الموضوع: طعن إداري بشأن النقطة الإدارية في إطار الترقية بالاختيار لسنة 2006
 

- الاسم: .................................... ....في .../01/2008
- رقم التأجير :.............................
- الاطار :.....................................
- الدرجة:...................................
- مقر العمل:................................
الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين
لجهة .............................
نيابة..........................
المؤسسة:

إلى السيد وزير التربية الوطنية والتعليم العالي
وتكوين الأطر والبحث العلمي
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية
قسم التدبير المندمج للموظفين لموظفي التعليم ( الابتدائي أو الثانوي)
الرباط

تحت إشراف السيد مدير الأكاديمية للتربية و التكوين
لجهة .....................................
تحت إشراف السيد النائب الإقليمي........
على يد السيد مدير...............

- الموضوع: طعن إداري بشأن النقطة الإدارية في إطار الترقية بالاختيار لسنة 2006

و بعد، السيد الوزير المحترم، يشرفني ، أن أرفع إلى معاليكم تظلمي هذا الرامي إلى الطعن في النقطة الإدارية الممنوحة لي للترقي بالدرجة بالاختيار برسم سنة 2006 ذلك - السيد الوزير - أنني فوجئت بعد اطلاعي عبر الانترنيت من خلال الموقع الإلكتروني لوزارتكم على نقطتي الإدارية والتي جاءت فيه كما يلي:
- الأقدمية العامة: ..........
- الأقدمية في الدرجة: ..............
- نقطة المدير:.............
- نقطة آخر تفتيش:.......................
- نقطة السيد النائب :.......................
في حين أن معيار .......... (يذكر المعيار الذي لحق فيه الضرر بالموظف ) ....كان يجب أن يكون كذا.............(يتمم المعني شرح وضعيته .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ...............)

بناء على ما سلف يتضح أني حرمت من ترقية برسم سنة 2006 من جراء حرماني من التنقيط العادل المنضبط لمقتضيات المذكرة 139 بتاريخ 14 نونبر 2007 والمطابق لنقطة آخر تفتيش حصلت عليه .
وعليه أطلب من معاليكم و بكل احترام العمل على مراجعة نقطتي الإدارية و تمكيني من حقي في الترقي برسم 2006 ، وفي انتظار ذلك ، تفضلوا سيدي الوزير بقبول أسمى عبارات التقدير و الاحترام
و الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــلام


إمضاء المعني بالأمر


ملحوظة:
- يجب تكييف مضمون هذا التظلم مع طبيعة الضرر الواقع على كل حالة على حدة .
-يرفق هذا الطعن بالوثائق المثبة للوضعية الإدارية و نقطة التفتيش للمعني وكل وثيقة مفيدة في الموضوع.

مذكرة 139 بتاريخ 14 نونبر 2007

بدورها يجب الطعن فيها فكلها اختلالات وخروقات قانونية و ادارية

نيابة ورزازات قامت بارجاع الطعون لأصحابها بدعوى عدم احترام السلم الاداري .فحسب مسيري هذه النيبة يجب أن ترسل الطعون الى مدير الأكاديمية وليس الى الوزير.وبهذا سيدعون بأنهم لم يتوصلوا باي طعن بخصوص النقطة الادارية .والعام زين !!!!!!!!!!!

هام جدا الترقية2006
 

حسب ما اصبحت اسمعه البارحة و اليوم بكثرة و رغم انه كلام الكواليس (المقاهي) النقابيون في حالة "تفرغ" ان ترقية 2006 اصبحت لاغية و ستعاد من جديد كليا.
نتمنى ان يكون كلام اصحاب المقاهي اقصد اصحاب التفرغ....صحيحا

الى المتسائلة هدى 64 لايمكن ان تلغى الترقية بالاختيار لسنة 2006 لان اللدين اختيروا قد اخدوا مستحقاتهم فى نهاية شهر يناير

صحيح جدا...
وجزاكم الله كل خير

يجب ان ننتبه ان نقط المدير لا يمكن الطعن فيها قانونيا لانها كما توصف تتعلق بالتقدير..

وقد تنبهت التضامن الجامعي لهذه الحالة وهي موجودة بكتابها الذي توزعه على المنخرطين..

والمديرين لهم كامل الحق لرفع الدعوة ضد من انتهك سرية هذه النقطة التقديرية..ولا اعرف السبب الذي منعهم من ذالك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

والنقابات ربما تضغط فقط لتخفيف ما وقع ولتلافي تداعيات ذالك في المستقبل...

لان النقطة التقديرية غير ديمقراطية وتعطي سلطة غير مبررة للمدير كمسؤول مباشر على الاستاذ..

وهذه القضية نتغافل عنها في نقاشاتنا للاسف الشديد نظرا لغياب مقترح فعال لمواجهتها