منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - الأربعاء 3 أبريل...أول موعد لمراجعة قانون الوظيفة العمومية

الأربعاء 3 أبريل...أول موعد لمراجعة قانون الوظيفة العمومية

https://3.bp.blogspot.com/-srUbQCDd2...w1023_r1_s.jpg الأربعاء 3 أبريل...أول موعد لمراجعة قانون الوظيفة العمومية

الخميس، 14 مارس 2019

أكد السيد مصطفى الخلفي الناطق الرسمي بإسم الحكومة عقب إنعقاد المجلس الحكومي ليوم 14 مارس 2019 أن برنامج هذا المجلس تضمن إفادة للسيد محمد بنعبد القادر الوزير المكلف بالوظيفة العمومية و إصلاح الإدارة عبارة عن عرض رؤية إستراتيجية لنموذج جديد للوظيفة العمومية المتعلقة بتنفيذ إلتزام حكومي القاضي بمراجعة منظومة الوظيفة العمومية حيث أكد أن الأوراش التي تم الشروع بتنزيها المتعلقة أساسا باللاتمركز إداري و رقمنة الإدارة و تسهيل المساطر الإدارية لا يمكن أن ينجح دون مراجعة للقانون العام للوظيفة العمومية مؤكدا ان المشروع الجديد جاهز و ينتظر فقط عقد إجتماع حكومي خاص لمناقشة هذا المشروع و هو الأمر الذي تقرر الشروع به يوم الأربعاء 3 أبريل القادم

من جهة أخرى سبق للسيد الوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية إعطاء مؤشرات و مبادئ تغلف المشروع الجديد للنظام العام للوظيفة العمومية الجديد تتلخص أساسا في إعتماد الكفاءة بدل الأقدمية بالترقي المهني و إلغاء مبدأ الترقي بالسلاليم و الدرجات و الرتب و إستبدالها بالترقي بالمهام

محمد الصحيبي
تربية ماروك - تجمع الأساتذة
================================================== ====

الخلفي: الحكومة ستناقش نموذجا جديدا للوظيفة العمومية بعد 3 أسابيع

الخلفي: الحكومة ستناقش نموذجا جديدا للوظيفة العمومية بعد 3 أسابيع

الخميس، 14 مارس 2019
اليوم 24 °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
بعدما دعا الملك قبل سنة، إلى إصلاح شامل ومندمج للإدارة العمومية يكتسي “طابعا استعجاليا”، كشف مصطفى الخلفي، الناطق الرسمي باسم الحكومة، عن وجود “رؤية استراتيجية حول نموذج جديد للوظيفة العمومية”، أعدتها الوزارة الوصية، وستناقشها الحكومة في اجتماع يوم الأربعاء 3 أبريل المقبل.

وقال الخلفي خلال الندوة الصحافية التي أعقبت الاجتماع الأسبوعي للحكومة، اليوم الخميس: “تقدم الوزير المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، بعرض حول مشروع رؤية استراتيجية للوظيفة العمومية، وذلك في اجتماعاليوم”.

وأضاف، “الأوراش جارية لإصلاح الإدارة عبر تبسيط المساطر وتفعيل اللاتمركز الاداري والتحول الرقمي للخدمات الإدارية، وكل ذلك لا يمكنه أن تتوفر له سبل النجاح دون التفكير في أوضاع الموظفين ومراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية”.

وشدد الوزير على أن الوزرة الوصية أعدت مشروع رؤية استراتيجية حول نموذج جديد للوظيفة العمومية، وتقدم الوزير الوصي على القطاع، بطلب للمجلس من أجل عقد اجتماع خاص بموضوع مناقشة النموذج الجديد للوظيفة العمومية، وتقرر ان يعقد الأربعاء 3 أبريل المقبل لمناقشة المشروع.

وكان الملك دعا إلى وضع مفهوم الخدمة العمومية في صلب النموذج التنموي الجديد، وذلك في رسالة وجهها إلى المشاركين في الملتقى الوطني للوظيفة العمومية العليا، الذي نظم يوم 27 فبراير العام الماضي.
http://static.alyaoum24.com/wp-conte...53-474x340.jpg

الحكومة تقرر مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية

الحكومة تقرر مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية

https://lakome2.com/content/uploads/...i-1024x578.png
لكم
الخميس 14 مارس 2019

تقدم الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية محمد بنعبد القادر،خلال المجلس الحكومي، بإفادة تتعلق بالخطوات التي سيتم القيام بها من أجل تنفيذ الالتزام الحكومي القاضي بمراجعة منظومة الوظيفة العمومية.

وجاء في بلاغ للحكومة، ان الوزير أكد على أن الأوراش الجارية لإصلاح الإدارة عبر تبسيط المساطر وتفعيل اللاتمركز الإداري والتحول الرقمي للخدمات الإدارية، كل ذلك لا يمكن ان تتوفر له سبل النجاح بدون التفكير في أوضاع الموظفين ومراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

وأعلن الوزير أن الوزارة أعدت مشروع رؤية استراتيجية حول نموذج جديد للوظيفة العمومية، حيث قرر المجلس عقد اجتماع خاص لمناقشته يوم الأربعاء 3 أبريل 2019.
================================================== =

وطبعا إلغاء الترقية بالاختيار..لعنة الله عليهم

حكومة مافيا

خطير جدا ...
تسريبات النظام الجديد للوظيفة العمومية المزمع مناقشتها يوم 3 ابريل 2019
اخطر ما ينتظر الموظف ( خاصة نساء و رجال التعليم) في إطار ما يسمى اصلاح الوظيفة العمومية..
القانون سيطرح للنقاش في مجلس حكومي الاربعاء 3ابريل...
من بين عناوينه...وسينزل بالتدريج جتى لا تظهر كوارثه مباشرة ...
1 اعتماد الكفاءة بدل الاقدمية للترقي سواء في الدرجة أو الرتبة...
2 الغاء الترقي بالسلالم والرتب والدرجة وتعويضها بالترقي بالمهام....وهناك استمارة خاصة بذالك

3 - زيادة في سنوات الرتب من سنتين الى 4 او 5 سنوات
4- التقليص من قيمة التعويضات
5 - اقتراح احتساب نصف الاجر اليومي في الرخص المرضية مع تقنين هذه الرخص أكثر
6- الانتهاء من سياسة التوظيف وتعويضه بالتعاقد أو التوظيف الجهوي...
7- توحيد صناديق التقاعد في صندوق واحد ماعدا صندوق العسكريين وصناديق خاصة
8- وضع شبكة خاصة لتقييم مهام أطر الإدارة التربوية والأساتذة...
يوما ما سنندم جميعا اذا لم نناضل على حقوقنا .
هذه الحكومة ستجعلنا عبيدا سواء مرسمون اوفرض عليهم التعاقد او مدراء او مفتشون او حراس عامون او نظار او او ....
لاخيار امامنا سوى ان ننقذ كرامتنا بالنضالات...
الاضراب المفتوح هو الحل ومقاطعة الامتحانات حراسة وتصحيحا ومسارا ومسيرا...منقول عن صفحة محمد بنقريب

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net...8e&oe=5D0A7588
جريدة الأستاذ: profpress.ma

بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة نظام الوظيفة العمومية

الأحد 17 مارس 2019 بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة نظام الوظيفة العمومية
محمد بنعبد القادر وزير إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية

https://web.facebook.com/tarbiyamaro...7319490037512/
تجمع الأساتذة tarbiyamaroc l

بنعبد القادر : بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة الوظيفة العمومية

بنعبد القادر : بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة الوظيفة العمومية
https://4.bp.blogspot.com/-FEUdfUwkP...%25D9%2585.jpg

الأحد 17 مارس 2019
أكد السيد محمد بنعبد القادر بأول تصريح صحفي له بعد قرار بدء مشاورات مراجعة النظام العام للوظيفة العمومية يوم 3 أبريل القادم أن هذا الإصلاح أصبح ضرورة ملحة و أنه سيمس مقتضيات و مفاهيم و آليات تدبير الموارد البشرية للدولة مؤكدا في نفس الآن أن هذا الإصلاح يكتسي أهمية قصوى و مؤطر بخطب ملكية سامية و بنص الدستور و إلتزامات الدولة المغربية و له تأتير على الإدارة و المرفق العام و في عمل الموارد البشرية
و أضاف السيد الوزير أن المشاورات حول مراجعة منظومة الوظيفة العمومية سيتم خارج المجلس الحكومي يوم 3 أبريل القادم لتعميق النقاش و تقديم الرؤية الإستراتيجية و الخطوط العريضة للإصلاح مؤكدا أيضا أن هذا الإصلاح و بالاتفاق مع المركزيات النقابية بعد 5 جولات للجنة الحوار الاجتماعي المختصة بإصلاح الوظيفة العمومية تم الاتفاق مع الشركاء الإجتماعيين على تبني 4 مبادئ للإصلاح

- مراجعة شاملة – إصلاح شمولي
حيث أن هذا الإصلاح لن يتم عبر تعديلات جزئية ببنود النظام الحالي حيث سبق للسيد مدير الوظيفة العمومية بوزارة إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيكون إنتقالات من نظام لتدبير المسارات إلى نظام متقدم يعتمد تدبير الكفاءات حيث يصبح إمكان الموظف تولي مهام إنطلاقا من كفاءته و ليس بأقدميته

- التدرج بالإصلاح
أن هذا الإصلاح إستراتيجي و يتطلب مراحل إنتقالية بتنزيل الإصلاح

- إصلاح بمقاربة تشاركية
حيث أكد السيد محمد بنعبد القادر الوزير المكلف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيتم مع الموظفين و من أجل الموظفين و بالتشاور مع ممثليهم من نقابات و جمعيات و منظمات و هيئات مهنية ممثلة للموظفين
- إصلاح إستشرافي
أكد السيد الوزير أن الأمر متعلق بإصلاح من أجل المستقبل مع تعزيز و دعم مكتسبات الموظفين مع إعتماد مزيد من آليات التحفيز و الحماية و الحركية بالترقية

محمد الصحيبي
تربية ماروك – تجمع الأساتذة

هذا موقف cdt من إصلاحات منظومة الوظيفة العمومية المقترحة بتاريخ 16 يناير 2019...

كفى تغليطا الرأي العام. هذا موقف CDT من إصلاحات منظومة الوظيفة العمومية المقترحة بتاريخ 16 يناير 2019...

الاثنين 18 مارس 2019
https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net...18&oe=5D4FCC8A
النقابة الوطنية للتعليم - CDT Maroc

العمري يعري مايخفيه مخطط اخراج نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية من تراجعات

العمري يعري مايخفيه مخطط اخراج نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية من تراجعات

الاثنين 18 مارس 2019
http://www.democratiaomalia.com/jnl_...15713583_0.jpg
يبدو أن الدولة قد حسمت أمرها ، أخيرا ،في إخراج نظام أساسي للوظيفة العمومية، بعد سنوات طويلة من التضليل ، ومن رفع شعار الإصﻻح للتغطية على تمرير أخطر المراسيم التعديلية التي أصابت الوظيفة العمومية والموظف العمومي في مقتل..ﻻ زلت أذكر كيف كانت وزارة الوظيفة العمومية من خلال وزرائها الذين تعاقبوا على رأسها ، حريصة دائما على إدراج نقطة (إصلاح) النظام الأساسي للوظيفة العمومية في جدول أعمال دورات المجلس الأعلى للوظيفة العمومية الذي تشرفت بأن أكون ممثﻻ للكدش رفقة مجموعة من أخواتي وإخوتي داخل هذا المجلس..ولم يكن وضع هذه النقطة إﻻ محاولة للتغطية، إذ لو كانت هناك إرادة حقيقية لإصﻻح النظام الأساسي للوظيفة العمومية الذي صدر سنة 1958 لقامت الدولة منخلال حكومتها ووزارتها بفتح نقاش عمومي ، يستحضر كل قضايا الوظيفة العمومية في شموليتها، ويراعي كل التطورات والمستجدات والتحديات التي تواجه الوظيفة والموظف في ارتباطهما الوطيد بالمرفق العام وبالخدمة العمومية، التي ﻻ تقاس نجاعتها وجودتها إﻻ بمدى انعكاسها الإيجابي الضروري على عموم المواطنات والمواطنين...كيف ﻻ يظهر زيف شعار الدولة من خلال حكومتها ووزارتها للعيان، عندما ترفع شعار إصﻻح النظام الأساسي للوظيفة العمومية وتصدر في نفس الوقت مراسيم تعديلية للنظام الأساسي لسنة1958؟..والآن وبعد أن أتمت مهمتها بنجاح في تمرير أخطر المخططات كالتقاعد والتشغيل بموجب عقود وحركية الموظفين...وغيرها..أصبح ممكنا إخراج نظام أساسي جديد للوظيفة العمومية، سيكون فقط بمثابة ملائمة وتجميع لمختلف المراسيم التعديلية السابقة التي تم فرضها من طرف واحد بعيدا عن أي حوار أو توافق..
مسلسل تدمير الوظيفة العمومية سيتم تتويجه بإصدار نظام أساسي جديد لن يكون إﻻ بمثابة شهادة وفاة للوظيفة العمومية ولحق المواطنات والمواطنين في خدمات عمومية جيدة ومجانية

http://www.democratiaomalia.com/theme/ban.png

هذه معالم نظام الوظيفة العمومية .. توازن في الحقوق والواجبات

هذه معالم نظام الوظيفة العمومية .. توازن في الحقوق والواجبات

الخميس 21 مارس 2019
عبد الرحيم العسري

أبدى موظفون مغاربة تخوفاتهم من التغييرات الجذرية التي سيعرفها نظام الوظيفة العمومية، الذي مرّت عليه حوالي 60 سنة منذ إنشائه في 1958؛ لكن مصادر حكومية استغربت ترويج بعض الجهات لمغالطات حول مشروع لم يتم بعدُ الكشف عن مضامينه.

ويرتقب أن يقدم محمد بنعبد القادر، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، في اجتماع استثنائي يوم 03 أبريل المقبل، رؤية جديدة لنظام الوظيفة العمومية في أفق إعداد مشروع قانون وعرضه على البرلمان للتداول فيه.

ونفت مصادر حكومية، في حديث مع جريدة هسبريس الإلكترونية، صحة ما يروج على شبكات التواصل الاجتماعي من كون الإصلاح المرتقب يهدف إلى تعميم آليات التشغيل بالتعاقد أو حل وتفكيك الوظيفة العمومية وخوصصتها.

وأكدت المعطيات الحكومية أن الإبقاء على المكتسبات التاريخية الموجودة ضمن نظام الوظيفة العمومية "مسألة لا نقاش فيها ولا تراجع عنها، بالنظر إلى المكانة التي تحتلها الوظيفة العمومية داخل النسق المجتمعي"، مضيفا أن "هذه حقوق مكتسبة بحكم القانون، ولا يمكن أن نسير في اتجاه زعزعة استقرار وأمن الوظيفة العمومية والإدارة المغربية".

ولفت المتحدث إلى أن "الرؤية الجديدة لإصلاح الوظيفة العمومية نوقشت مع المركزيات النقابية في إطار اجتماع المجلس الأعلى للوظيفة العمومية المنعقد بتاريخ 16 يناير 2019، حيث اتفقنا على نظام جديد فيه نوع من التوازن بين الحقوق والواجبات".

"هناك حقوق منحت للموظفين المغاربة منذ أول قانون للوظيفة العمومية، لكن في مقابل هناك مسؤوليات يفرضها استمرار المرفق العام وجودة الخدمات وتطوير الكفاءات وتقييم الأداء عبر إدخال تعديلات على نظام الترقية، الذي يستوجب أن يصبح أكثر عدالة وإنصافا للموظفين الأكثر مردودية"، يورد المصدر الحكومي ذاته.

وجوابا عن سؤال لهسبريس حول إدخال نظام التوظيف الجهوي بعد إقراره رسميا مع تجربة "الأساتذة المتعاقدين"، أورد المسؤول الحكومي أن النظام الحالي للوظيفة العمومية "لم يعد يساير عددا من المتغيرات ويجب ملاءمته مع دستور المملكة"، موردا أن النظام الجديد يضم أشياء كثيرة من غير مسألة الجهوية في التوظيف وقواعد الحكامة الجيدة.

ووفقا للمعطيات المقدمة ضمن الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية، فيتمحور التحول الجديد في طرق ومنهجيات التدبير المعتمدة في الإدارة العمومية عبر استعمال الأساليب التدبيرية الحديثة، سواء فيما يتعلق بالموارد البشرية أو فيما يتصل بأنشطة العمل العمومي.

ويشمل هذا التوجه تطوير منظومة الولوج إلى الوظيفة العمومية وتطوير منظومة تقييم أداء الموظف، وفرض خطة عمل تنفيذ إستراتيجية مأسسة المساواة بين الجنسين بالوظيفة العمومية، بالإضافة إلى تطوير الحماية الاجتماعية للموظف وإصلاح نظام الرخص.

التحول الرقمي سيكون أيضا في صلب اهتمامات نظام الوظيفة العمومية الجديد، من خلال إدخال الآليات والتكنولوجية الحديثة واستثمارها من لدن مختلف الإدارات العمومية من أجل تعميم ودعم الخدمات الرقمية المشتركة بينها وتيسير ولوج المواطن والمقاولة إليها؛ ومن بين ذلك نظام معلوماتي مشترك لتدبير الموارد البشرية بالإدارات العمومية يسمى (SIRH-AP).

وخلصت التوصيات والمقترحات المنبثقة عن اجتماع المجلس الأعلى للوظيفة العمومية، بحضور ممثلي المركزيات النقابية، إلى اعتماد مبدأ التدرج في تنزيل مضامين الخطة الوطنية لإصلاح الإدارة، وفي الانتقال من نظام المسار المهني إلى نظام "الوظيفة" الذي يقوم على تدبير الكفاءات.

كما تضمن التوجه ذاته التسريع بتفعيل ميثاق اللاتمركز الإداري، لا سيما من خلال اعتماد التوظيف على المستوى الترابي؛ وتخويل الموظف الأجرة كاملة خلال الاستفادة من رخص المرض متوسطة الأمد وطويلة الأمد؛ وإصلاح منظومة التعويض عن الإقامة.
https://t1.hespress.com/files/2018/0..._740859351.jpg
هسبريس
===================================

زلزال" في نظام الوظيفة العمومية و اجتماع استثنائي الأسبوع المقبل...تغيير نظام الرخص + الغاء الترقية بالأقدمية+ التوظيف الجهوي بالتعاقد..

هذا ما ينتظركم أيها الموظفون : "زلزال" في نظام الوظيفة العمومية و اجتماع استثنائي الأسبوع المقبل...تغيير نظام الرخص + الغاء الترقية بالأقدمية+ التوظيف الجهوي بالتعاقد...

الجمعة 22 مارس 2019
المدونة التربوية
بتاريخ 22 مارس 2019
https://1.bp.blogspot.com/-v8eohNxWf...40/Capture.PNG

المكتب التنفيذي للكونفدراية يعلن عن هذه المواقف

المكتب التنفيذي للكونفدراية يعلن عن هذه المواقف

عبد الواحد الحطابي
الجمعة 2019-03-22

http://www.democratiaomalia.com/jnl_...74147516_0.jpg
أدان المكتب التنفيذي للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، بشدة، الفعل الإرهابي الذي شهدته نيوزيلاندة، وراح ضحيته عدد من المواطنين الأبرياء، واعتبره في بلاغ أصدره عقب اجتماعه الأسبوعي المنعقد يوم أمس الخميس 21 مارس بالمقر المركزي بالدارالبيضاء، "نتيجة لتنامي النزاعات العنصرية"، و"خطاب الكراهية الذي تروجه قوى متطرفة لا تؤمن بقيم التعايش والسلم والمساواة".

وجددت القيادة التنفيذية استنكارها لاستمرار محاكمة البرلماني عبد الحق حيسان، وعضو مكتبها التنفيذي عبد الله رحمون، وطالبت في بلاغها، "بوقف هذه المتابعات"، التي اعتبرتها "تسيء للوطن ومؤسساته"، موجّهة في سياقين، الدعوة من جهة، لمناضلات ومناضلي الكونفدرالية إلى الحضور بكثافة في الجلسة المقبلة لمحاكمة عضو المجموعة الكونفدرالية بمجلس المستشارين، يوم 27 مارس الجاري، وجلسة محاكمة رحمون يوم 8 أبريل من اشهر المقبل، وللدولة، من جهة أخرى، إلى "نهج الحوار الجاد والمسؤول لمعالجة الوضع الاجتماعي المقلق"، و"الاستجابة للمطالب الاجتماعية"، التي وصفها البلاغ، بـ"المستعجلة".

وصلة بالموضوع، أكد المكتب التنفيذي في بلاغه، تضامنه مع عاملات وعمال شركة الضحى للمصبرات بأكادير، وضحايا الطرد التعسفي، معربا في ذات الآن، عن استنكاره لما أسماه "توظيف القضاء لصالح سلطة المال في ارتكاب مجزرة اجتماعية في حق العمال".

وشدد بلاغ المركزية النقابية، الذي أبرز دعم الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، ومساندتها لكل النضالات والاحتجاجات التي يخوضها المتصرفون والتقنيون والطلبة الأطباء والطلبة المهندسون وكل الفئات الاجتماعية التي تعبر عن مطالبها العادلة والمشروعة، رفض المكتب التنفيذي، المنهجية التي كشفت عنها حكومة العثماني، بخصوص مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، مؤكدا في هذا الإطار، على الموقف الذي عبّر عنه ممثلو الكونفدرالية من داخل المجلس الأعلى للوظيفة العمومية في دورته الأخيرة، القاضي برفض أي مشروع لإصلاح هذا القانون خارج مؤسسة الحوار الاجتماعي.

ودعت قيادة المركزية النقابية التي أكدت في بلاغها أن الكونفدرالية، ستواصل تنفيذ برنامجها النضالي من اجل تحقيق المطالب العادلة والمشروعة للطبقة العاملة وكل الفئات المهمشة، (دعت) مناضليها إلى المشاركة المكثفة في المسيرة الوطنية التي دعا لها الائتلاف الوطني للدفاع عن التعليم العمومي يوم الأحد 24 مارس من هذه السنة، على الساعة العاشرة صباحا من أمام وزارة التربية الوطنية بالرباط، لمواجهة يقول ذات المصدر "مخططات الإجهاز على مجانية التعليم العمومي وتفويته وسلعنته وشرعنة ذلك من خلال القانون الإطار51 .17"، ولإسقاط يضيف المصدر ذاته، "مخطط التعاقد الذي يروم مأسسة الهشاشة في قطاع استراتيجي"، منددا ارتباطا بالموضوع، بـ"القمع الهمجي الذي تعرض له الأساتذة الذين فرض عليهم التعاقد في مجموعة من المناطق"، ذكر منها بلاغ المركزية على سبيل المثال لا الحصر، مدن بوجدور، وطاطا ... مؤكدا في هذا الجانب، دعم الكونفدرالية الديمقراطية للشغل المطلق وغير المشروط، لمطالبهم التي لم يتردد البلاغ في وصفها بـ "العادلة".
http://www.democratiaomalia.com/theme/ban.png

معالم نظام الوظيفة العمومية
في انتظار :
3 أبريل 2019