Une Lettre Ouverte A Tarbawiya
 

ce que je poste ici sont les vraies et authentiques nouvelles;
et non pas comme des autres qui se basent sur les rumeurs et les interpretations personnelles;et le temps va nous ce qui a raison et qui a tort;
mes sources sont toujours fideles et sures

et par mes participation je veux donner a ce forum une credibilité;tu peux attendre qlq jours et tu seras au courant de cette revision qui n'est pad juste et objective car elle exclut les 19.5.19.18.17 qui ne sont pas dans lesderniers rapports

لماذا تعالج هده الترقيات بالجرعات أو بأنصاف الحلول ،أين هي النقابات ؟ واللجن الثتائية ؟ الأ يفقهون الحساب حثى تممر الأشياء أمامهم هكذا ؟ أم هناك أشياء أخرى نجهلها نحن ، فهل من توضيح؟

يوم أمس, 04:52 PM رقم المشاركة : 4

شكرا لك التربوية لان yamna تخلق البلبلة فى هدا المنتدى

المنتدى: دفـتـر أخبار و جديد الترقية [IMG]http://www.************/vb/dafatir-badre/statusicon/post_old.gif[/IMG] 06-02-2008, 11:14 PM مشاركات: 9
[IMG]http://www.************/vb/dafatir-badre/statusicon/thread.gif[/IMG] بعد دفاتر تربوية .جريدة الصباح: التنقيط والترقية...الفتنة الكبرى
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[IMG]http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif[/IMG] Quelle Est La Solution? Le Ministere Ne Peut Pas...

Quelle Est La Solution? Le Ministere Ne Peut Pas Annuler Cette Promotion 2006 Pour Faire Plaisir A Notre Soeur Tarbawiya

c la folie absolue;je suis yamna,responsable au sein du ministere

"yamna" +"abou nada"
 

chers et cheres dafatiristes vous remarquez sans doute que "yamna" et "abou nada" ont déclarés .qu'ils sont" les 2" au sein du ministere
nous ne demandons pas leurs vrais noms mais je ramarque qu'ils sont les 2 d accord pour la révision partielle des 20/20 des promus et non promus du qualif
par contre tarbawiya dit le contraire.
esperons que cela sera vrai dans les jours qui
viendront
.

ابو ندى محترم و رايه غالبا ما يكون صائبا
 

فعلا اخانا العزيز ابو ندى صرح بان اصحاب 20/20 و الذين يدرسون بالقسم ستراجع نقطتهم و تعوض بالنقطة الحقيقية و السيدة yamna تقول نفس الشيئ
على الاقل فابو ندى تعوذنا على صدقه
لكن اتمنى ان تراجع النقط19-19.5-18...الخ و تعوض بالنقط الحقيقية للمترشح
واتمنى ان تعود الموارد البشرية الى صوابها