|
مشكلة الفائض
مع بداية كل سنة دراسية جديدة يطرح مشكل الفائض . ولعل المشكل الاساس هو الذي يتجلى في كيفية تدبيره . فهل يدبر انطلاقا من ما جاء في المذكرة الاطار 97 . او باعتماد اخر من التحق
ما هي طريقة التدبير القانونية و السليمة وشكرا |
كيفية تحديد الفائض من المدرسين حسب المذكرة الإطار رقم 97/06 بتاريخ 15/06/2006 أصبحت عملية تحديد الفائض من المدرسين تخضع للمعايير التالية: - الأقدمية العامة: نقطة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف. - الأقدمية بالنيابة: نقطة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة - الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية و هكذا اعتمادا على مجموع النقط المحصل عليها يرتب المدرسون ويحتسب الفائض منهم. وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى عامل السن . ويستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين يحتسبون في جميع الاحوال لتحديد الفائض: *الأستاذ (ة) المبرز (ة) أو الحامل لشهادة جامعية عليا : دكتوراه - الدراسات المعمقة ... *الأستاذ (ة) المكلف (ة) بمهام إدارية بناء على تعيين صادر عن الوزارة او الأكاديمية أو النيابة *الأستاذ (ة) المكلف (ة) بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غير سلكه الأصلي. |
لكن هذه تامعايير حاصة بالحركة الجهوية فهل يعمل بها حتى داخل المجموعة المدرسية
|
نعم أخي.
|
مشكور اخي reda 1 على المدكرة
|
صحيح.............
|
السلام عليكم سؤالي للاخ reda كنت فائض السه الماضيه والان عدت للمؤسسه فهل تحتسب نقطتا الاستقرار بالمؤسسه بالنسبه لي ام لا وشكرا
|
oui tu gardes l'ancienté
|
فيما يخص تعيين الفائض بخاصية آخر من التحق..هل تكون على صعيد المجموعة ام على صعيد الوحدة المدرسية؟؟؟
|
| الساعة الآن 13:06 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها