استفسار حول منصب مساعد المدير من فضلكم؟!
 

http://img68.imageshack.us/img68/401...1032769gg9.gif


أسأل إخوتي الكرام حول بعض الأمور التي لم أفهمها في إسناد منصب مساعد المدير، لاحظوا معي:
1- المذكرة الوزارية رقم 36المنظمة لهذه المسألة صدرت بتاريخ 13 مارس 2008.
2- التعيين من السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين صدر 12 مايو 2008.
3- التعيين أشرت علية النيابة الإقليمية بتاريخ 04 يونيو 2008.
4- هناك عبارة أستفسر عن معناها تقول: ( تقرر إسنادكم منصب مدير مساعد بفرع: ................................ التابع للمجموعة المدرسية: .................................................. ....... بنيابة: ...................................... ابتداء من: تاريخه. أتساءل عن أي تاريخ يتحدث هذا التعيين؟ هل 13 مارس 2008 أو 12 مايو 2008 أو 04 يونيو 2008. هذا من جهة من جهة أخرى أثناء توقيعنا لمحضر الدخول لهذه السنة أمدنا السيد المدير بأربع نسخ من محضر الالتحاق بنصب مدير مساعد ولكن الغريب في الأمر أنه أكد على عدم ملء تاريخ الالتحاق الشيء الذي زاد من ارتيابي. لأنه كما وصل إلى علمي أن المستحقات المادية لمساعد المدير ستدخل في ميزانية الأكاديميات الجهوية ولا علاقة للمالية بذلك.

وسأضع لاحقا صورة لقرار التعيين للمزيد من التوضيح.
وللإشارة يا إخواني أنني قبلت هذا المنصب لاعتبارات تربوية صرفة ولا علاقة للجانب المادي بذلك والله على ما أقول شهيد.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
ورمضان كريم للجميع.

السلام عليكم
اخي الكريم المهم هو الحقوق و الواجبات التي يجب ان يتمتع بها المدير المساعيد .و ليس تاريخ التعين .
لدى اسال انا بدوري :هل هناك من نصوص قانونية أو تشريعية تبين بوضوح مهام المدير المساعد ’
و هل هناك من تكوين يعمق كفاءة المدير المساعد في التسيير المعقل دون التباس بين مهمته كمدرس و مهمته كمدير مساعد ’

في اي نيابة تم ذلك ؟
هل من جديد في نيابة سوس ماسة درعة؟

فيما يخص جهة مكناس تافيلالت تم التوصل بتلك الاسنادات مند شهر 6

لا يا اخي نيابة خنيفرة لم تتوصل باي شيء الى حد الان

السلام عليكم
اقول لك اخي انني أعمل بجهة مكناس تافيلالت , وان مجموعة من الاساتدة توصلوا بهدا الاسناد . وان شئت اكتب لك ما جاء فيه .

السلام عليكم
بالنسبة لنا في نيابة سيدي قاسم توصل الإخوة بالتعيينات دون تحديد المهام ! اما بالنسبة لهذا المنصب فلن يضيف اي شيء للأزمة التي يعرفها قطاع التعليم في المغرب لانه في الأصل ما هو الا تقشيم لمقسم و تفتيت لمفتت اذ ان من بين اسباب فشل التعليم في المغرب هو تلك النظرة الدونية للعنصر البشري فنحن في حاجة الى ادارة تربوية بالمعنى الحقيقي للإدارة التربوية فكيف يعقل ان يصلح هذا المنصب ادارة هي في الأصل فاشلة يجب ان نتحلى بالواقعية و نعترف بأننا لا نتوفر على ادارة تربوية فاعلة لان هذه الإداة نفسها لا تعرف ما هو دورها الحقيقي ! إننا و الحمد لله نتوفر على عنصر بشري يستطيع ان يرقى بهذا الوطن الى الأفضل لكن ترك هذا العنصر جانبا لن يؤدي باي اصلاح الا الى الفشل حتى و لو احدث منصب مساعد مساعد المدير و هذا العنصر في حاة الى تكوين مستمر .و في حاجة الى ان تفتح له آفاق الدراسات العليا! لا ان يحصر و يراقب من كل جانب
و السلام