أركان - أركانة
 

السلام عليكم
اخي ليست مشكلة المدير او الحارس العام إتها الخريطة المدرسية التي تفرض علينا جميعا عتبة النجاح فيوما ستتكلف بالادارة وتتعرف على مايجري بالكواليس

استري ماستر الله ولا تجري عليك الويل
 

أولا وقبل كل شيء الأستاذة رانيا تتكلم من موقف معاد للسيد المدير .
ثانيا لايحق لك الأستاذة المحترمة التكلم عن المداولات مادمت غائبة .
ثالثا المعدلات الهزيلة لاتعكس عمل السيد المدير بل هي طعنة لك ولجميع الأساتذة بالمؤسسة أولا وقبل كل شيء .
رابعا يلزمك الإلتزام بالصمت مادام السيد المدير لم يستفسرك عن غيابك وغياب باقي الأساتذة وماعليك إلا أن تشكريه عن عمله تجاهك وباقي الأساتذة .
خامسا لو كنت مكان السيد المدير لوجهت لك انقطاع عن العمل ولباقي الأساتذة المتغيبين علما بان غيابك لاشك فيه انه كان انطلاقا من يوم انتهاء الإمتحانات .
سادسا كان واجبا عليك ان تميزي بين الحق والواجب المطلوب منك والإطلاع على التشريعات والقوانين الجاري بها العمل قبل المطالبة بحقوق غير مشروعة .

هذا دليل آخر على أننا نتربص ببعضنا البعض ،و نلوم بعضنا بمجرد طرح سؤال خاص بالمعدل الذي أصبح عتبة النجاح:
و كأن الطرف الآخر يلتزم بالحضور طيلة شهر كامل و نيف،
و دائما نتبجح بأننا نفعل،و في الحقيقة لا نفعل شيئا:و لا حول ولا قوة إلا بالله

جزاك الله خيرا
 

لقد نبت عني في قول الحق
لقد اصبحنا نفتخر بالغياب دون حياء
مرة اخرى ، جزاك الله خيرا

أشكر الجميع على آرائهم ولكن يجب ان نفهم الواقع قبل الحكم على الآخرين .أولا غيابنا عن المداولات له مبرره ومن حق المدير أن يستفسر كل واحد منا فهذا لاجدال فيه .لكن أليس من حقنا أن تأجل المداولات حتى يكتمل النصاب القانوني ولتكتسي هذه المداولات مصداقيتها عوض استفراد المدير بقراره رفقة استاذ أو أستاذين.فما دورنا ومادور مجالس الأقسام.

اتق الله في عباده