|
طلب مستعجل ...معايير اسناد الفرعيات بمجموعة المدارس
السلام عليكم معايير اسناد الفرعيات بمجموعة المدارس هل هناك من مدكرات وزارية او نيابية منظمة لحركة الازاحة داخل مجموعة المدارس وهل يتم الاحتكام لمعياري التنقيط والاقدمية بالمجموعة وكيف تتم عملية التنقيط في حال وجود نزاع عدة اطر التحقوا بنفس الموسم للمجموعة المرجو من جميع من لهم الالمام الكافي بالموضوع افادتي به:icon1366: |
اخي الانتقال داخل المجموعة قانونيا هو في صلب التنظيم التربوي المجموعة تعتبر مؤسة واحدة و المدير و المفتش هما اللذان يسندان الاقسام الى المعلمين حسب المعايير التربيوية.هذا هو القانون لكن المدرين و المفتشين تخلوا عن هذا الاختصاص و تركوه للعرف ، و العرف المعمول به هو ان المعلم القديم في المجموعة اولى بالمنصب الشاغر. ليس هناك مذكرة تنظم الاتنقال بين الفرعيات لان وجودها سيتناقض مع كون المدير بمساعدة المفتشهما اللذان يضعان التنظيم التربوي.
|
اخي مشكوووووور على الرد لكن المشكل اعمق بكثيير اد تم حرماني للموسم الرابع على التوالي من حقي بالازاحة مع وجود من التحقوا بعدي -معلمات- استفدن وبقيت انا بمكاني تحت مبررات عديدة قدمت رسائل تظلم للنيابة الوصية من اجل التدخل لانصافي في هدا الشان لكن لا حياة لمن تنادي حتى انه بهدا الموسم قد رفضت الالتحاق بنفس الفرعية التي كنت اشتغل بها سابقا وقررت الالتحاق بالمركزية كوسيلة ضغط لاشعار النيابة بضرورة الرد عن رسائل التظلم لكن قوبل هدا الاجراء باجراء اكثر قسوة من طرف المدير الدي هو طرف بهدا المشكل تمثل في قيامه باشعار النيابة بانقطاعي عن العمل بالرغم من وجودي وحظوري بالمركزية |
اخي تساهلت في السنوات الماضية و تنازلت عن حقك اما امتناعنك هذه السنة عن الذهاب الى الفرعية يعتبر مخالفا للقانون. اما التظلمات التي ارسلتها في السنوات الفارطة هل اعطاك المدير رقم الارسال و تاريخ الارسال كي تتاكد من ارساله ، ادا لم تجبك النيابة في تلك الحالة فهي من خرقت القانون لنذاك تتخذ الخطوة الموالية و السيد مواطن سيفيدك اكثر في النازلة.............
|
ارسلت نسخة بالبريد المضمون واخرى عن طريق السلم الاداري كما انني قد استلمت من المدير رقم الارسال وقمت بمتابعة الرسالة لدى الجهات المعنية وقد وعدوني بالتدخل لكن الى الان لا بوادر للحل بالافق القريب وبخصوص التنازل فانني لم اتنازل لا سابقا ولا حاليا عن حقي لاي كان اما بخصوص عدم التحاقي بالفرعية فانه يعود الى وجود استادة اخرى ووجود حجرة رسمية واحدة فقط تستغله كمسكن وحجرة تدريس بان واحد ووجود كوخ طيني يصر المدير على ان ازاول فيه عملي متجاهلا بدلك الوضع اللاتربوي اللااخلاقي الدي اوجده بهده الفرعية مع العلم ان الاستادة الاخرى متزوجة |
اخي بعد قراءتي لموضوعك تأسفت كثيرا لحال تعليمنا المغربي. في الحقيقة استميحك لأنه رغم تدخلي هذا فإنه ليس لي ما اضيفه عما قاله الأخ سعيد وأرتئي ان تذهب الى منتدى التشريع التربوي والمدرسي اللأخ مواطن قد يفيدك في المسائل القانونية واتمنى ان تحل قضيتك في القريب العاجل ولا تنسى اخبارنا والسلام
|
شكر خاص لكل من الاخ سعيد والاخ خالد1980 لحسن الاصغاء من المؤسف جدا ان تؤول الامور لما الت اليه لكن مكره اخاك لا بطل فاما الصمت على الوضع وتقبله على مضض واما التلويح بعصا الانقطاع عن العمل صرت والله افكر جديا بالاستقالة معللا لهم الاسباب بعدم انصافي لعل ضمائرهم تصحو متداركة الامر لكن هيهات -الشبعان ما فاق مع الجيعان- عرضت المشكل على النقابة cdtفضيعت الحقوق وحطمت لي الاحلام التحق وسوف نتدخل ليتبين لي في ما بعد ان المدير هو الاخر من المنخرطين بل ممثل بالمكتب المحلي لاحد فروعها كما تربطه علاقات صداقة باحد اعمدة النقابة الفرع انسحبت من النقابة بالموسم الموالي الى النقابة المستقلة بحكم ان جميع اطرها من اساتدة التعليم الابتدائي واهل مكة ادرى بشعابها وهم ادرى من غيرهم بالقوانين والاعراف المنظمة للتعليم الابتدائي الامر الدي لم تستسغه النقابة لسابقة بعدما طعنت في طريقة تعاملهم مع ملفي المطلبي وكونهم السبب في تقادم المشكل بل صرت اعتقد انهم وراء تحريض المدير على اتخاد بعض الاجراءات الانتقامية ضدي من قبيل الانقطاع عن العمل وما الى دلك بحكم الصراع النقابي المحتدم بين النقابتين |
اخي الكريم
اتضامن معك في كل ما قلته و احس نمشكلك لانه سبق لي و عايشته من قبل و كما جاء في رد الاخوان سابقا فالتنظيم التربوي يبقى من اختصاصات مدير المؤسسة و المفتش ارى ان تربط الاتصال بالمفتش لمعرفة رايه في الموضوع ( و ان كنت اظن انه لن يخالف ما قاله المدير ) كما ارجو ان تكتب الى كل من المدير النائب و مدير الاكاديمية ليكونوا مجبرين على الرد عليك كتابة لان الادارة مجبرة بالرد و تعليل قراراته الادارة و غير لك ان تتوفر على المكتوب لا الشفوي و ان رفضوا الرد يمكنك تصعيد الموقف باللجوء الى القضاء بالنسبة للعمل انصحك بالالتحاق بعملك بالفرعية حتى لا يجدوا نقطة ضعف في ملفك |
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
فرج الله همك أخي في القريب العاجل إن شاء الله ما قاله الإخوة لا غبار عليه, فالمدير يملك الحق في تنظيم الموارد البشرية الخاصة بمجموعته حسب ما يراه مناسبا حتى و إن لم يستجب لعرف الأقدمية,فهو يبقى مجرد عرف و ليس قانونا ملزما.. |
لسم الله الرحمن الرحيم أخي مشكلتك واضحة وضوح الشمس في النهار فللمدير الحق في تدبير الموارد البشرية بمؤسسته وأنت ما عليك إلا الالتحاق بالوحدة المدرسية التي عينت بها حسب التنظيم التربوي للمؤسسة أما مشكلتك فرغم أقدميتك فإن الأسبقية تعطى أولا وقبل كل شيء للملتحقات بالأزواج وبعد ذلك يأتي عرف الأقدمية وما عليك أخي إلا الصبر وما فاز إلا الصابرون |
اقتباس:
|
اخي عماد ما عساي ان اقول إلا حسبي الله ونعم الوكيل ، اعيش نفس وضعك مدة سنتين ، السنة الماضية جنيت لفت انتباه جرما وظلما ، بتهمة سب مديري وما فعلته فقط هو المطالبة بحقي فكان ما كان ، هده السنة ولرفضي الإلتحاق بالفرعية و اعتصامي في المركز وجهت النيابة لي اندار بالإنقطاع عن العمل . ومع دلك كاتبت النيابة و حلت لجنة من النيابة و انصفتني .و لا زال الإنقطاع عن العمل قائما لست ادري ما لعمل الظلم صعب والمديرين منهم بعض الساديين الدين يتلددون بخلق المشاكل للمدرسين .التحق يا أخي بفرعيتك وتسلح بالمراسلات ،امطرهم بوابل من المراسلات وإن استدعى الأمر اجمع اولياء التلاميد ليوقعوا لك على رفضهم ان يدرس ابنائهم في مثل هدا الكوخ حتى يكون لصوتك صدى مسموع.والله الوكيل عليهم .
|
السلام عليكم الانتقال داخل المجموعة المدرسية تنظمه مذكرات ساعطي ارقامها وعلينا البحث عنها ونشرها على الموقع
المذكرة الوزارية رقم39 بتاريخ6/2/1891 والمذكرة الوزارية رقم 27 بتاريخ16/5/1991 وشكر ا على البحث والنشر مسبقا |
| الساعة الآن 14:27 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها