|
الإجراءات العملية لتدبير الفائض و الخصاص
السلام عليكم و رحمة الله
إليكم الإجراءات العملية لتدبير الفائض و الخصاص حسب المذكرة الإطار رقم 47-14 الصادرة بتاريخ 29 أبريل 2014 و الخاصة بالحركات الانتقالية بوزارة التربية الوطنية و التكوين المهني برسم الموسم الدراسي 2013-2014، أعددت الموضوع بصيغة (بدف) من أجل الاطلاع و التحميل http://im61.gulfup.com/5hQTu9.png رابط الاطلاع و التحميل: الرابط الأول الرابط الأخير و تحية طيبة |
|
اقتباس:
|
في شان المذكرة الاطار رقم 3-2180 : لتدبير الفائض من المدرسين. جاء في المذكرة:اعتماد المعايير التالية من اجل تحديد الفائض: 1-*الاقدمية العامة:نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف. 2-*الاقدمية بالنيابة:نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين باحدى المؤسسات التابعة للنيابة. 3-*الاقدمية بالمؤسسة:نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية. ألا ترون معي ان هناك حيفا كبيرا في هذه المعايير .و خاصة بالنسبة للمعيار 3:الاقدمية بالمؤسسة.علما ان هناك من قضى عدة سنوات بالمناطق النائية و سنوات عمله تفوق بكثير سنوات عمل الذين شاءت الأقدار ان لا يعملوا بالمناطق النائية...و عليه فالملتحق بمؤسسة ما و على الرغم من اقدميته العامة يصبح فائضا و رهن اشارة النيابة...ألا تكفيه سنوات عمله بالمناطق النائية...او أن الأقدمية بالمؤسسة تشفع للمحظوظين... بالاستقرار و بعدمه للملتحق على الرغم من أقدميته العامة؟ مثال: -استاذ تاريخ توظيفه:16/09/1984 تاريخ التحاقه بنيابة ما:16/09/ 1993 .تاريخ التحاقه بمؤسسة ما:16/09/2010 نقطه /حسب المذكرة /و على التوالي:30+21+8=59نقطة. و -استاذ آخر تاريخ توظيفه 16/09/1996 .تاريخ التحاقه بنفس النيابة 16/09/1998.تاريخ التحاقه بنفس المؤسسة:16/09/1998. نقطه حسب المذكرة:و على التوالي:18+16+32=66نقطة ***لاحظوا التواريخ و مجموع النقط الخاصة بكل أستاذ و اترك لكم الحكم..... علما أن الأستاذ الفائض :الأستاذ القيدوم محتم عليه التنقل من مؤسسة إلى أخرى ... دون مراعاة أقدميته العامة و سنه و سنوات عمله بالمناطق النائية......فقط اعتماد عرف /آخر من التحق/... .... |
في شأن تدبير الفائض
اذا كنت فائضا و لدي اكبر مجموع النقط داخل النيابة لكن جماعتي لديها خصاص و لا اريد ان اكلف في هذه الجماعة هل انا ملزم بالعمل بها .
|
في شأن تدبير الفائض
اقتباس:
من جهة ثانية المذكرة المنظمة تشير إلى أنه تعطى الأولوية في التكليف للعاملين بنفس الجماعة و بعد استنفاذهم يتم اللجوء إلى باقي مدرسي النيابة فاستنادا للشرط الأول و في حالة إذا كان لديك أكبر مجموع نقط داخل النيابة فلك الحق في اختيار أحسن منصب تكليف تراه مناسبا حتى خارج جماعتك الأصلية و استناد للشرط الثاني فلا يمكنك أن تكلف بجماعة غير جماعتك حتى يتم استنفاد الفائض منها و تكليفه كيف نوافق بين هذين الأمرين، الله أعلم |
|
|
أكادير: توقيف العمل بالمراسلة النيابية في شان المستفيدين من المرحلتين 1و2 من عملية تدبير الفائض والخصاص لموسم 15/16
أكادير: توقيف العمل بالمراسلة النيابية في شان المستفيدين من المرحلتين 1و2 من عملية تدبير الفائض والخصاص لموسم 15/16 ============================ أكادير: توقيف العمل بالمراسلة النيابية في شان المستفيدين من المرحلتين 1و2 من عملية تدبير الفائض والخصاص لموسم 15/16 الجريدة التربوية
بتاريخ 05 يوليوز 2016 https://2.bp.blogspot.com/-S6-rzB7It...%25D8%25A9.jpg |
| الساعة الآن 11:32 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها