![]() |
مشروع مؤسسة أم مشروع تربوي يبين منظور المترشح
أرجو من السادة المفتشين و المدراء أن يوضحوا لنا ما هو المقصود بالمشروع التربوي الذي تشير اليه المذكرة الوزارية المتعلقة بعملية انتقاء المدراء الجدد *مشروع تربوي يبين منظور المترشح لتسيير مؤسسة* فهل هو مشروع مؤسسة؟ وما العناصر التي يجب أن يتطرق لها؟ و لماذا سمي مشروعا؟ ...
شكرا لكرمكم ولمساعدتكم |
نعم فعلا هو سؤال محير و نريد من الإخوة المديرين الذين سبقونا أن يوضحي لنا ذلك ومن الأحسن إعطائنا فكرة عن هذه المشاريع و شكرا
|
هو قطعا ليس مشروع مؤسسة حتى المديرون المزاولون لم يستطيعوا استيعاب الأمر هو تقرير من 3 إلى 6 صفحات تبين فيه الطريقة التي تراها ناجعة لتسيير المؤسسة لا أقل ولا أكثر والموضة الآن يا أخي هي التدبير التشاركي في تسيير المؤسسة وستجده في منتدى دفاتر و هاهو الرابط لمجموعة من المواضيع يمكنها أن تكون موضوع التقرير
|
بكل بساطة يقصد به مشروع ترمي إلى تحقيقه وتبين من خلاله أسباب اختياره. أهدافه.مراحل إنجازه على طول السنة. مصادر تمويله.المساهمون فيه.المستفيدون منه. تقويمه في آخر السنة الدراسية |
إن المشروع المطلوب في إطار إسناد منصب مدير بالمؤسسات التعليمية ، هو رؤيتك أنت أيها المترشح لتدبير الحياة المدرسية، أي كيف تدبر الجانب المالي والمادي والإداري والتربوي للمؤسسة.معناه تنتظر منك اللجنة المكلفة بالانتقاء أرضية للنقاش تكون قد أجملت فيها كل ما يتعلق بالإدارة التربوية ،وكل ما يمكن أن يجعل المدرسة المغربية منفتحة على محيطا مفعمة بالحياة.
لذلك أقترح على الإخوة المقبلين على التباري على منصب مدير التقيد ب: +أذكر بعض من المرسوم المحدد لمهام الإدارة التربوية؛ +أذكر أذكر كيف يمكن ان تجعل الحياة المدرسية في قلب اهتمامات أطرافها الأساسيين؛ + أذكر بعض أنواع التدبير وخاصة التشاركي وفائدته في جعل السلطة نوع من تقاسم المسؤولية؛ |
حياك الله الأخ المدير الجديد إنك تشاركني نفس الطرح, بل الأدهى إذا كان بعض أعضاء اللجان لايفهمون المقصود من المشروع الذي تنص عليه المذكرة , و الوزارة لا تتدخل لرفع اللبس بل تستنسخ المذكرة كل سنة دون تغيير...
|
شكرا أخي على السؤال لقد أفادتني مشاركات الإخوان.
|
تحية تربوية أخوية.وبعد
مشروع المؤسسة أومشروع تربوي كل واحد منهما يتمم الاخر وهدفهما واحد لايمكن الاستغناء عن أحدهما حينما نكون أمام لجنة المقابلة فالسؤال الذي يطرح في الاول تريد ان تصبح مديرا ان شاء الله؟ كيف تقوم بتدبير مؤسستك؟ اذن لابد من التطرق الى التدبير الاداري والتربوي ثم الى التدبير المالي والمادي وأخيرا الى الشراكة والعلاقة مع المحيط .d8s |
كيفية صياغة Cv
|
تحية تربوية أخوية.وبعد
c.vهومطبوع يمكن سحبه من ادارتك أو من النيابة واذا تعذر عليك يمكن لك أن تدونه بخط يدك تبين فيه معلوماتك والشواهد المحصلة والتداريب وجميع الانشطة التي قمت بها في حياتك المهنية والسلام.d8s |
| الساعة الآن 23:26 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها