منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد

- دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)

خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد

http://www.akhbarona.com/430x300xthu...izFSb9AgH.webp أخبارنا المغربية : محمد الميموني : الخميس 25 يونيو 2015

أعلن وزير الوظيفة العمومية محمد مبديع عن إجراءات جديدة من شأنها أن تشكل صدمة لموظفي القطاع العام بالمغرب.

مبديع أكد أن الحكومة تدرس الأن مسألة إعادة النظر بشكل جذري في النظام الأساسي للوظيفة العمومية وخاصة الشق المتعلق بترقي الموظفي ، حيث كشف أن مشروعه يصب في اتجاه إلغاء الترقية بالشهادة والأقدمية والاعتماد فقط على المردودية كسبيل وحيد للترقي.

للإارة فقد اشتكى بنكيران أكثر من مرة من قضية الترقي التلقائي للموظفين في القطاع العام مبرزا أن ذلك يكلف الدولة أزيد من 4 مليارات درهم كل سنة.

خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد

خبر صادم : الحكومة بصدد إلغاء ترقية الموظفين بالأقدمية والشهادات، وهذا هو السبيل الوحيد http://www.akhbarona.com/430x300xthu...izFSb9AgH.webp

كشف أن مشروعه يصب في اتجاه إلغاء الترقية بالشهادة والأقدمية والاعتماد فقط على المردودية كسبيل وحيد للترقي.

منار السليمي: الحكومة مقبلة على الدخول في مواجهة مع الموظفين وتدفع البلاد نحو أزمة خطيرة

http://chnotra.com/images/manar.jpg منار السليمي: الحكومة مقبلة على الدخول في مواجهة مع الموظفين وتدفع البلاد نحو أزمة خطيرة تعليقا على قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية المتعلق بتنقيل الموظفين وإعادة انتشارهم دون رغبتهم قال الدكتور عبد الرحيم منار السليمي أنه من يتابع تصريحات الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة سيلاحظ أن الحكومة مقبلة على الدخول في مواجهة خطيرة مع الموظفين.

وأضاف منار السليمي أن الإعلان على أن الحكومة بصدد إعداد مرسوم تطبيقي يسمح للادارة بتنقيل الموظفين دون رغبتهم، إجراء خطير يبدو أنه غير مبني على دراسات تشخيصية وتوقعية لقياس حجم المخاطر الممكنة ،فالوزير المنتدب يبدو انه لايعرف الإدارة جيدا بأبعادها الاجتماعية ،وأعطي مثالا بسيطا هنا بنقل موظف من منطقة جغرافية إلى أخرى ،ماهو الوضع الذي ستكون عليه زوجته إذا كانت موظفة ؟ وماهو وضع مدارس اطفاله ؟ أكثر من ذلك ،كيف سيتعامل مع قضية السكن وأغلب الموظفين المغاربة اقتنوا مساكن بقروض بنكية ؟

وفي هذا السياق أكد الخبير في الشؤون الإستراتيجية "إن الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية ومعه الحكومة يدفعون البلاد نحو أزمة خطيرة محتملة في حالة الإقدام على هذا النوع من الإجراءات ،فالإدارة غير مهيئة اجتماعيا لهذا النوع من الإجراءات لكونها تفتقد إلى قواعد الحكامة وقد يتحول تنقيل الموظفين دون رغبتهم إلى "إعمال انتقامية" من الرؤساء ضد المرؤوسين ،والكثير يعرف أن المحددات الشخصية لازالت سائدة في العديد من العلاقات بين الروساء والمرؤوسين ،فالوزير المنتدب يعطي بذلك سلطة في غير محلها لرؤساء الادارة .

وأكد منار السليمي أنه أكثر من ذلك، لم ينتبه السادة مستشارو الوزير أنهم بصدد خرق دستوري، ذلك أن اثر هذا النوع من الإجراءات يمس بمقتضيات الفصل 32 منه الذي ينص على أن "تعمل الدولة على ضمان الحماية الحقوقية والاجتماعية والاقتصادية للأسرة ، بمقتضى القانون، بما يضمن وحدتها واستقرارها والمحافظة عليها "، فانتبه يا سيادة الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية إن ما تعلن عنه من إجراء قادم ينقل الموظف بدون رغبته ،فيه خرق لدستور 2011، واعتقد أن الحكومة جاءت لتطبيق الدستور وليس لخرقه بمراسيم ،الحكومة جاءت لوضع ميثاق المرافق العامة العمومية ،فالحماية الدستورية للإدارة في دستور 2011 ضعيفة ولكن الموظف الإداري مواطن يحميه الدستور كفرد وكمسؤول عن أسرة.=== شنوطرا : السبت 27 يونيو 2015

متى سيتم الافراج عن مستحقات الترقية بالاختيار لسنة 2103

بلاغ كدش حول مستجدات الملفات النقابية التعليمية

بلاغ كدش حول مستجدات الملفات النقابية التعليمية ============ تربية ماروك : الثلاثاء 07 يوليوز 2015 http://2.bp.blogspot.com/-bX3qpyajfp...CS8/s640/1.jpg http://4.bp.blogspot.com/-eedRkUue3r...cM8/s640/2.jpg

الحكومة ستراجع منظومة الأجور على أساس المردودية والمساواة‎

http://www.idaranews.com/wp-content/...bdi3.most_.jpg إدارة نيوز /أحمد عامر / الأربعاء 15 يوليوز 2015

اعترف محمد مبديع، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، بتواجد اختلالات في منظومة الأجور المغربية، معلنا في هذا السياق عن سعي الحكومة إلى مراجعتها في إطار مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

الاختلالات التي تحدث عنها مبديع خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، اليوم الثلاثاء، “تتعلق أساسا بهيمنة التعويضات على الأجر الاساسي”، يقول الوزير، موضحا أن منظومة الاجور في المملكة ما تزال تعتمد على شبكة استدلالية متجاوزة واختلالات أخرى “خلقت تفاوتات بين الموظفين”.
ولمواجهة هذه الاختلالات، “تعمل الحكومة على إعادة النظر في النظام الأساسي للوظيفة العمومية، لأن أي إعادة نظر في منظومة الأجور مرتبطة بذلك”، يوضح مبديع مشددا على أن الحكومة تسعى من خلال ذلك إلى “إنصاف موظفي الدولة والمساواة بينهم”، وذلك عن طريق ” ربط الأجر بحجم العمل الذي يقوم به الموظفون وحجمه”، بالنظر إلى كون “غياب الفرق بين الموظف الذي يشتغل والذي لا يشتغل في التقييم الذي يتم في نهاية السنة، وهو ما لا يشجع الكفاءات في الإدارات”، يورد الوزير لافتا إلى أن المقاربة الجديدية للحكومة تتعلق بالتعاطي مع قضايا الوظيفة العمومية على أساس القطع مع الفئوية المعتمدة في السابق، واعتماد المعطيات الجديدة وخصوصا الجهوية”.

عن اليوم24

مبديع يثرثر أكتر مما يفعل كلامه هذا حفظناه منذ زمان بكثرة الاعادة ،هل من جديد يا مبديع؟مللنا نفس الاسطوانة

النقابات تكرس الفئوية ،وماذا عن الفئات الاخرى التي لا تهمها هذه المطالب ،ماذا ستستفيد منكم ،الملاحظ غالبية المطالب تهم النقابات و لا تهم الآخرين

C' est la pure justice et tout le monde le reconnait; peut ètre qu'ils ont pu formuler les critères du bon rendement dans toutes les situations relatifs à telle ou telle foction public et aussi les rsources humaines capables d' evaluer les autres ;Ce qui ,dans,le passé a conduit à entreprendre le projet social basé sur l ancienté comme principe déegalité puisque tout les fonctionnaires donnent de leurs mieux dans les situatins et les conditions ou ils se trouvaient.D'une part, d'autre part cela va couter trop que maintenant parce que tout va donner le bon rendement esperer et tout va donc etre récompenser sauf pour les nuls et qui vont costituer une toute petite minorité et qui sont vcitime du syteme d'entré à lafonction.

شكوك تلف تدبير وزارة بلمختار لملف الترقية بالشهادات

http://2.bp.blogspot.com/-CZfSK50a4s...8c8eb433fe.jpg سبق لقيادي نقابي ان شبه تدبير وزارة التربية الوطنية لملف مباريات الترقية بالشهادات بالمسلسل المكسيكي الذي لن تنتهي حلقاته ابدا و سرعان ما بدات الصورة تتوضح كلما أصدرت الوزارة لوائح جديدة للناجحين بهذه المباريات التي ينظمها مرسوم انتقالي استثنائي ينقضي شهر دجنبر من سنة 2015 حيث ان جميع النتائج المعلنة لحدود الساعة تكون جزئية مبررة بعدم توفر مئات من المترشحين على نقطة مهنية او نسخة من الشهادة الجامعية مما خلق استياءا عارما لدى المعنيين بسبب تأخر التسوية المالية خصوصا و ان العديد من المترشحين المتضمنة أسماؤهم بلائحة الانتظار اكدوا إرسال ملفاتهم كاملة عبر التسلسل الإداري و يتوفرون على توصيل برقم الإرسال و مازاد الطين بلة اللائحة الأخيرة التي أصدرتها الوزارة للناجحين بمباريات الترقية بالشهادة فوج 2014 و التي فاجأت الجميع حيث كانت تتحدث كواليس الوزارة عن 111 ملف غير كامل ليرتفع الرقم إلى 617 و هو شيء يؤكد ان مسلسل الترقية بالشهادات المكسيكي ستطول حلقاته اكثر
من جهة اخرى اكدت مصادر خاصة لموقع تجمع الأساتذة - تربية ماروك لم ترد الكشف عن اسمائها ان الوزارة قد تم وضعها في وضع حرج و ان السبب الرئيسي لتدبير ملف الترقية بالشهادات بهذه الطريقة ان المراقبة المالية التابعة لوزارة المالية لا تعترف بهذه المباريات باعتبار ان وزارة التربية الوطنية خلال دوامة احتجاجات هذه الفئة استغلت مرسوما متعلقا بولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين الذي يتيح للمتخرجين الترسيم بالسلم العاشر بعد سنة من التكوين و ان قراءة وزارة المالية لهذا المرسوم مختلفة تماما مع تلك التي تتبناها وزارة التربية الوطنية و ان هذه الاخيرة تحاول إطالة معالجة ملف الترقية بالشهادات إلى ان تجد مخرجا ملائما بتدخل من جهة أخرى اكثر سلطة على وزارة المالية

محمد الصحيبي
تجمع الأساتذة - تربية ماروك
الخميس 16 يوليوز 2015