منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عملية تدبير الفائض و الخصاص

الثلاثاء 3 شتنبر 2019
#لكل_غاية_مفيدة
في بداية كل موسم دراسي يُطرح مشكل الفائض داخل المؤسسة وكيفية تدبيره والتعامل معه، هذه بعض التوضيحات الإجرائية: في حالة وجود فائض في المؤسسة يتم تطبيق المذكرة الوزارية ( المذكرة الإطار رقم 97 بتاريخ 15/06/2006) لتحديده أولا وذلك بحساب مجموع نقط جميع الأساتذة بهذه المؤسسة على الشكل التالي:
1 نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
1 نقطة عن كل سنة استقرار بالمديرية
2 نقط عن كل سنة استقرار بهذه المؤسسة
وبهذه الطريقة يمكن أن ينتقل أستاذ إلى مؤسسة ويكون مجموع نقطه أكبر من أستاذ اشتغل بالمؤسسة قبل سنة أو سنتين أو أكثر فيصبح هذا الأخير فائضا.
تأتي بعد ذلك عملية تدبير الفائض والخصاص وذلك عن طريق المشاركة في الحركة داخل الجماعة التي يُسمح بالمشاركة فيها لجميع الأساتذة في المؤسسة التي تعرف فائضا حسب الرغبة
هذه الحركة هي من أجل سد الخصاص بنفس الجماعة وخاصة بالأساتذة العاملين بنفس الجماعة فأساتذة المؤسسات التي بها فائض هم من يستطيعون الانتقال وهذا الانتقال يُعتبر من أجل المصلحة يعني أن من انتقل يحتفظ بنقطه وأقدميته
وبالمناسبة فهي تهم جميع الاساتذة قدامى رسميون وكذلك الأساتذة الذين فرض عليهم التعاقد سواسية وتسري عليهم نفس المعايير المنظمة لهاته الحركة....
وبعد هذه الحركة داخل الجماعة تأتي عملية إعادة الانتشار في إطار تكليف لمدة سنة خارج الجماعة التي ينتمي لها الفائض الذي لم ينتقل أو لم يشارك في هذه الحركة (فالمشاركة ليست مفروضة على الفائض).

الجامعة الوطنية لموظفي التعليم جهة الرباط سلا القنيطرة - الصفحة الرسمية