|
هل من حق المدير التدخل في تسيير الفصل ؟
الله يخليكم .. هل من حق المدير التدخل في تسييري للفصل وإعطائي توجيهات أمام التلاميذ علما أن لدي تجربة 5 سنوات كأقدمية في مهمتي في التدريس . |
من المهام المنوطة بالمدير القيام بزيارات صفية للأقسام والسهر على مراقبة المواظبة العامة في المجموعة المدرسية أو المدرسة لكن ليس من مهامه مقاطعة المدرسين أثناء قيامهم بمهامهم مما يشكل تشويشا وعرقلة متعمدة للسير العادي للدراسة وعليه يمكنك أختي الكريمة تحرير مراسلة في الموضوع الى السيد النائب الاقليمي تشتكين فيها من تشويش المدير وعرقلته المتعمدة والصلح خير ,, ان كان تدخلاته بريئة وغرضها تربوي خالص |
jazaka laho khayran ya akhi lfadil
|
الله يهديه
هذا حال بعض المديرين مريضي النفوس يقضون الاسبوع كاملا في المقاهي أو غسيل لماعن، ليأتي الى الاستاذ المسكين ليمارس الاستاذية و العنترية حتى و ان كان كلامه صهيل، فعقدة النقص مركبة تركيبا بنيويا ببعض العقليات المريضة، خلاصة القول الى كثر عليك جري عليه من القسم، وكتبي مراسلة للنائب، و تحية لبعض المخلصين من رجال التعليم المكلفين بالادارة تجد قلوبهم قبل اداراتهم مفتوحة في وجه الجميع يحفزون ويشعون ويوجهون ويعملون باخلاص يحببون لك المهنة لهؤلاء أقول تحية تربوية عالية
|
السلام عليكم نعم أختي الكريمة من حق المدير اعطاء توجيهات شفوية أو كتابية للاساتذة العاملين معه في اطار احترام القانون فيدخل ذلك في اختصاصاته كما أشار بذلك الاخ exellant لكن ما يجب التنبيه له أن التوجيهات يجب أن تكون بينك وبينه وليس أمام التلاميذ أو الاساتذة لان النصيحة تكون بين اثنين واذا تجاوزتهما تتحول من نصيحة الى فضيحة. أختي الكريمة أنصحك بالتريث حتى اذا تكررت توجيهاته أمام الملا أن توجهي له نصيحة بينك وبينه بالا يكرر هذا التصرف أمام التلاميذ حتى لا يهز ثقة التلاميذ بأستاذتهم . أما مسألة الاقدمية فليس لها أي اعتبار فكم من مدير هو رئيس لاساتذة يفوقونه أقدمية فهذا لا يمنع من اسداء التوجيه ولكن بطرق ذكية ولبقة وحتى بطرق غير مباشرة . اتمنى لك حظا طيبا في مهنة التدريس. |
السلام عليكم
أختي الكريمة توجيه أبو منال و فردوس مصيب تماما فعضي عليه بالنواجذ. |
jazaka laho khayran akhi abo manal 3la kalamika tayib
|
اختي الفاضلة تريتي في اي قرار يخص عملك ’فدور المدير هو التوجيه والمساعدة واعتبريه ابا ناصحا مؤطرا مرشدا فقد يخطئ فتقبلي خطأه فقد تكون نيته سليمة هذا هو الاصل فإن تأكدت انه يمارس ضغطا نفسيا عليك فراسلي الجهات المختصة
|
من مهام المدير اختي الكريمة القيام بزيارات صفية للأساتذة للمتابعة فقط وعندما تتوفر لديه أي ملاحظات فلا بأس من المناقشة والحوار بعد الدرس طبعا أو في أي وقت آخر متفق عليه. |
تنفيذا للمادة 11 من المرسوم الوزاري 2.02.376 بتاريخ17.07.2002 تناط بالمدير المهام التالية المهمة الأولى1:الإشراف على التدبير التربوي والإداري والمالي للمؤسسة ومراقبة العاملين بها في إطار احترام النصوص التشريعية والتنظيمية والمذكرات والمناشير الجاري بها العمل التدبير التربوي يعني الاشراف التربوي والزيارات التربوية التفقدية والمحررة والعروض التربوية والاستفادة من التكوينوالأنشطة الاجتماعية التربوية والثقافية والفنية...الخ الإشراف التربوي يتضمن الوثائق التالية:البنية التربوية وجداول الحصص وخارطة المقاطعة التربوية والجداول الإحصائية ولائحة المدرسين المرشحين للترقية ولائحة العطل..... وللمزيد من المعلومات حول الموضوع المرجو الاطلاع على ذات المرسوم والمقررات والمذكرات الوزارية الصادرة في هذا الشأن. تقديري واحترامي |
| الساعة الآن 05:24 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها