قوانين و ضوابط الكتابة في دفتر الترقية
 

نظرا لأهمية منتديات دفاتر بصفة عامة وحساسية دفتر الترقية بصفة خاصة ، وجدنا أنه من الأنسب أن نضع قوانين وشروط من شأنها تنظيم و تقنين الكتابة بهذا الدفتر حتى يكون أكثر عطاءا وتجددا واستمرارية.
لذا نرجوا منكم التقيد بما يلي:

1- تمنع كتابة المواضيع التي ليست لها علاقة بالترقية.

2- يمنع الرد بالفاظ بذيئة وغير حضارية أو كتابة مواضيع بها قدح أو تجريح .

3- يمنع استصدار أحكام مسبقة قبل الإستفسار في حالة حذف موضوع معين أو نقله.ولا يحق للعضو الاعتراض على الحذف أو النقل لأن المشرف و المراقبين العامين والطاقم الإداري هم المخولون لحذف أي موضوع لايجدونه مناسبا، ولكن يسمح بالاٍستفسارعن ذلك بواسطه الرسائل الخاصة أو دفتر الشكاوى.

4- يمنع إستعمال الجمل أو العبارات الاستفزازية والتهكمية والتي قد تثير حفيظة الآخرين .مع حترام تعدد الآراء والأفكار والإيمان بأن الإختلاف لا يفسد للود قضية.


5- يمنع الدخول في جدالات جانبية أو حوارات ثنائية أو مشادات كلامية لا تخدم زوار الدفتر في شيء.

6- دفتر الترقية جاد في كل ما يطرح , و عليه فلا مجال فيه للطرح والرد بسخرية والضحك و الاستهزاء كما نرجوا أن لا تقتصر ردودكم على كلمات الشكر فقط.

7- يجب أن تكون المواضيع المدرجة ذات قيمة ورقي في الطرح والأسلوب والحوار.

8- قبل كتابة أي موضوع أو تساؤل ،يرجى التأكد من عدم وجوده مسبقاً في الدفتر حتى لا يتعرض الموضوع المكرر للحذف.

9- يجب أن يكون العنوان مطابقا و مناسبا للموضوع مع الإيجاز قدر الإمكان.

10- إن دفتر الترقية يخضع للمراقبة و التدقيق من قبل المشرف و المراقبين العامين والطاقم الإداري الذين يحق لهم نقل أو حذف أو تعديل أو غلق أو دمج أوتثبيت أي موضوع وفق ما يرونه مناسبا لمصلحة المنتدى بصفة عامة و الدفتر بصفة خاصة.

11- يجب أن تكون الأخبار موثوقة المصدر تفاديا للأخبار الكاذبة والإشاعات.

ونتمنى من الجميع التقيد بهذه الشروط وذلك من أجل نجاح أكثر وتألق أكبر لمنتديات دفاتر،وتسهيلا لعمل المشرف و تفاديا للإحراج.


http://www8.0zz0.com/2008/10/03/02/855545634.gif

هذا والله ولي الهداية والتوفيق..

تعليمات واضحة و ودقيقة ومهمة غير انه يصعب على الدفاتريون التقيد بها كلها خصوصا في موضوع راهن وحساس كموضوع الترقية وما أدراك ما موضوع الترقية..
شكرا على المجهود الطيب

السمع و الطاعة

نعم لا شيىء يكون منظما بدون قوانين

شكرا على طرح شروط المشاركة بهذه الدقة بالرغم من صعوبة التقيد بها . شكر خاص للمشرفين على سعة الصدر.

شروط معقولة يجب احترامها

شروط معقولة يجب احترامها و الحرس على التزام بها و تطبيقها وشكرا.

شكرا جزيلا

عيد مبارك سعيد للجميع وكل عام واسرة التعليم بالف خير.....لدي فقط استفسار الجواب عليه ضرورة ملحة .لماذا النتائج الخاصة بالترقي لفئة الثانوي التاهيلي الشطر4 وحدها لاتحمل في ديباجتها اسم الوزارة الوصية او حتى ختم النقابة المنقول عنها الخبر؟

شروط واضحة ، يجب علينا نحن التربويون التقيد بها. فنحن من يعطي القدوة للجيل الجديد فيما يخص احترام القوانين.

شكرا على طرح شروط المشاركة

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور اخي

شروط معقولة وجب على الدفتاروين الإلتزام بها

شكرا جزيلا على المجهودات التي تبدل من اجل تسيير محكم واستفادة جيدة.علما ان النظام اساس النجاح و خصوصا في دفتر مهم لشريحة واسعة من اطر وزارة التربية الوطنية.

معيار منصف لكل الفئات
 

:002:ايها الاخوة بالنسبة للترقية بالاختيار ارى ان تعطى للاسبقية للاقدمية العامة فمن وظف في 77 ليس كمن وظف في 97 يا عباد الله 20 سنة فرق ادن يجب رد الاعتبار للاقدمية العامة 2 نقطتين لكل سنة+1نقطة في الدرجة +النقطة الاجمالية لكل من المدير والمفتشمظروبة في 3 مع التخفيض في سنوات الترشيح الى 8 سنوات في الدرجة و الرفع من الحصيص الى ما بين 35 و 40 في المائة لتسريع وثيرة الترقية للخروج من هده الازمة وارجو من الاخوان المشاركة البناءة والفعالة لنقاش هده النقط وشكرا.:_1_prv:

يوجد فراغ وتسيب في العملية التعليمية بالمغرب وضحيتها أطفال d8s
استيقظي ياوزارة التعليم وحركي الضمير الحي حتى يعود الأمل و تعم البسمة و يشرق غد على مغرب مثقف يواجه كل التحديات:icon1366:

..........puisque la vie n'est qu'un passage pour les gens

شكراجزيلا على وضع الشروط حتى لا تختلط المواضيع وهي شروطمعقولة جدا تلزمنا باحترامها

صحيح يجب على كل متدخل ان يحترم الاخر ولا حاجة لنا الى الصراع بيننا فصراعنا نحن اجمعين مع الحكومة و مهندسي القرارات
اخوكم المتضرر

القانون فوق الجميع

مما لاشك فيه ان الانتظار للسنوات طويلة في لائحة الترقي هو الذي يدفع بالبعض الى الخروج عن جادة الصواب فيما يتعلق باحترام شروط المنتدى فلا نجعل معانتنا سببا في عدم احترام شروط المنتدى

Où est l'objectivité?les directeurs se vengent des enseignants par la note;en plus il ya des profs qui ont des diplômes supérieurs et sont notés par des directeurs qui n'ont pas le bac!!!!! ! C'EST UNE MASCARADE

أشكرك أخي على التوضيح وتبقى الشروط موضوعية

السلام عليكم وبعد.ارجوكم ان تفيدوني في شان الترقية بالاختيار هل مازال نضام15سنة اقدمية عامة و6 سنوات في السلم ساري المفعول ام لا ولكم جزيل الشكر والسلام

ذكرت دراسة حديثة انه يمكن للترقية الوظيفية ان تكون مضرة للصحة لانها تجعل المرء اكثر انشغالا ولا تترك له وقتا كافيا لزيارة الطبيب.
وقال باحثو قسم الاقتصاد وعلم النفس في جامعة واريك بوسط انجلترا ان الترقية تتسبب بزيادة الضغوط النفسية بمعدل 10 بالمئة وخفض الوقت المخصص لزيارة الطبيب بنسبة 20 بالمئة في حال الاصابة بالمرض.
واجرى الباحثون الدراسة بناء على افتراض ان الترقية في العمل تؤدي الى تحسن صحة الموظف لانها تزيد من تقديره لنفسه.
ولم تشر الدراسة إلى اي تحسن في الصحة بعد الترقية من خلال متابعة الف حالة على مدى 15 عاما، لكنها وجدت ان الاشخاص الذين يتولون مناصب وظيفية اعلى يشعرون بضغوط نفسية اكبر.
وقال الباحث كريس بويس ان "الترقية الوظيفية ليست شيئا رائعا كما يعتقد كثيرون، والبحث يظهر ان الحالة النفسية للمدراء تتدهور بعد الترقية، والتغيير لا يكون موقتا".
واضاف انه "لا توجد مؤشرات على تحسن في الوضع الصحي بعد الترقية عدا تراجع زيارات الطبيب وهذا من شانه ان يشكل مصدر قلق".







http://newsimg.bbc.co.uk/shared/img/ffffff.gif








http://newsimg.bbc.co.uk/shared/img/ffffff.gif
http://newsimg.bbc.co.uk/shared/img/o.gifhttp://newsimg.bbc.co.uk/shared/img/o.gif
http://newsimg.bbc.co.uk/shared/img/o.gif

لك جزيل الشكر

merci monsieur aha

رجاء......
 

رجاء من الاعضاء الساهرين على المنتدى،ان تسحب كل مشاركة هي "دارجة" ومكتوبة باللغة الفرنسية...كي يبقى المنتدى لرجال التعليم ويبرهنون فيه عن مستواهم اللغوي ،حتى اذا حدث وفتح من طرف زائر غير مغربي لن يسخر منا.....
وشكرا