|
حركة انتقالية استثنائية
حركة انتقالية استثنائية
السلام عليكم طغى في هذه الايام كثرة البكاء و الاشتكاء والمبالغة في التخوف من طرف بعض الاساتذة الذين يرون ان نتائج الحركة الوطنية هذه السنة غير مقبولة ولا تحترم المذكرة الاطار المنظمة للحركات الانتقالية. فأنا (ومعي السواد الاعظم من الاساتذة المنتقلين اظن) أرى عكس ذلك. كيف ذلك ؟ الامر بسيط : اذا توفر شرط فلا داع لكل هذا العويل و البكاء. فاذا كان للمترشح ب"لا" حق الاحتفاظ بمنصبه الاصلي فلا مشكلة في الحركة بصيغتها الجديدة. الخطوة تحتسب للوزير بما أنه حقق حلم فئة عريضة من نساء و رجال التعليم القابعيين في الفيافي منذ سنين و الذين لا يتوفرون على شرط الامتياز الظالم للالتحاق بالزوج. المطالبين بالتقيد بالصيغة السابقة للحركات الانتقالية يحاولون تحصيين امتيازاتهم الممنوحة لهم للفوز بمؤسسات جيدة على حساب اساتذة هم احق بها منهم و في ذلك الكثير من الانانية و الانتهازية. فبالاضافة الى استجابة عدد كبير جدا من طلبات ممن يودون الهروب من ويلات الجبال و الفيافي و تحقيق حلمهم في الاقتراب من محل سكن اسرهم فان الصيغة الجديدة للحركة تعمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص خاصة عند مرحلة اسناد المؤسسات اذ انها ستلغي جميع انواع الامتيازات الظالمة وستعتمد على مبدأ الاستحقاق (النقط فقط), ذلك لأن امتياز الالتحاق يلغى بمجرد تلبية رغبة صاحبه في الانتقال الى مديرية زوجه, اذ لا يمكن المطالبة بالالتحاق بالزوج داخل المديرية. أما مسألة احتمال عدم شغور المنصب الاصلي فالوزارة تعتبر مناصب المشاركين في الحركات الانتقالية ب"لا" غير شاغرة بكل بساطة حتى يتم تلبية طلبهم, فاذا كان عكس ذلك ستضع الوزارة نفسها في مأزق تدبيري و تناقض مع المذكرة الاطار, اذ لا يمكن ارغام مترشح في الانتقال الى منصب غير تلك التي وضعها في اختياراته. هنيئا للمنتقلين الذين كان حلمهم منذ سنين طوال الاقتراب من مقر سكنى اسرهم و فروا هاربين من ويلات العالم النائي. فشتان ان اطالب بتحصين حظي في الفوز بمنصب جيد على حساب الاخرين و ان اطالب فقط بالاقتراب و الابتعاد من المعاناة, فالفرق بين ذلك وذاك كالفرق بين الانانية والايثار, كالفرق بين الفسوق و العفاف ...منقول للأمانة |
http://www.dafatir.net/vb/elnooronli...n/post_old.gif اليوم, 20:32 المشاركة 2
هذا الرفض الذي يروج له وراءه النقابات النفايات ,التي ترى في مباردة الوزير حصاد تهديدا لمصالحها ,خاصة وقد اعتادت السمسرة و المتاجرة بالمناصب على حساب الام واحزان فئة عريضة من القدامى ,تقدمها هدية للجدد لمن يدفع أكثر بلا ضمير ولاوازع اخلاقي ,لعنة الله عليها الى يوم الدين ,وتشجيعاتنا الحارة للوزير حصاد في هذه المبادرة الانسانية .نتمنى فقط تنقيل ماتبقى خلال السنة المقبلة و القطع مع هذه المعضلة . |
كان على الوزارة اصدار بلاعات وتوضيح ما يجري حتى لا تفتح المجال لمزيد من القراءات والتأ ويلات التي تزيد الطين بلا.نأمل ان تكون هذه الحركة فأل خير يخفف من معاناة الاساتذة والاستاذات المرابطين في الفيافي.وتلم شملهم بذويهم.
|
اشكرك اخي ابو محمد امين على كل الجهود التي تقوم بها دمت وفيا لهذاالمنتدى بارك الله فيك
|
حركة الإداريين
هل من جديد عن الحركة الإنتقالية للحراس العامين و نظار الدروس ؟
|
شكرا لكم أخي الفاضل على مروركم الطيب و تفاعلكم مع الموضوع
http://hmsmsry.com/up//uploads/image...9134b5a354.gif |
حركة الحراس العامين لا جديد
|
سؤال
السؤال المحير و الذي يبحث الجميع عن جواب له هو: هل المنتقلون في الحركة الوطنية مطالبون بالمشاركة في الحركة المحلية أو حركة أخرى في المديريات المستقبلة؟لأن ما يروج هو أنه سيتم تفريغ معطيات المنتقلون في الوطنية و الجهوية في برنام الحركة المحلية لينظافو لمن عبأة الحركة المحلية و سيتم التباري بين الجميع حول المناصب.ما مدى صحة هذه الأخبار؟و شكرا
|
بخصوص مناصب التباري فالمنتقلين بالحركة الوطنية والجهوية يحتفظ البرنام برغباتهم وتضاف اليها رغبات الحركة المحلية ويتم تصنيف المشاركين حسب الاستحقاق وهدا غير مفهوم اهو الاستحقاق حسب الاولوية الواردة في المذكرة الاطار ام هو شئ آخر.
وبالرجوع الى طلبات الحركة المحلية التي تضمن الالتحاق بالزوج داخل نفس النيابة وخارج الجماعة الاصلية فان الاولوية ثابتة لهذا الامتياز وبالثالي سيتم التباري على المناصب حسب الاسبقية الواردة في المذكرة الاطار .1- اللالتحاقات 2- اقدمية 20 سنة -3 اقدمية 12 سنة 4- الطلبات العادية. لانه من غير المقبول حرمان الملتحقة من حقها في الالتحاق في نفس نيابتها الاصلية .هذا والله اعلم. |
الالتحاق بالزوج مكيانش في المحلية?!!! تأكد اخي من معلوماتك
|
اقتباس:
|
2017
الوزارة تطمئن بشأن الحركات الإنتقالية بتدابيرها الجديدة أكدت مصادر خاصة لموقع تربية ماروك - تجمع الأساتذة أن ممثلين عن وزارة التربية الوطنية -الكاتب العام العام للوزارة و مدير مديرية الموارد البشرية و مدير ديوان الوزير - قد إلتقوا بممثلي النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية قطاعيا يو م التلاثاء 30 ماي 2017 بإطار متابعة اللقاء الذي عقده وزارة التربية الوطنية السيد محمد حصاد مع نفس النقابات حيث اكدت مديرية الموارد البشرية النقاط التالية بشأن التخوفات المعبر عنها من النقابات و الشغيلة التعليمية من التدابير الجديدة المعتمدة بالحركات الإنتقالية برسم 2017 - ان 95 بالمئة من المستفيدين من الحركة الإنتقالية الوطنية سينتقلون إلى إحدى المؤسسات المعبر عن طلبها من طرف المرشح -المستفيدون من الحركة الإنتقالية يشاركون بالحركة المحلية بالمديريات التي انتقلوا إليها تلقائيا بنفس المناصب المعبر عن طلبها بالبرنام عند تعبئة المشاركة بالحركة الانتقالية الوطنية -التباري يتم حسب الاستحقاق و بنفس معايير الحركة الانتقالية الوطنية الإلتحاق بالزوج او الزوجة أقدمية 20 سنة بالمنصب أقدمية 12 سنة بالمنصب النقط -استمرار النقاش حول تعديل المذكرة111 من جهة اخرى أكدت وزارة التربية الوطنية ان العملية الأخير ة المتعلقة من بإجراء حركة محلية ستتم مباشرة بعد الإنتهاء من إعلان نتائج الحركات الإنتقالية الجهوية التي ستتم بنفس التدابير أي الإنتقال من مديرية لأخرى |
|
Houmame Abou Adam Slaoui
منقول للاهمية والنقاش: تفسير للمنهجية الجديدة للانتقالات ومآلات المنتقلين. اعتمادا على محتوى آخر بيانين للنقابات بعد اجتماعين مع السيد الوزير بخصوص الحركة الانتقالية، الأخير تم أمس 30 ماي 2017، ومن خلال كلمة السيد الوزير أمام مجلس المستشارين وتعهده بتلبية 95٪ من طلبات الحركة الانتقالية، نستطيع أن نفهم، من خلال ربط كل الخيوط، المنهجية الجديدة للوزراة فيما يخص الحركات الانتقالية وكذا مآل كل المنتقلين. إن الوزراة تريد أن تلغي الحركة الانتقالية الوطنية في غضون ثلاث مواسم، أي بعد موسم 2019-2020، في ظل الجهوية الموسعة. وعليه ستكون الأكاديميات الجهوية هي الطرف المشغل للأساتذة والطرف المسؤول عن التعاقدات والتوظيف والانتقال ...الخ لذا، فتمت -هذا الموسم- تلبية طلبات الحركة الانتقالية الوطنية بالجملة، وبنسبة قياسية ناهزت أكثر من 70٪ بالنسبة للسلك الابتدائي، وستتم تلبية 95٪ منها خلال الحركة المحلية. أي أن الموسم المقبل سيكون كافيا لإنهاء الثلث المتبقي 30٪ وسيكون الموسم الموالي 2019-2020 آخر موسم تتم فيه تصفية البقية المتبقية من طلبات الانتقال بين الجهات. وبعدها سيكون الانتقال مسموحا فقط بين المديريات داخل نفس الجهة (الحركة الجهوية) ثم داخل نفس المديرية (الحركة الإقليمية/المحلية). لكن هل ستكون هنالك فعلا وفي الواقع حركات انتقالية جهوية ومحلية بعد موسمين ؟؟ سيكون من الصعب جدا (بالنسبة للسلك الابتدائي) أن تكون هنالك حركة انتقالية بنتيجة بعد موسمين من الآن، للسبب التالي : إن تلبية 95٪ من طلبات أكثر من 70٪ من المشاركين في الحركة الانتقالية الوطنية هذا الموسم (وقد تتكرر هذه النسب القياسية الموسم المقبل لأجل الانتهاء من ملف الحركات الانتقالية) يعني بالضرورة، ومن خلال معرفتنا بعدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات المطلوبة من أغلب المشاركين في هذه الحركة "الاستثنائية" ، يعني أن الوزارة ستقوم بتعيين المشاركين في المؤسسات التي طلبوها وبنسبة 95٪ رغم عدم وجود مناصب شاغر بها، وذلك لكي لا يكون لديهم أي حق للطعن أو الشكوى أو التظلم لأنهم حصلوا على المؤسسات التي طلبوها في مطبوعاتهم. لكن، كل هؤلاء المنتقلين بالجملة، سيجدون أن مؤسستهم الجديدة (مجموعتهم المدرسية الجديدة) استقبلت 3 أو 4 أو 5 أساتذة مثلهم رغم عدم وجود مناصب شاغرة فيها، وربما قد تكون تلك المؤسسة تعرف أصلا فائضا. وعليه، سيكون الأساتذة المنتقلون حديثا أمام الأمر الواقع ؛ التواجد بمؤسسة فيها فائض قد يصل لأكثر من 10 أساتذة (وهذا موجود أصلا هذا الموسم في بعض مؤسسات نيابة تيزنيت مثلا). حينها سيكون الجميع أمام مذكرة تدبير الفائض والخصاص لتحديد الأساتذة الذين سيصبحون فائضين وبالتالي رهن إشارة المديرية، وذلك وفقا لمعايير تحديد الفائض كما تنص المذكرة الإطار : -الأقدمية العامة : نقطة عن كل سنة - الأقدمية في النيابة : نقطة عن كل سنة - الأقدمية في المؤسسة : نقطتين عن كل سنة طبعا، الضحية هم الأساتذة المنتقلون من مديرية أخرى حيث سيفقدون كل نقاطهم باستثناء نقاط أقدميتهم العامة. أي أنهم من سيصبحون رهن إشارة المديرية لإعادة توزيعهم ضمن إعادة الانتشار حسب نقاطهم وحسب المناصب الشاغرة داخل المديرية التي انتقلوا إليها. وبسبب كثرة المنتقلين هذا الموسم، وبالتالي كثرة الفائضين، فالمناصب الشاغرة المحتمل توزيعهم عليها ستكون غالبا في المناطق المغضوب عليها والمهجورة، أو في أفضل الحالات مناطق أسوأ من مناصبهم الحالية التي يشتغلون بها. هذا من جهة، ومن جهة أخرى، فهذه الإستراتيجية تعني أنه لن تكون هنالك حركة انتقالية لسنوات طويلة مقبلة، لأن كل المؤسسات الجيدة والمطلوبة سيكون فيها فائض وذلك يعني أنه كلما ظهرت فيها مناصب جديدة من خلال البنية التربوية أو من خروج متقاعدين أو منتقلين فستكون تلك المناصب للفائضين المحسوبين على تلك المؤسسات. ولامتصاص كل الفائضين ومنحهم مناصب داخل مؤسساتهم ستحتاج بعض المؤسسات لعشر سنوات كاملة قبل أن تستقر، وربما أكثر من ذلك. أي أنه خلال 10 مواسم مقبلة على الأقل -بداية من الموسم بعد المقبل- لن تستطيع الانتقال بسبب عدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات التي تطلبها والتي فيها فائض. لذا، أنت أمام موسمين فقط لكي تقرر إن كنت تريد الانتقال الآن مع مغامرة الفائض، أو البقاء في منصبك الحالي لأكثر من 10 مواسم مقبلة. |
تفسير للمنهجية الجديدة للانتقالات ومآلات المنتقلين.
اعتمادا على محتوى آخر بيانين للنقابات بعد اجتماعين مع السيد الوزير بخصوص الحركة الانتقالية، الأخير تم أمس 30 ماي 2017، ومن خلال كلمة السيد الوزير أمام مجلس المستشارين وتعهده بتلبية 95ظھ من طلبات الحركة الانتقالية، نستطيع أن نفهم، من خلال ربط كل الخيوط، المنهجية الجديدة للوزراة فيما يخص الحركات الانتقالية وكذا مآل كل المنتقلين. إن الوزراة تريد أن تلغي الحركة الانتقالية الوطنية في غضون ثلاث مواسم، أي بعد موسم 2019-2020، في ظل الجهوية الموسعة. وعليه ستكون الأكاديميات الجهوية هي الطرف المشغل للأساتذة والطرف المسؤول عن التعاقدات والتوظيف والانتقال ...الخ لذا، فتمت -هذا الموسم- تلبية طلبات الحركة الانتقالية الوطنية بالجملة، وبنسبة قياسية ناهزت أكثر من 70ظھ بالنسبة للسلك الابتدائي، وستتم تلبية 95ظھ منها خلال الحركة المحلية. أي أن الموسم المقبل سيكون كافيا لإنهاء الثلث المتبقي 30ظھ وسيكون الموسم الموالي 2019-2020 آخر موسم تتم فيه تصفية البقية المتبقية من طلبات الانتقال بين الجهات. وبعدها سيكون الانتقال مسموحا فقط بين المديريات داخل نفس الجهة (الحركة الجهوية) ثم داخل نفس المديرية (الحركة الإقليمية/المحلية). لكن هل ستكون هنالك فعلا وفي الواقع حركات انتقالية جهوية ومحلية بعد موسمين ؟؟ سيكون من الصعب جدا (بالنسبة للسلك الابتدائي) أن تكون هنالك حركة انتقالية بنتيجة بعد موسمين من الآن، للسبب التالي : إن تلبية 95ظھ من طلبات أكثر من 70ظھ من المشاركين في الحركة الانتقالية الوطنية هذا الموسم (وقد تتكرر هذه النسب القياسية الموسم المقبل لأجل الانتهاء من ملف الحركات الانتقالية) يعني بالضرورة، ومن خلال معرفتنا بعدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات المطلوبة من أغلب المشاركين في هذه الحركة "الاستثنائية" ، يعني أن الوزارة ستقوم بتعيين المشاركين في المؤسسات التي طلبوها وبنسبة 95ظھ رغم عدم وجود مناصب شاغر بها، وذلك لكي لا يكون لديهم أي حق للطعن أو الشكوى أو التظلم لأنهم حصلوا على المؤسسات التي طلبوها في مطبوعاتهم. لكن، كل هؤلاء المنتقلين بالجملة، سيجدون أن مؤسستهم الجديدة (مجموعتهم المدرسية الجديدة) استقبلت 3 أو 4 أو 5 أساتذة مثلهم رغم عدم وجود مناصب شاغرة فيها، وربما قد تكون تلك المؤسسة تعرف أصلا فائضا. وعليه، سيكون الأساتذة المنتقلون حديثا أمام الأمر الواقع ؛ التواجد بمؤسسة فيها فائض قد يصل لأكثر من 10 أساتذة (وهذا موجود أصلا هذا الموسم في بعض مؤسسات نيابة تيزنيت مثلا). حينها سيكون الجميع أمام مذكرة تدبير الفائض والخصاص لتحديد الأساتذة الذين سيصبحون فائضين وبالتالي رهن إشارة المديرية، وذلك وفقا لمعايير تحديد الفائض كما تنص المذكرة الإطار : -الأقدمية العامة : نقطة عن كل سنة - الأقدمية في النيابة : نقطة عن كل سنة - الأقدمية في المؤسسة : نقطتين عن كل سنة طبعا، الضحية هم الأساتذة المنتقلون من مديرية أخرى حيث سيفقدون كل نقاطهم باستثناء نقاط أقدميتهم العامة. أي أنهم من سيصبحون رهن إشارة المديرية لإعادة توزيعهم ضمن إعادة الانتشار حسب نقاطهم وحسب المناصب الشاغرة داخل المديرية التي انتقلوا إليها. وبسبب كثرة المنتقلين هذا الموسم، وبالتالي كثرة الفائضين، فالمناصب الشاغرة المحتمل توزيعهم عليها ستكون غالبا في المناطق المغضوب عليها والمهجورة، أو في أفضل الحالات مناطق أسوأ من مناصبهم الحالية التي يشتغلون بها. هذا من جهة، ومن جهة أخرى، فهذه الإستراتيجية تعني أنه لن تكون هنالك حركة انتقالية لسنوات طويلة مقبلة، لأن كل المؤسسات الجيدة والمطلوبة سيكون فيها فائض وذلك يعني أنه كلما ظهرت فيها مناصب جديدة من خلال البنية التربوية أو من خروج متقاعدين أو منتقلين فستكون تلك المناصب للفائضين المحسوبين على تلك المؤسسات. ولامتصاص كل الفائضين ومنحهم مناصب داخل مؤسساتهم ستحتاج بعض المؤسسات لعشر سنوات كاملة قبل أن تستقر، وربما أكثر من ذلك. أي أنه خلال 10 مواسم مقبلة على الأقل -بداية من الموسم بعد المقبل- لن تستطيع الانتقال بسبب عدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات التي تطلبها والتي فيها فائض. لذا، أنت أمام موسمين فقط لكي تقرر إن كنت تريد الانتقال الآن مع مغامرة الفائض، أو البقاء في منصبك الحالي لأكثر من 10 مواسم مقبلة. |
| الساعة الآن 02:15 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها