كيف يتم تدبير الموارد البشرية بنيابة سيدي قاسم؟؟؟؟؟؟
 

السلام عليكم و رحمة الله:
أصبح تدبير الموار البشرية بنيابة سيدي قاسم يسوده الفوضى و التعتيم، نظرا لتفشي المحسوبية و الرشوة و تواطؤ بعض النقابات، فأصبح الشرفاء من نساء و رجال التعليم ليس لهم حظ في الحركة الانتقالية، وهذا ينعكس سلبا على المردودية......حتى خريطة المناصب الشاغرة التي تدفع للوزارة ترسل فارغة الا من المناطق الوعر، الى متى هذا سيستمر هذا الظلم؟Ggg

إلى أن يرث الله الأرض و من عليها .

ان الباطل كان زهوقا

الظللم ظلمات و مهما طال سياتي النور لا محال.وعلى ايدي الشرفاء الذين ذكرت
وهم كثر لحسن الحظ.فما ضاع حق وراءه طالب.
و احنا ورا الظلمة والفاسدين احتا ايبان الحق ان شاء الله.خاص غي شيشوي ديال التضحية و الصبر
الصدق من طرف اصحاب الحق.
واخا الصبر كيضبر.
لكن مولاه كيوصل.
راه فراقش خير مثال

فعلا فنيابة سيدي قاسم تعمها الفوضى
خاصة في موضوع التكاليف و الله استغربت كثيرا في مؤسستين قاموا باعطاء تكاليف لأستاذتين درستا في المؤسسة لسنة فقط بعد التعيين و انتقلتا لمنطقة قريبا من مدينة القنيطرة و المشكلة أنهن لستا فائضتين و ماذا عملت النيابة لسد الخصاص في رأيكم ...... لقد قامت بتغيير الخريطة المدرسية لمؤسسة كي يقل عدد الاقسام بنقص قسمين منها و يسد الخصاص

الفساد مستشري في جميع النيابات فلا داعي للاستغراب و نرجو الفرج على ايدي النساء و الرجال الصادقين من بلدنا العزيز

شكرا على تفاعلكم مع الموضوع، والمرجوا المزيد من النقاش حتى نؤسس لنفسنا حلولا نتخلص من هذه المهزلة.

يجب أن يلتف الأساتذة الشرفاء حول كل أستاذ متضرر ، علينا بالنضال المشروع لإسترجاع الحقوق و لوضع حد لهذه المهزلة.كفى يا دعاة الزبونية. كفى يا من لا يخشون الله.

ana wa hed meman chamilahom adolm fi niyabat sisi kasem 9 sanawat douna tamakon min dokholi madinat sidi kasem centre