|
لم اتسلم مهامي كمدير جديد من مدير سيتقاعد بتاريخ 31 دجنبر 2014
وفقت بعون من الله بنجاح في مقابلة اسناد مدير للموسم الدراسي 2014/2015 حيث تم اسنادي ادارة مؤسسة تعليمية بتاريخ 1 /يناير 2015 حسب قرار تعيين من مدير الاكاديمية لأن المدير السابق سيتقاعد بتاريخ 31 / دجنبر 2014 وعلى هذا الاساس أين سأوقع محضر الدخول هل بالنيابة السابقة ام التي تم تعييني بها؟ وهل هناك حالات متشابهة مع العلم اني لم اتسلم مهامي من المدير السابق كما جرت العادة سابقا بكل النيابات.
ما هي الاجراءات الواجب القيام بها ؟ |
الواضح من قرار التعيين أن مهامك بالمنصب الجديد ستبتدئ من فاتح يناير 2015 يعني أنك ستستمر في مهامك الحالية إلى هذا التاريخ و توقيع محضر الدخول بمؤسستك الأصلية
أما محضر تسليم المهام فيجب أن يكون قبل تقاعد المدير السابق يعني في الفترة ما بين توقيع محضر الدخول و 31 دجنبر 2014 هنا يلزمك التنسيق بين النيابتين خاصة إذا كانتا متباعدتين و الاتصال بالمدير القديم للتنسيق معه |
إليك هذان النموذجان لمحضر تسليم المهام من أجل الاطلاع
النموذج الأول ------- النموذج الثاني Fichier Enregistrer sous Télécharger une copie |
أخي الكريم
سيكون توقيعك لمحضر الدخول بنيابة التعيين يوم الإثنين فاتح شتنبر 2014 إن شاء الله تعالى , و ستلتحق بمؤسستك الجديدة و لو أن المدير القديم لن يتقاعد إلا في نهاية السنة 2014 , فقد يتم تسليم المهام قبل هذا التاريخ كما يحدث - غالبا - في نيابة سلا . و بالله التوفيق |
اقتباس:
- كيف يلتحق بنيابة لم يعين بها بعد، و قرار التعيين تاريخه فاتح يناير 2015؟ - ما هي المهام التي سيمارسها إذا التحق بهذه النيابة في انتظار تقاعد المدير؟ |
لقد اتصلت هاتفيا بمصلحة الموارد البشرية بنابة التعيين والنيابة الاصلية للاستفسار عن وضعيتي كانت اجوبة الطرفين غير واضحة ولم يحدد اي طرف مكان توقيع المحضر
|
اقتباس:
التوجه غدا إلى نيابة التعيين من أجل توقيع محضر الدخول بناء على قرار تعيينك بها لهذا الموسم؛ و في حالة رفض توقيع محضر الدخول من طرفهم، يلزمك توقيع محضر الدخول بمؤسستك الأصلية يوم الثلاثاء |
اقتباس:
نتمنى ألاّ تكون المسافة طويلة بين النيابتين و الله الموفق |
لم يسمح لي بالتوقيع بنيابة التعيين ولا بنيابتي الاصليةلا احد من من المسؤولين جهويا او اقليميا دلني على حل لوضعيتي
|
اقتباس:
يسر الله لنا ولك و حفظنا و حفطك من شر البلية |
شكرا لك اخي ابو جابر وشكرا لكل من تفاعل مع وضعيتي اسأل الله ان يقينا كل مكروه
|
المدير لن يحال على التقاعد الا يوم 15 يوليوز 2015 ........و قد تم اسناد المؤسسة لك ابتداءا من يوم 01 /01/2015 و لكن سيتم توقيع محضر الدخول بالنسبة لك بالنيابة التي ستعمل بها أي يوم 01 / 09 / 2014..........أما الوضعية التي ستعيشها و هي ممارسة الادارة مع المدير السابق الى يوم 15 يوليوز 2015 ........و سيتم آنذاك تسليم المهام............... طابع المؤسسة و جميع المراسلات ستكون بتوقيع المدير السابق ...........
|
اقتباس:
تعيين الأخ الكريم يبدأ مباشرة بعد تقاعد المدير، ربما لن يكمل المدير المتقاعد السنة الدراسية |
اخي ناصر المرسوم الممدد لمدة 7 اشهر للمحالين على التقاعد متعلق بالمناصب الشاغرة لان مقتضيات الفقرة اتاحت للمصالح المعنية صلاحية ذلك شريطة غياب ما يؤكد شغور المنصب. اما حالتي فهي عكس ما يهدف له المرسوم لان المنصب عينت به بتاريخ 1/1/2015 وهو تاريخ احالة المدير الحالي على التقاعد.شكرا على تفاعلك
|
مقتطف مت جريدة الصباح يوم 07/09/2014 ...... وكانت لجنتا المالية والتنمية الاقتصادية بكل من مجلسي المستشارين والنواب، صادقتا بأغلبية تسعة أصوات مقابل خمسة، يوم فاتح شتنبر، على مشروع مرسوم قانون يقضي باستمرار الاحتفاظ بالأساتذة الباحثين وكذا الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية الذين سيبلغون سن التقاعد خلال السنة الدراسية، وذلك إلى نهاية السنة الدراسية، وهو الجزء المتمم للقانون رقم012/71 المشار إليه وكذا القانون 85/05 المحدد بموجبه السن التي يحال إلى التقاعد عند بلوغها المستخدمون المنخرطون في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
وصودق على المادة، اعتمادا على استعمال رئيس الحكومة للفصل81 من الدستور لتحويل النص من مشروع قانون إلى مرسوم قانون لعرضه أمام لجنتي المالية بالغرفتين،بعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد في 11 يوليوز2014. أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأخي الكريم : أنتم قد أسندت لكم المهام الادارية بالمؤسسة الجديدة ,أي أنكم ضمن لائخة الناجحين في الحركة الانتقالية الادارية و بالتالي يجب توقيع محضر الدخول بالمؤسسة الجديدة في محضر مع الطاقم الاداري : المدير الأول و المدير المسند اليه المهام الادارية .....أي أنتم أخي الكريم.....و حارس المدرسة ........ و تبقى الصلاحية في تدبير شؤون المؤسسة للمدير القديم , ما دام يزاول مهامه الادارية بالمؤسسة......جميع المراسلات .......فقط يمكن توكيل بعض المهامات تحت اشرافه و مسؤوليته في بعض الأحيان......و لا يمكن تسليم المهام الا بتاريخ : 15 يوليوز 2015 .........لدي صديق في مثل حالتك و وضعيتك و هو الآن مكلف بالاحصاء للسكان و السكن.............و أنتم تعلمون جيدا أن كل المديرين للمؤسسات التعليمية لا يمكنهم المشاركة في الاحصاء و الجواب هو أن الصديق في رهن الاشارة خلال الموسم الدراسي 2014 / 2015 من طرف النيابة...........المهم هو أن يتم توقيع محضر الدخول بالمؤسسة التي أسند لك بها المهام الادارية....... |
أشكرك أخي ناصر على المعلومات القيمة . فيما يخص وضعيتي فقد توصلت خلال نهاية الموسم الدراسي الفارط بقرار تعييني كمدير للمؤسسة التعليمية المعنية بتاريخ 1/1/2015 وبالتالي فوضعية هذه المؤسسة لا ينطبق عليها منطوق المرسوم رقم 2.14.596 الصادر بتاريخ 1 شتنبر 2014 المتمم للقانون رقم 12.71 المتعلق بتحديد سن الموظف الذي سيحال فيه على التقاعد حيث جاء فيه بالحرف "......يمكن، كلما اقتضت ضرورة المصلحة ذلك، الاحتفاظ بالاساتذة الباحثين والموظفين الخاضعين للنظام الاساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، مع مزاولتهم مهامهم، إلى غاية متم السنة الدراسية أو الجامعية رغم بلوغهم حد سن الاحالة على التقاعد ".
بمعنى أن المصلحة كشرط للاحتفاظ بالموظف تنتفي في وضعيتي لأن المنصب لايعد شاغرا بتاريخ 1/1/2015 وبالتالي سيحال المدير الحالي على التقاعد مالم تقرر الادارة الاحتفاظ به بمصالح النيابة اذا اقتضت المصلحة ذلك بحسب سلطتها المخولة لها بمنطوق هذا المرسوم . |
| الساعة الآن 11:38 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها