![]() |
مسطرة الاستاذ الفائض.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. مسطرة الأستاذ الفائض تحية تربوية خالصة معايير تحديد الفائض من الأساتذة تحدده المذكرة 97 الصادرة بتاريخ 16 يونيو 2006 الأقدمية العامة: نقطة عن كل سنة الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى عامل السن ويستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين لا يحتسبون في جميع الأحوال لتحديد الفائض: - الأستاذ المبرز أو الحامل لشهادة عليا:دكتوراة، الدراسات المعمقة... - الأستاذ المكلف بمهام إدارية بناء على تعيين صادر عن الوزارة أو الأكاديمية أو النيابة - الأستاذ المكلف بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غير سلكه الأصلي هدا و بالتحديد ما يجب عليك ان تعرفه لكي تدافع عن نفسك ... تحياتي |
شكرا أخي مايسترو على المعلومة. هناك فائض في بعض المؤسسات مقابل خصاص في أخرى. إنها سياسة الإرتجال و الترقيع علما أنه سيكون هناك خصاص كبير بدون فائض ابتداءا من سنة 2010. |
شكرا لك ...
|
مشكور أخـــــي على المعلومــــــة القيمـــة.
|
بارك الله فيك
لو تكرمت بطرح المذكرة سنكون من الشاكرين تحياتي |
|
شكرا لك أخي على هذه المعلومات .فقط كإضافة ما تفضلتم به هي مسطرة لتحديد الفائض على مستوى المجموعة المدرسية أما تحديد الفائض على مستوى الوحدة المدرسية فتنظمه المذكرة رقم 60 وهي كالتالي:
1- الأقدمية في الوحدة المدرسية :فإن كان التساوي يلجأإلى 2 - الأقدمية في المجموعة المدرسية:فإن كان التساوي يلجأإلى 3- الأقدمية العامة: فإن كان التساوي يلجأإلى 4- الحالة العائلية الأسبقية للمتزوج ولمن له أكبر عدد من الأطفال. فإن كان التساوي يلجأ إلى 5 - السن الأسبقيةللأكبر سنا.فإن كان التساوي يتم اللجوء إلى 6- القرعة لا يتم اللجوء إلى المعيار الموالي إلا بعد التساوي في المعيار السابق شكرا لكم |
إلى الأخ ابو ياسر
هل الممكن أن تمدنا بالمذكرة 60 التي تحدد الفائض على مستوى الوحدة المدرسية |
هل المذكرتان مختلفتان يعني التي تهم تحديد الفائض على مستوى الجموعة و الوحدة المدرسية
|
اقتباس:
|
لا يا اخوان المعايير اختلفت هذه السنة حيث الاقدمية في المجموعة 10نقط و الاقدمية العامة 1نقطة و الاقدمية في المنصب 1 نقطة و فيما يخص السن فقد تم اعتماد الوضعية العائلية و بعدها السن
|
| الساعة الآن 10:18 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها