|
نائب برشيد: خرق سافر للقانون والأعراف
بعد إغلاق مكتب الموظفة التي تأخرت عن عملها ولم تتغيب، لمرض ابنها المزمن وبينت حينها السبب للنائب واحتج عليها دون ثمان موظفين ولجوا النيابة في الوقت نفسه،،،
السيد النائب # لربما له اختصاصات السيد وكيل الملك في هذا الباب والنيابة العامة كذلك# فالمكتب لحد كتابة هاته السطور مقفل وبالاقفال وما فيه صودر ومرمي بالمخزن،،، ولم يتم تسليم الموظفة ملف الرخص المكلفة به لأي من الموظفين،،،،وهي تلتحق يوميا ومنذ الواقعة بمصلحة الموارد البشرية وكامل وقت عملها ،،،بحيث لم تكلف بأي عمل محدد إلا ما كان من مسك ملفات الأساتذة المشاركين في حركة إسناد الإدارة إلى جانب موظفات المصلحة ورئيس المصلحة،،، بادر #الحجاج# إلى صياغة تكليف للأستاذة عقابا على تأخرها ،،،ضربا لجميع القوانين المعمول بها : لا استفسار ولا تنبيه ولا هم يحزنون،،، واللجنة الموفدة من المفتشية العامة ،والتي يتهكم النائب على أنها لم تأت سوى من الأكاديمية ناسيا أنه هو الأول من عليه احترام الترتبية واستشعار المرؤوسية واحترامها،،،استغربت الأمر فنفى سيادته نية العقوبة بإصدار التكليف وإنما لتعزيز طاقم الإدارة بالإعدادية ،بينما كانت اللجنة قد عرجت على الإعدادية قبل النيابة فتبين لها أن الإدارة لا تشكو الخصاص البثة،،،، واستمعت للموظفة، وبعض الموظفين والنائب في مواضيع شتى منها ما جاء في بيان المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، بحيث شبه فضاء النيابة بمحطة اولاد زيان من كثرة الحافلات الموجودة به،،،، وآخر سلاح يشهره النائب هو قطع الأرزاق وتجويعها وعائلتها ،،، بحيث عمد إلى الإخبار بمغادرة الموظفة عملها: أي عمل؟؟؟؟؟ المكتب مقفل،،، والموظفة يوميا بالنيابة في مصلحة الموارد البشرية كل وقت عملها،،،،والتكليف المؤرخ ب 15 يناير لم تطلع عليه الموظفة إلا يوم 7فبراير،،،فكيف تتسلمه بعد 25يوما من تحريره ناهيك عن لاقانونيته،،،، والموظفة لها تعيين من اكاديمية الشاوية ورديغة هي وثلة من موظفين آخرين #للنهوض بهذا المرفق العام# الذي هو النيابة إبان إحداذها منذ ثلاث سنوات،،،،، أبقي بعد هاته السلوكات خرق ولاخبل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
سيدي الوزير: طفح الكيل ببرشيد
نيابة برشيد :شطط في استعمال السلطة ،إلى متى سيستمر هذا المسلسل من الصمت؟؟؟؟.......
أصدر السيد النائب الإقليمي لنيابة برشيد تكليفا في حق موظفة بنيابة برشيد مكلفة بمعالجة ملفات الرخص الطبية بمصلحة الموارد البشرية والشؤون العامة ،معينة بالنيابة بقرار أكاديمي مند إحداثها وذلك بناء على إلحاح منها قصد النهوض بهذا المرفأ العام لتواجده بمسقط رأسها، اصدر هذا التكليف بحجة تأخرها ساعة عن العمل رغم أن هذه النيابة لا تعرف موعدا لا للدخول ولا للخروج ،فهي دائما شبه خالية (السيبة......). لقد اتخذ هذا الإجراء الفاقد للمشروعية القانونية بناء على التعسف والشطط في استعمال السلطة، ضاربا عرض الحائط بكل ما تقضي به الأعراف الإدارية المعمول بها . وبما أن اهذا الاجراء كان انتقاميا محض وذو دوافع نقابية ....لم يقف السيد النائب عند هذا القرار الجائر بل أمر بإخلاء مكتب الموظفة وإغلاقه ورمي مكتبها وكل الأغراض الخاصة بها في الأرشيف في غيابها ، كما أمر بحرمانها من التعويضات الجزافية دون الباقي ،رغم اعتراف الجميع بجديتها في العمل وعطائها الكبير في هذ الميدان بما فيهم شخصه في حد ذاته. إن هذا الإجراء يعد هدر للموارد البشرية التي يشتكي السيد النائب من قلتها،فهذه الموظفة لها كفاءة في هذا الميدان(معالجة الرخص الطبية) تزيد عن ثماني سنوات. مر الآن شهران ومكتب الموظفة مغلق ......والصمت والخوف يكبل أيادي الكل...... لم يتوقف الهذر والتهميش لكرامة هذه الموظفة التي قضت 22 سنة متفانية في العمل بهذا الميدان عند هذا الحد اللاأخلاقي واللا إنساني، بل ثم تجاوزه بإصدار أمر بمنعها من الدخول إلى المكاتب الأخرى أو الوقوف أمام إدارة السيد النائب لأن شخصه أصبح يكره النظر في وجهها...... أمام كل هذا الإجحاف لم تفتر عزيمة هذه الموظفة بل ظلت مواظبة غير آبهة بما يجري ، تدخل يوميا إلى مقر النيابة انطلاقا من الساعة الثامنة والنصف صباحا ولا تبرحها حتى الساعة الرابعة والنصف مساء. فانتقام السيد النائب مازال متواصلا لم يقف عند هذا الحد ومازالت ضرباته الشرسة متوالية اتجاه الموظفة المستهذفة لم تفتر.......... بل عمد إلى الإخبار بمغادرتها عملها: أي عمل؟؟؟؟؟ المكتب مقفل،،، والموظفة يوميا بالنيابة إن هذا التكليف ان دل على شيء فانما يدل على سوء التدبير والتسيير، فهذا الاجراء الغير قانوني يطرح سؤالا ملحا حول مشروعية ومصداقية إسناد كل القرارات الأخرى السابقة (التعيينات والتكليفات……..). يا رجال التعليم، ألا ترون معي أن هذا الإجراء أصبح مدعاة للغرابة والتساؤل............ترى ما السبب الخطير الذي يجعل السيد النائب يبدل قصارى جهده لإبعاد هذه الموظفة من مقر النيابة ؟ ما الداعي لكل هذه المخاوف ؟؟؟ |
لا دخان بدون نار |
في الطريق إلى البيضاء عبر الطريق الوطنية ، أي عير مُديينة "مديونة" تزكم أنف حجاج مدينة البيضاء رائحة المزبلة الفريدة من نوعها عالميا،،، ثق "سيدي رضوان" ان نثانة روائح ملفات المكروه في نيابة برشيد من تلك الروائح منقحة،،،،
أما دخانها أستاذي ففاق في كثافته ما سميت به "لندن " عاصمة للضباب،،،، لكن الدخان هنا برائحته والضباب هناك برداه ومائه،،،، مع احترامي وتقديري لتفاعلك أستاذي |
هناك ملفات اخرى اخطر واكبر من ذلك فلماذا حرك هذا الملف عقيرة ج و م ت ؟؟؟؟ مجرد سؤال
|
لماذا لم تتحرك ج و م ت في ملفات اخرى اكبر واخطر الم تكن ج و م ت والسيد النائب سمنا على عسل قبل هذا الحادث الغامض ؟؟؟
|
دعوني أحيطكم علما أن السيد النائب ارتأى أن يعاقب من كان سببا في تأخر الموظفة عن عملها لساعة واحدة ،،،،إنه ابنها المريض مرضا مزمنا،،،، وذلك بالابلاغ زورا وبهتانا بمغادرة الموظفة عملها وسيادته "السي سيد" في الوظيفة العمومية هو من أغلق مكتبها منذ شهرين ، وهي مداومة الحضور يوميا إلى النيابة ،،،، والعقاب كما نعلم بقطع الرزق على الابن والعائلة ،،،،
اسائلكم بحق جميع الشرائع : هل يجوز قطع الأرزاق زورا ؟؟؟؟؟ فهذا ديدن "حجاج" برشيد ،،، |
اقتباس:
ثم أنا واثق لو طرح الأمر : الشطط والحيف الذي مس الموظفة بهاته الطريقة المستهجنة والغريبة على قطاع التربية والتكوين على نقابات في إسرائيل لتبنت موقفا مناصرا لها،،،، لنخرج من الحسابات الضيقة وحرام علينا تجاهل أسباب النزول،،،، فالحلال بين والحرام بين في أي منظومة يعمد الرئيس إلى غلق مقر عمل الموظف في أي شرع يعمد الرئيس إلى قطع الأجرة بكتابة مغادرة مقر العمل زورا والموظفون يرون يوميا الموظفة حاضرة بينهم في المكتب؟؟؟؟؟؟؟؟ هل التجويع شرع النبلاء؟؟؟؟؟ هل الزور عملة الأتقياء؟؟؟؟؟؟ الكل يتساءل : آش بغاو عندها بصراحة ؟؟؟؟؟ |
أسائلكم برب السماوات والأراضين :
كيف تستطيع تحمل إرهاب واستفزاز على مدار الساعة ؟؟؟؟؟؟ النائم الإقليمي "السي سيد" أصدر أوامره لجميع موظفي النيابة بعدم السماح للموظفة ،التي ظلمها وابنها وعائلتها زورا وبهتانا ، بالدخول عليهم إلى مكاتبهم،،،، منتهى الخسة والعهر التدبيري للمرفق العام,,,,, نسأل: واللجنة من المفتشية العامة التي أتت لمساءلته والموظفة ورئيس المصلحة وموظفين آخرين أيضا ألم تجدها في النيابة حينها؟؟؟ ام سألتها "في السويقة"؟؟؟؟؟ منذ شهرين ونيف، ومسلسل الإذلال هذا لم يزدها إلا صمودا وإصرارا على إحقاق حقها ،،، في انتظار نتائج بحث اللجنة تقف صامدة وتلتحق بعملها يوميا ،،،، والله شاهد على مثابرتها وعلى جور المسؤول وتماديه،،،، أراد السيد النائم تركيعها وتجويعها وعائلتها والنيل من ابنها الذي كان سبب تأخرها ساعة عن موعد عملها،،،، ونسي أن ليس فوق شرع الله شريعة ،،،وأن دعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب،،،، أو ليس رب أسرة ورجل تربية وتعليم،،،؟؟؟؟؟ لقد صرخ سلفه في الظلم والجور: قطع الأعناق لا قطع الأرزاق،،،، اختلت الموازين ،،،،، وسيكون سيادته عبرة لكل من مارس الظلم البدائي على الحرائر العفيفات ،،، يسير سيادته "نيابة" لوزارة في حكومة مملكة ربان سفينتها "جلالة الملك محمد السادس" نصره الله،،،،وأكيد أنه سيسمع بعد الله صرخة الظلم والاستنجاد هاته ،،،،، |
[COLOR="Blue"]لقد وجبت إقامة الحجة على السلوكات الشاذة وتبيان طرق وسبل تقويمها،،،،
موظف سابق بالنيابة كان يقوم بمهمة الحجابة على السيد النائب ،،، كان نصيبه معاقبته بإبعاده عن العمل بالنيابة وتكليفه بمهمته الأصلية التي يضبطها إطاره "أستاذ" وخارج المدينة ،،، والسبب: أنه في ليلة سبت وفي حالة سكر طافح يتحدى رجال الأمن ويعرقل السير مدعيا أنه "الحاجب الخاص لسي السيد"،،،، سلوك أرعن وبذيء استحق الموظف العقوبة تلك ،،، التكليف بالعمل بمؤسسة ،،،، بالله عليكم : هل تأخر ساعة عن العمل وبسبب وعكة صحية لابن مريض بالسكري نوع"1" يعني عليه أخذ جرعتين من الأنسولين مرتين باليوم: صباحا وأخرى مساء ،،، يستدعي من "السي السيد": 1- غلق مكتب الموظفة ،، 2- رمي محتوياته بالمخزن ،، 3- إصدار تكليف يوم "15 يناير" لها لتعزيز طاقم إعدادية لا تشكو الخصاص البثة ولم تره إلا بعد 25يوم من تحريره أي" يوم 7فبراير " من طرف رئيس المصلحة،،، ثم يصدر السيد النائب بحقها "مغادرة مقر العمل " Abandon de poste de travail زورا وبهتانا وهو من اصدر الأوامر بغلق المكتب،،، وتحضر يوميا للمصلحة ولا تكلف باي عمل،،، بل ويأمر الموظفين والموظفات بعدم السماح لها بدخول المكاتب وحتى منعها بولوج النيابة "وهذا يتم التصريح به علنا من طرف رئيس المصلحة وعلى مسمع الجميع ،،، بالله عليكم : هل العقوبة من جنس العملين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ما هكذا تساق الإبل؟؟؟؟؟؟؟؟ وستوافينا الأيام القادمة بالجديد ،،،،[/COLOR] |
| الساعة الآن 05:43 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها