ما رأيكم في هذا المدير؟
 

الاستفسار ما هو الا التعبير عن الفعل كتابيا . و أي عمل نقابيا كان أو غير نقابي يجب أن يوافق التشريع الجاري به العمل .
''عليكم انفسكم لا يضركم من ضل ان اهتديتم '' صدق ربنا الكريم .
و المدير عندنما يشك في مشروعية الفعل من حقه و من واجبه أن يستفسر .
و هل من الانصاف أن يمنع المدير من القيام بواجبه و من ممارسة حقه ؟

الحل بسيط
 

عليك أخي في هذه الحالة الاتصال بأعضاء لجنة مؤسستك أو بالمكتب المحلي لنقابتك التي من المفروض أن تكون قد توقعت مثل هذا المشاكل ولديها الحل المناسب.

يا أخي عدم تعبئة النقط شكل من أشكال الاحتجاج ، وليس للمدير الحق بتسليمك استفسار ، وهل يعطى الاستفسار للمضربين؟
وأعتقد أن هذا المدير يحتاج إلى أساتذة كي يلقنوه ما يمكن تلقينه....

الســـــلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
أخي الكـــريم السيد المدير عند طلبه منك ملئ الإستفســار في هذه اللحظة هو على صـــواب لإنه يقــوم بواجبه إداريا ، والإستفســار ما هو إلا توضيح عن شيئ لم تتضح معانيه لذى كان أخي الكريم أن تجيب وليقع ما يقع ، لأني أمــارس ثقافة الحق من المنظور الذي خوله لي الإنتماء النقابي وعليه أتحمل كل ما سيقع .
والســــــــــلام عليكم .

هل انت منخرط في هده النقابة لك بطاقة عليك بالاتصال بالنقابة هي المسؤولة عن حل هدا الخلاف

الإجرا ء الذي قام به هذا المدير غير قانوني وهو مجرد اجتهاد شخصي لن ينفعه في شيئ

مدير فوق القانون



قام مدير م/م/مدارس أولاد با رحال بجماعة اجوالة نيابة قلعة السراغنة بوضع لائحني الحراسة


والكتابة من تلقاء نفسه وألزم الجميع بالحضور صباحا ومساءا مع العلم أن عددنا كافي ليكون


فريقين!! في نغييب تام لمجلس التدبير وباقي المجالس التي لم تعقد ولو مرة


واحدة ،خوفا من المحاسبة ؟!وحين ناقشه أحد الأساتذة في الأمر هدده بالتنقيط الموسم


القادم مضيفا أنه الوحيد الاقدر على تسيير المؤسسة ولن يسمح لأحد بالتدخل في تسيير


ضيعته عفوا مؤسسته ! ! أرجو تحليل الظاهرة

هل الآن نقطة المفتش او المدير مرتبطة بطاعة المدير ام بالجد في العمل؟ اخي نحن لا نبكي على المدير واليفعل ما شاء

من حق المدير أن يستفسر كتابة السادة الأساتذةعن أي شيء يحتاج الى توضيح حتى في حالة الاضراب، لأن الادارة لا تعترف بالشفوي، وإذا كان الأستاذ يشارك فعلا في الاضراب فليبين ذلك كتابة بدون تردد مع ذكر عدد أيام الاضراب والجهة التي دعت إليه، لأنه كيف للإدارة أن تفرق بين من هو في حالة إضراب ومن تغيب لأسباب أخرى، العديد من رجال التعليم يعتبرون الاستفسار كإجراء عقابي بينما هو في الحقيقة إعطاء الحق للأستاذ في الدفاع عن نفسه والاجابة كتابة عن جميع ما يتعلق بما تراه الادارة أنه اخلال بمقتضيات التشريع أو غير ذلك

اتمنى ان تحسن اسلوبك و طريقة حديثك مع الاخرين فالمنتدى يمنع الاستخفاف بالاخر

اسمح لي يا أخي أنت رجل تعليم لا شك لذا وجب عليك اختيار كلماتك عندما تحاور رجل تعليم مثلك .
هذا من جهة و من جهة أخرى تعبئة النقط واجب مهني و الغخلال به يدعو المعني بالأمر إلى الإجابة عن الاستفسار ، أما عن الإضراب فهو حق لكنه لا ينسخ الواجب و شكرا

لاحظت ان مجموعة من الأخوة هم في حقيقة الأمر من هواة العطل لهدا تراهم لا يطبقون الشق الثاني من صيغة الاضراب القاضي بالامتناع عن تعبئة النقط انه الجبن من مواجهة الادارة او ان هدا الشق من صيغة الاضراب فوقي وفوق طاقة المناضلين الرهيفي النضال والدين يلجؤون الى الانتقائية جبنا

لاحظت من خلال تعليقات بعض الاخوة-مع احترامي للجميع-انهم يفتقرون لثقافة الردود ولهذا انصح نفسي وانصح الجميع ب
1-احترام اراء الجميع ومناقشتها بعقلانية وموضوعية
2-نحاول ان يكون وعينا مؤثرا علي مشاعرنا اثناء الرد
3-الاتصاف بالاخلاق الفاضلة اثناء الرد

إن هذه المسألة مهمة جداً و يجب أن يعرفها الجميع, " إن مسألة ملأ النقط و المعدلات و ... هي من اختصاصات الإدارة (الكتابة) اسالوا المعلمين القدامى ... و هناك كثير من الأشياء لم تكن من اختصاصات المعلم, فالمعلم في البادية يقوم بتنظيف الأقسام و تبييطها و فتح الأبواب و توزيع المطعم و .....و إن لم يفعل ذلك يعتبر غير نشيط و لا يساهم في الإشعاع المدرسي و ..... و بالتالي يحرم من حقه في الترقية. و نتمنى من النقابات أن تنظر إلى هذه الأشياء بكل جدية و مسؤولية. هذا من جهة, و من جهة ثانية و كما هو معروف أن المدير ما هو إلا "مقدم المدرسة" لا غير و لا علاقة له بما هو تربوي و بالتالي اكتب له استفسار عن ذلك و تتحمل النقابة مسؤوليتها في ذلك بالدفاع عنك إذا لزم الأمر.
rosa

إخواني أخواتي المعلمات:
إن ملأ النقط و توزيع النتائج على التلاميذ ليس من اختصاصات المعلمين, إنها من اختصاصات "الكتابة" و استجابة لصندوق النقد الدولي في تقليص عدد الموضفين للدولة تم الإستغناء عن موضفين كانوا مختصين في ذلك "الكتــــــــــــــــــــــابة".

يجب أن نعرف بالضبط ماهي اختصاصات رجل التعليم؟
rosa

أيها الاخ الفاضل ليكن في علمك انني من افواج الثمانينات اي :1980 ومع ذلك لم اترقى وهذا لايهم في شيء اذا كنت مقتنعا بما أفعله .المدير كما أوضح الاخوان له مهمته وأنالي كذلك مهمتي فالامتناع عن ملء النقط دعت له النقابة الفتية وأنا معها .إذن لاداعي للكلام الغير اللائق .أفهمتني؟

من حق المدير أن يستفسرك عن عدم قيامك بعمل من صميم مهامك التربوية المنوطة بك. وما عليك الا الجواب و الادارة لها الحق في اتخاد الاجراء الدي تراه مناسبا في هده الحالة.

إن عدم تعبئتك يا أخي لدفاتر النقط يعد إخلالا بالواجب من المنظور الإداري ومن حق المدير أن يوجه لك استفسارا في الموضوع وعليك أن تبرر سلوكك وفي نظري سيمنعك المدير في نهاية الموسم من توقيع محضر الخروج الجماعي بسبب عدم إنهائك لكل العمليات الواجب القيام بها .هذا إن لم تتطور الأمور لتصل إللى حد عرضك على المجلس التأديبي بسبب الإخلال بالإحترام الواجب لرئيس المؤسسة والسلام

dd1المرجو عدم التشهير بالاخرين في المنتدى بدكر اسمائهم او صفاتهم حتى وان اخطاؤا

إذا لم يكن ملء الملفات من واجب السيد الأستاذ فمن واجب من يا ترى ؟
هلا أعطتنا النقابة التي نكن لها كل تقدير و كل احترام البديل .

النتيجة النهائية لآخر السنة حق من حقوق التلاميد لدا فا لإمتناع من ملء الدفاتر المدرسية خطأ فادح لأن التلميد لا علاقة له بالإضرابات وأي إجراء يتخده المدير في هدا الشأن فهو على صواب.