|
مصدر غير موثوق100%
يقال ان العتبة للترقي من الدرجة 2 الى الدرجة الاولى 113.75.
هل هذا صحيح ? |
college ou primaire
|
115 نقطة115 نقطة
115 نقطة 115 نقطة |
college ou primaire
|
بالنسبة للاعدادي.
اما الابتدائي 114. والله اعلم. |
اقتباس:
في الترقية لا اعتبار لعتبة النجاح. وإنمالنسبة النجاح. ولكي يعرف كل واحد حظوظه لا بد من توفره على لائحةالمترشحين مرتبين حسب النقط من الأول وحسب الأقدمية العامة (تحسبا لتساوي النقط). ثميأخذ الرقم الذي يحتله في الترتيب ويقسمه على آخر رقم في الترتيب مضروبا في 100. وإذا حصل على اقل من 20 يرقى وإذا حصل على أثر من 20 يؤجل. معناه بوضوح أن نسبة النجاح هي التي تحدد عتبةالنجاح و هذه الأخيرة لاتتحكم في نسبة النحاح إطلاقا. إذا كان%20 الوائل لهم 115فأكثر=العتبة 115 وإذا كان مجموع نقطهم 90 فأكثر =العتبة 90 |
نرجو الخير للجميع
|
يا اخي اذا عدنا الى ما اوصى به السيد الوزير في اخر لقاء مع النقابات لارضاء الطرفين فان العتبة ستنزل الى ما قلته او اقل...لان المجازين المرتبين الاوائل بحسب النقط الاعتبارية فستمنح لمن ياتي بعدهم...==لايجب إغفال فئة أخرى لم تحصل على الشهادة ولكن مرتبة في نفس لوائح الترقي لسنوات.. وقد اقترح السيد الوزير على مدير الموارد البشرية تجميع المعطيات حول هذه الفئة من اجل اقتراح الحلول المناسبة==.لانهم مرقون بالتسقيف لا محالة لان جلهم تقدموا للترقية ازيد من اربع مرات...واتمنى ان اكون موفقا في هذا التحليل لتستعين به اللجنة المختصة في ذلك لايجاد حل للطرفين ...والله الموفق
|
اقتباس:
بالتوفيق للجميع |
[QUOTE=Abousiham;905486]أعتقد أن الوزير يتحدث فقط عن فئة لم تحصل على الشهادة،ولكن مرتبة في نفس لوائح الترقي لسنوات. كما لا يمكن للعتبة أن تنزل أو تصعد فالنسبة هي التي تحدد العتبة، وبالتالي النسبة هي مناصب مالية لا يمكن تجاوزها.
بالتوفيق للجميع **** هدا شان الحكومة يااخي وقراراتها ومراسيمها لا يؤولها ولا يفسرها الا الراسخون والمختصون في ....وليس...... **** فالطريقة التي جاءت بحل السنوات الوهمية يمكن ان تاتي بحلول اخرى ودون المس او الاضرار بالاخرين وللحكومة صلاحيات استثنائية هي ادرى بها ولا تسخرها الا في الاوقات والظروف التي تراها ........ والبقية من عندك لكي تدرك ان تاويلاتك وتفسيراتك تبقى اجتهادات بعيدة كل البعد عن ... ***** كما ا القرارات والمراسيم ليست منزلة ويمكن تعديلها او تغييرها حسب .........فما معنى المرسوم 115 مكرر 3 او 4 او 5 مرات فمن اجتهد وخلق هدا الحل يمكن ان يبدع ويخلق حلولا اخرى لمشاكل فئات اخرى كدلك مع تحديد طريقة التفعيل وهدا هو دور الحكومة اما ان نقوم بتاويل بعض الاشياء حسب ظروفنا ومصلحتنا و...و.... فهدا يعد ضربا من ........ومعدرة عن هدا التوضيح مع الدعاء بالتوفيق للجميع وشكرا |
أخي الكريم nassim أنا لست راسخا في العلم ولست مختص فيه، ولكن كل مداخلاتي كانت في الصميم وكانت جد موضوعية، ومن الناحية النفسية ليست لكم قابلية للإستماع و لا لإقتناع ، لأن همكم الشاغل هو الترقية.
للإفادة فاعلم أخي الفاضل أن عملية تشخيص المناصب المالية تعد أمرا ضروريا، لأنه يتعين تدبير وتتبع المناصب المالية بشكل موحد ( إحداث ، إعادة إنتشار ، تحويل ، حدف...) ويتم هذا التشخيص في بداية كل سنة من قبل الإدارة من خلال إعداد قرار في هذا الشأن الذي يعرض على الخازن الوزاري الذي يؤشر عليه ، ويأخذه في نفس الوقت بين الاعتبار عند إعداده للبيان الإجمالي المتعلق بوضعية المناصب المالية .فالترقية الداخلية يا أخي الكريم سواء (امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الأقدمية) تتم في حدود نسب مائوية وتخضع لشروط معينة بالإضافة إلى مناصب مالية . أما الترقية الداخلية عن طريق شهادات تعليمية أو شهادة معترف بمعادلتها وكذلك الترقية الاستثنائية أو التسقيف لا تدخل ضمن النسب المئوية وإنما تخضع للمناصب المالية.( مناصب مالية محدثة). وباختصار يا أخي فالترقية في الرتبة أو في الدرجة أو في الإطار تخضع دائما لمناصب مالية فالأرقام الاستدلالية هي مناصب مالية. فمن سيدفع مقدار الزيادة في راتب الذين ستتم ترقيتهم في مختلف الترقيات ومنها الترقية بالتسقيف ؟ هل البنك الدولي؟ |
| الساعة الآن 20:23 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها