جميعا من اجل الامتناع عن انجاز بدعة التقرير اليومي
 

المرجو من الاخوة الحراس العامين فتح باب النقاش للحسم في مسالة التقرير اليومي حتى نستطيع اتخاد قرار موحد على الصعيد الوطني بداية من الموسم الدراسي المقبل .خصوصا ادا كنا نعي جيدا انه لا يدخل ضمن اختصاصات الحارس العام لان الحارس العام مهمته الاساسية تنحصر في تتبع التلميد سيكولوجيا وتربويا وصحيا واجتماعياوما جاء في المادة 15 اضافة الى التقرير الدوري الخاص بالتلاميد فقط وان كان مبرر الاخوة هو ان التقرير اليومي يلامس جانبا من التتبع التربوي للتلميد لان غياب الاستاد او تاخره يحرم التلميد من حصصه الدراسية وبالتالي تندرج ضمن احصاء الساعات الضائعة الواجب تعويضها.اقول لهم احتفظوا بالتقارير اليومية لانفسكم للادلاء بها عند الحاجة .ثم ان التقرير الدوري الشامل خلال 15 يوماكفيل بدلك/ غيابات التلاميد- انضباطهم- النقط المحصل عليها في كل مرحلة حسب المواد -الصعوبات والمشاكل النفسية والاجتماعية والصحية- الحصص الضائعة........-/لا ان يتحول الى مقدم الجماعة وحتى نكون اكثر وعيا بالجانب القانوني ليس هناك اي نص او مرجع يلزم الحارس العام بانجاز التقرير اليومي لدلك فان من حق الاستاد الطعن في اي استفسار عن التغيب او التاخر مقدم اليه من رئيس المؤسسة بناءا على تقرير منجز من الحارس العام وهنا اتساءل ما هي القوة القانونية التي يتمتع به التقرير اليومي كوثيقة رسمية يمكن الاستنادعليها سواء بالنسبة لرئيس المؤسسة او الاستاد .ثم ان هناك بعض الاخوة الحراس العامين رفضوا انجازه ولم يستطع المسؤول المباشر او الجهة الوصية توجيه اي لوم له بالتقصير في مهامه.فكثيرا هي الامثلةالتي قام فيها رئيس المؤسسة بتوريط الحارس العام في صراعه مع الاساتدة بسبب التقرير اليومي.

الامتناع ليس حلا لكن ينبغي على مكونات الادارة الجلوس للحوار و ايجاد الحلول الناجعة لمشاكلها. وانا اظن ان التقرير اليومي جزء لا يتجزأ من عمل الحارس العام و لكنه ليس قرآنا منزلا

احترم راي الاخ لكن يبدو اننا يجب ان تنعامل مع نصوص قانونية وليس التخمين فقط فان كنت تعتقد ان التقرير اليومي من مهام الحارس العام فعليك ان تدلي بما يؤكد دلك مع تحياتي

لا يتعلق الأمر بالتقرير اليومي فحسب بل بالعديدمن المهام الأخرى كضبط ومسك الغياب اليومي وتعبئة الملفات المدرسية وتسليم أوراق الدخول وغيرها في ظل غياب كلي للملحقين التربويين.

يمكن للاخوة الاطلاع على بيان المجلس الوطني للجمعية الوطنية للحراس العامين والنظار فيما يخص موقفها من التقرير اليومي

ليس هناك أي نص تشريعي أو تنظيمي في شأن التقرير اليومي لأن الحارس العام حسب مقتضيات المادة 15 التي تحدد مهام الحارس العام للخارجية إلا أن إشارة التقرير وردت في صيغة تقارير دورية حول مواظبة وسلوك التلاميذ وحين نقول دورية تعني نهاية كل دورة أما التقرير اليومي فلا محل له من الإعراب إنه تقرير عبء إضافي لاجدوى منه فليس هناك مطبوع موحد للتقرير اليومي ناهيك أنه ليس هناك ما يلزم الحارس العام بصياغته يوميا لأنه مسؤول عن التلاميذ وعير مسؤول عن الأساتذة الذين يمكن ضبط غيابهم عبر ورقة الغياب نصف يومي وبعد أن يدون الملحق التربوي غياب التلاميذ يوضع لدى كتابة المدير للاطلاع على الأساتذة المتغيبين ويمكن آنذاك التدخل لمعرفة أسباب تغيباتهم هناك مذكرة رقم 110 الصادرة في 22 ماي 1995 ويهم الحارس العام للداخلية حيث يقوم بتسجيل عدد التلاميذ الحارضين ليوفر لهم رئيس المصالح الاقتصادية الغذاء إلخ أما بخصوص التقرير اليومي فلاوجود له البتة وتحية نضالية للجميع
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ

انا شخصيا بدات افتح حوارا مع بعض الحراس العامين العاملين معي في نفس المؤسسة حول جدوى هدا التقرير من منطلق اقتناعي بعدم اهميته . لكن الملاحظ ان بعضهم اصبح هدا التقرير بالنسبة له(توقيفا) لايمكن الاستغناء عنه بل اكثر من دلك هناك من لايبدا صباحه حتى ينجز التقرير ويقدمه لرئيس المؤسسة على اعتبار انه قام بالفتح العظـــــــــيم.

أثناء التكوين الخاص بالحراس العامين الجدد ناقشنا الموضوع مع المؤطرين فأكدوا لنا أن تغيبات الأساتذة من مهام الحراس العامين وأن التقرير اليومي أصبح عرفا والعرف يعتبر قانونا والحارس العام ملزم بإخبار رئيس المؤسسة بالحصص الضائعة للتلاميذ ولست أدري لماذا يتهرب بعض الحراس العامين من إنجاز التقرير اليومي؟ المشكل يتمثل في كثرة مهام الحاس العام خصوصا عند انعدام الملحقين التربويين أو عند وجودهم مع تهاونهم في أداء مهامهم. التقرير اليومي سلطة مهمة في يد الحارس العام وبعض المديرين يتحرجون من التقارير التي ينجزها بعض الحراس العامين خصوصا عند تسجيلهم لتغيبات بعض الاساتذة المقربين منهم

الاخ جابريبدو انك لم تتخلص بعد من عقدة التسلط حين تعتقد بان التقرير اليومي سلاحا بيد الحارس العام في صراعه مع رئيس المؤسسة او الاساتدة نحن نتحدث عن ما هو قانوني وتبعات اي عمل تقوم به ففي حالة ارتكابك لهفوة ادارية فانت ستعاقب وفق ما ينص عليه القانون وليس ما يتداوله العرف .اما ان تعلل مواقفك بما لقن لك من طرف مكونين ارى انهم هم ايضا ليسوا الا موظفين عاديين وليسوا اهل قانون حفظوا المجزوءة المسندة اليهم ليكرروها على مسامعكم.