![]() |
جدول الزيادة في اجور الموظفين بالتفصيل
1 مرفق
رمضان مبارك وكل عام ودفاتر بألف خير اليكم إعادة نشر جدول الز يادة في اجور الموظفين بالتفصيل حسب رغبة الكثير من الاعضاء والزوار الكرام |
|
جزاك الله عن هذا العمل خيرا وبارك الله فيك
|
مشكووووووووووووووور ورمضانك مبارك كريم
|
وماذا عن الزيادة الخاصة بخارج السلم ؟ فالجدول المنشور لا يبين مبلغ هذه الزيادة ، وشكرا
|
مشكور أخي على المجهود,لكن أليست أرقام الزيادات خاطئة بدليل زيادة فقط ٩٩ درهم للسلم ٩ بجميع رتبه شهر يوليوز من لديه توضيح فليزودنا.و رمضان مبارك للجميع(هل يعني هذا أن الزيادة لم تفعل بعد؟):confused::confused:
|
مشكور
مشكور مشكور مشكور |
سؤال ماهي قيمة الزيادة الاخيرة بالنسبة للدرجة الممتازة
|
الجدول المفصل لم يوضح مبلغ الزيادات على اثر التخفيض الضريبي بالنسبة لخارج السلّم
في رأيي الجدول لم يتم تفعيله لحد الآن و اظن انه لا احد توصل بزيادات اللّهم الخاصة بالاطفال الوزارة لم تتسرع في تفعيل الزيادات لأنّها و النقابات لا زالا في الشوط الاول من المباراة و خلال ا لشهرين القادمين ستتّضح الأموران شاء الله تعالى |
انها اكاديب و خرافات
لن تكون هناك زيادات بدلك الحجم انظرو كيف تقلصت زيادات السلم 9 ال 100 درهم ادن السلم 10 لن يحصل الا على اقل من 150 درهم او بس انهم يخادعوننا و يسخرون منا لاننا اصبحنا ضعفاء لا نقوى على النضال لاسترداد حقوقنا |
اقتباس:
واليكم الرابط الذي يوضح الزيادة الهزيلةhttp://www.sgg.gov.ma/BO/bulletin/AR...BO_5649_Ar.pdf |
|
انهم يلعبون على عامل الوقت .ولابد من النضال لتحقيق المطالب ولابد من التكتل وراء النقابات والانخراط فيها وتقويم اعوجاجها ولابد من التضحية
|
شكرا على الموضوع
|
|
|
شكرا لك اخي جزاك الله خيرا
.................................................. ...................... |
مشكووووووووووووووور
|
موضوع مسروق
موضوع مسروق نشرته قبل يومين و تعرض للحذف من طرف ابو نسرين
|
اتق الله يا أخي وانتبه إلى تاريخ نشر الموضوع 3/9/2008 وتقول نشرته قبل يومين وسرقه منك
كيف يكون ذلك سيتم حظرك لمدة أسبوع على هذا الافتراء |
| الساعة الآن 06:43 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها