|
المراقبة المستمرة بشكل جذاب
1 مرفق
يسعدني أن أقدم لكم النمودج التالي للمراقبة المستمرة للقسم المشترك أو المنفرد بشكل جميل. أتمنى أن ينال إعجابكم
|
merci beaucoup cammarade
|
merci mon frère pour l'effort fourni
|
شكرا على مروركم الطيب
|
شكرا على المجهود الذي تم بذله لإنجاز الوثيقة
ولنتخذ جميعا شعار: انطلاقة جديدة نحو تربية راقية و تعليم متطور |
مشكور أخي على المجهود
|
شكرا جزيلا
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ رضى اللهعنه قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِوَسَلَّمَ { مَنْ لَا يَشْكُرُ النَّاسَ لَا يَشْكُرُ اللَّهَ } حَدِيثٌ حَسَنٌ صَحِيحٌ .. سنن الترمذي أسأل الله ان يبشرك بما يسرك ويبعد عنك مايضرك ويثبت يقينك ويرزقك حلالا يكفيك ويرد عنك كل شئ يؤذيك ويسترك فوق الأرض ويرحمك تحت الأرض ويغفر لك ولوالديك يوم العرض إنه على كل شيء قدير. يارب آمين. |
شكرا أخي على المجهود، أريد فقط أن أقدم لك نصحية في مجال الاكسيل، عندما تريد كتابة أي جدول باللغة العربية يستحسن جعل الورقة من اليمين إلى اليسار لتكتمل جمالية عملك، مرة أخرى بالتوفيق ومزيدا من الإنجازات مستقبلا.
|
شكرا أخي على المجهود |
اقتباس:
|
شكرا لك أخي
|
merci mon frère pour l'effort fourni
|
sadfifi
mawdo3 jamil merci
|
السلام عليكم اخي لم اعرف كيف افتح هذا الملف اطلب مساعدة لان اخوكم مبتدا و السلام
|
لفتح الملف لابد من التوفر على برنامج الإكسيل. أما العمل على البرنامج فهو أسهل ما يكون. يكفي فقط إدخال اسم التلميذ و النقط التي حصل عليها و البرنامج يقوم بحساب المعدل.
|
c'est trés bien
merci pour l'effort est ce que je peux faire quelque modification si tu veux biensur
pour que les enseigants impripe dans une seul page si oui fait moi signe et merci bcp |
جزاك الله خيرا |
مشكور أخي الكريم على المجهود...شكر الله لك
|
merci bien chèr colègue
|
اقتباس:
|
جزاك الله خيرا أخي .
مجهود يستحق التنويه. لي ملاحظة صغيرة تخص عدد التلاميذ , فعدد الخانات المخصصة لهم قليلة . هل هناك طريقة لإضافة خانات أخرى؟ |
جازاك الله خيرا
|
مشكور أخي على المجهود
|
merci infiniment mon frère que dieu te garde
|
لك جزيل الشكر على العمل الرائع . موفق إنشاء الله
|
مشكور أخي على الإفادة المتميزة ، ونموذج المراقبة المستمرة الذي قدمته للمنتدى يفتح مساحة واسعة للاجتهاد والتخطيط ،حيث يستطيع المدرس أن يتحكم نسبيا في الزمن المدرسي المحكوم بإكراهات مترابطة من قبيل الاكتظاظ وضعف التجانس بين جماعة القسم وهشاشة التجهيزات ومركزية القرارات ورغم هذا التحكم النسبي يجد المدرس عمله لا يرتقي الى مايطمح إليه من تطوير مستمر لكفايات المتمدرسين :002:؛ إنها تقويم ذاتي مستمر لكفاية المدرس الديداكتيكية والدسيمولوجية غير أن هذا التقويم الذاتي لا يكفي فلا بد من الاستعانة بخبراء الميدان وهي دعوة لوزارتنا في أن تعيد النظر في الا ستراتجية الحالية للتكوين المستمر على اعتبار أن فترة الإعداد هي أهم مرحلة ومن الصعب أن تنحصر في أسبوع واحد أمام الإ كراهات المعروفة فيلزم على الأقل أن تغطي شهرا كاملا حتى يمكن للمدرس أن يتعرف نسبيا إلى إشكال التعثر المشتركة بين الجماعة الصفية وأن يحدد متطلبات الفترة اللاحقة وهي البداية الفعلية للمنهاج الدراسي ومايتطلبه من تكيف ومرونة مع لحظات بيداغوجية تتعلق بكل ماهو مؤسسي ـ مدرسي وأخرى غير بيداغوجية ترتبط بلحظات المتمدرس ؛ وخلال فترة الإعداد يعد المدرس حقيبته التربوية mt2بعناية والتي يمكن أن تشتمل على لواءح الدعم الاجتماعي والدعم التربوي المؤسساتي والأنشطة الموازية المندمجة ( 15 % ) من البرنامج الدراسي السنوي وبطاقة التقويم الفردي و لاءحة المراقبة المستمرة يمكن للمدرس يخطط لهما عند نهاية فترة الإعداد ، فهو الآن قد أخذ نظرة عامة لمستوى جماعة القسم ويمكنه بالتالي أن يبتعد عن عدوى القياس المعياري وأن توضع نقط المراقبة بشكل مؤقت في البطاقة الفردية مثلا بقلم الرصاص على الأقل خلال الأسدوس الأول لأن مكتسبات المتعلمين قد تتطور خاصة إذا أعطى لأسابيع الدعم القيمة المضافة التي تستحقها إنه عمل مضن ولا يدل على أن المدرس شابع راحة٠٠٠:icon30:
|
merci beaucoup mon frère.
|
شكرا جزيلا
|
اللهم صلي على سيدنا محمد و على آله و صحبه و سلم تسليما كثيرا
|
أسأل الله ان يبشرنا بما يسرنا ويبعد عنا مايضرنا ويثبت يقيننا ويرزقنا حلالا يكفينا ويرد عنا كل شئ يؤذينا ويسترنا فوق الأرض ويرحمنا تحت الأرض ويغفر لنا ولوالدينا يوم العرض إنه على كل شيء قدير.آمين يارب آمين. النجاح للجميع |
مشكوووووووووووووووور اخي الكريم
|
pas mal
en attendant vos nouveautés |
شكرا أخي على المجهود
|
شكرا لك اخي |
merci bien
|
جزاك الله خيرا |
شكرا أخي, جزلك الله خيرا.
|
حفظك الله وشكرا جزيلا
|
merci mon frÈre pour cet effort remarquable |
| الساعة الآن 15:04 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها