|
طلب المذكرة رقم 8
المرجو من أخواتي وإخواني الذين يتوفرون على المذكرة 8 الخاصة بتحديد الفائض أن يوافوني بها ولهم جزيل الشكر
|
اقتباس:
كيفية احتساب الفائض: - الأقدمية العامة: 1 نقطة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف - الأقدمية بالنيابة: 1 نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة - الأقدمية بالمؤسسة: 2 نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية و لمزيد من المعلومات المذكرة 97 الرابط ........ |
اقتباس:
و إذا كنت مراقبا عاما فهذا لا يعطيك حق التصرف وفق أهوائك و تحذف ما تريد دون الإفصاح علانية عن سبب الحذف و أعرف أنك تنتمي لنقابة معينة و تحاول من خلال "سلطة المراقبة العامة" تصفية حساباتك مع نقابة أخرى تكرهها لسبب من الأسباب فيجب أن تحرم من هذه المراقبة لأنك بهذا تسيئ للمنتدى و لأعضائه و ذلك بخلطك المسؤولية في المنتدى باعتبارات نقابوية و سياسوية basta!!!! |
شكرا على المساعدة لكن بالنسبة لي تم تفييضي من الفرعية التي أعمل بها و التي انتقلت اليها هدا العام عن طريق الحركة الجهوية و قال لي المفتش أنه سيتم تطبيق المدكرة 8 و هدا ما حصل و دهبت الى فرعية أخرى
|
يااخي..الانتقال او النقل من فرعية الى فرعية داخل نفس المجموعة لا يندرج ضمن تطبيق المذكرة 97 بل هو ضمن السلطة التقديرية للمديرو المفتش ويخضع للتوافق بين الاساتذة ..فالفرعيات والمركزية تعتبر مدرسة واحدة بحكم القانون
|
ليس هناك ما يسمى بالسلطة التقديرية فالفائض يحدد بمجموع النقط و ليس بآخر من التحق
|
1 مرفق
اقتباس:
تحديد الفائض يتم حسب المذكرة الإطار رقم 97.وهي تعتمد على معايير أكثر موضوعية من عرف آخر من التحق.تجدون المذكرة في المرفق. |
شكرا جزيلا على التوضيحات |
| الساعة الآن 20:24 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها