مهزلة مسار
 

اليوم الأحد 19/01/2014 و منذ الساعة 12 و 50 دقيقة إلى الآن الواحدة و 23 دقيقة و موقع مسار لم يتم تحميل صفحته. و لا يحدثني أحد عن الصبيب لأني دخلت إلى الفايس و أتصفحه بكل سهولة كما دخلت لمجموعة من الصفحات. متى يتم إنشاء موقع بمواصفات عالمية يستقبل آلاف المستخدمين و يفتح في وقت قياسي؟ أعتقد أن تنصيب" silverlight" هو السبب في ذلك و الله أعلم

لا علاقة ل silverlight بهذه العملية بل السرفير لا يتحمل ولوج اكبر عدد من المتصفحين وهذه العملية تقع في موقع الوزارة بنفسه

المشكل كما ذكر الاخ الوردي لا علاقة لهذا البرنامج البريء
عندما يتعلق الامر بالجميع فلا تقلق . عندما يتوقف مسار فانه يتوقف حتى على المسؤولين انفسهم و هذا سيجعلهم يصلحون المشكل.
حسب ما سمعنا انهم سيصلحون المشكل هذا الاسبوع و الله اعلم

أنصحك يا أخي بتثبي البرنام على الحاسوب ثم الاشتغال بكيفية مريحة و سريعة
أما التحديث فقم به في أوقات الفراغ

التحديث "زد الماء و زد الدكيك" الموقع لا يفتح و حينما تقوم بالتحديث يدور و يدوووووووووووووووووووووور في الأخير لم يتم التحديد . حدث خطأ
عبارات ألفناها و حفظناها بكثرة .بروزها و.......... الخادم المركزي لا يجيب اتصل بالمسؤول ومن المسؤول الآن
إذا كان هناك مشكل أو شيئ من هدا القبيل لمن تشكو و من تستفسر
لا أحد
و إنما رغم هذا هناك الغيرون على ( الأخ المعلم)
ومن هنا نشكره بدورنا على ما يقوم به من ارشادات و مساعدات و لا تجد مشكل أو طلب إلا و قد أنار برأي
الحمد لله

شكرا اخي حسن على الكلام الطيب
مشكل الضغط على الخادم المركزي يمكن تجاوزه اذا تم تقسيم مراحل العمل بين الابتدائي و الاعدادي و الثانوي على فترات عوضا عن الدخول في آن واحد
و من يحب السهر او الاستيقاظ باكرا فليستغل الفرصة للقيام بأية مهمة على مسار و سيجده أخف من الريشة.

لماذا أسهر ؟ وما هي حدود عمل المدير ؟ من جهتي لاأحب أن أعمل خارج أوقات عملي الذي لا أعرف حدوده ، لقد أصبح المدير في هذه الظروف يشبه الى حد كبير راقنا او كاتبا فقط ، فإذا ارادت الوزارة ان ترتقي بالمهمة فيجب توظيف موظفين خاصين لهذا المجال وأن تفصل بين ما هو إداري وما هو تقني أو مالي ، وردا على راي الأخ المعلم ، فيجب إعطاء كل ذي حق حقه، فللعمل حق وللأسرة حق وللنفس حق .

أعتذر أخي الكريم
من حقك اخي و كلامك في محله . لكن يجب ان نعطي الحق لمن يريد السهر و يريد العمل التطوعي لوجه الله و من يعمل بقناعة و هو مقتنع على ان هذه مهمة من مهام المدير و ماهي الا تطوير لمهمة متقادمة. لا يجب ان ننظر الى الجانب السلبي فقط . الكل ينظر الى مسار من زاوية معينة لهذا تختلف الاحكام.
هذا مجرد رأي أخي الكريم