|
التقرير اليومي ومفاجآت أخرى
أتمنى أن أكون في عون الإخوة وعند حسن ظنهم.كما أتمنى أن أتوصل بردودهم وملاحظاتهم ومقترحاتهم.dd1
رابط تحميل التقرير اليومي هو: http://www.sendspace.com/file/69ae7h |
تحية طيبة.
عمل أكثر من رائع. شكرا جزيلا |
عمل ممتاز
مزيدا من التألق شكرا جزيلا لكم |
عمل جيد ، شكرا أخي.
|
اقد ابدعت اخي
بارك الله فيك جعل الله لك هذا العمل في ميزان حسناتك |
عمل جبار يا أخي has_meh بارك الله فيك
|
شكرا على المشاركة المتميزة
|
شكرا على المشاركة و بارك الله فيك
تحياتي |
شكرا أخي على المجهود الكبير، خالص التحية
|
جعل الله لك هذا العمل في ميزان حسناتك
|
عمل رائع يستحق التنويه
|
ألف شكرعلى العمل الجاد.ودمت متألقا .ننتظر منك المزيد.ومنك نتعلم.
|
شكرا جزيلا على مجهوداتك الجبارة لتنوير الميدان التربوي.
|
مشكووووووووووووووور أخي
|
مجهود مشكور عليه أخ has_meh
|
مجهود متميز مزيدا من العطاء
|
مشكور أخي على هذا العمل الرائع، لكن هناك ملاحظة تخص النسبة المئوية للغياب والتي ـ حسب علمي ـ تحتسب كما يلي: عدد ساعات الغياب(مثلا يمكن أن يتغب تلميذ 4 ساعات في اليوم فهنا نعد 4 ساعات غياب وليس تلميذ واحد) مقسوم على عدد ساعات الدراسة ( وهو عدد التلاميذ مضروب في عدد الحصص الدراسية وهذ يختلف حسب المستوى وكذلك حسب الشعب بالثانوي التأهيلي) ـ إما في اليوم أو في الأسبوع أو في الشهرـ مضروب في 100 نأخذ مثال مضاد: إذا كان عدد تلاميذ قسم هو: 30تلميذ وتغيب منه خمس تلاميذ 4 ساعات لكل منهم وتغيب تلميذ 6 ساعات وتغيب تلميذان 3 ساعات؛ فكم ستكون نسبة الغياب؟ الجواب حسب ما وضعت هو % 107 لأن: 4x5+6+2x3)x100) 30 =107% |
عمل ممتاز
عمل ممتاز |
عمل رائع وجيد جدا .
|
بما انني عضو جديد في المنتدى . وما زلت في طور اكتشاف محتوياته . فاني تفاجات بهدا العمل الرائع
للتقرير اليومي. شكرا استادي على هدا المجهود والله الموفق. |
التقرير اليومي ليس من اختصاص الحارس العام ما هو مطلوب منه التقرير الدوري حول التلاميد فالمرجو من الاخوة الحراس العامين الاطلاع على اختصاصات الحارس العام
|
هلا احلتنا اخي ريان على مرجع معتمد في هدا الشان.فلقد اختلطت علينا الامورحتى اصبح العرف هو السائد وبالتالي اصبح الحارس العام يقوم بجميع المهام. وشكرا
|
عمل ممتاز
مزيدا من التألق والإجتهاد شكرا جزيلا لكم |
| الساعة الآن 23:21 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها