|
آخر الأخبار عن ترقية 2008
نظام جديد لتنقيط وتقييم أداء موظفي وزارة التعليم
جلال كندالي من المنتظر أن تعقد وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي، لقاء آخر يوم الأربعاء المقبل مع الفرقاء الاجتماعيين الممثلين في اللجن المتساوية الأعضاء، وذلك للتدقيق في المشروع الجديد الخاص بتقييم أداء موظفي القطاع، واعتماد المؤشرات الخاصة بالترقية برسم سنة 2008.ويأتي هذا المشروع، حسب مصادر نقابية، لوضع قطيعة مع طرق الترقية بالاختيار، التي كانت تكتنفها العديد من التجاوزات حسب نفس المصادر، إذ يذهب ضحيتها العديد من المنتمين الى أسرة التعليم. وحسب مشروع النظام الجديد وتقييم أداء موظفي الوزارة «قطاع التعليم المدرسي»، فإنه يعطي الحق للمتضررين للاطلاع على نقط ترقيتهم، الشيء الذي سيفتح نقاشا تربويا وإداريا بين مكونات هذا القطاع إلى جانب المخطط الاستعجالي. وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها مشروع شبكة التنقيط والتقييم، هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة، مؤشرات السلوك المهني، شبكات تقييم أداء أطر الادارة التربوية، كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، إلى غير ذلك من المحاور. وحسب ذات المصادر، فإنه من المنتظر أن يتم إدخال تعديلات من طرف الفرقاء الاجتماعيين على هذا المشروع قصد تبنيه بالتوافق. 2008/11/17 |
للإشارة فالموضوع منقول عن جريدة الاتحاد الاشتراكي.
|
شكرا على الاخبار
|
|
جزاك الله خيرا
|
مشكور اخي على هذه الاخبار .
وفقنا الله لما فيه الخير. |
مشكور اخي على هذا الخبر
|
مشكور أخي
يعطيك الصحة |
ضباب أكثر سمكا من ضباب لندن
|
مشكور اخي على هذا الخبر
|
مشكور أخي
يعطيك الصحة |
أين الجواب الشافي؟ ش
|
السلام عليكم
هل حقا ستحذف نقطة الأقدمية العامة في الترقية بالاختيار؟ |
شكرا على الخبر
|
لك جزيل الشكر على مجهودك:icon30:
|
شكرا على الاخبار
|
شكرا على الخبر
|
-في نظري ان اعطاء الموظ الاطلاع على النقط المحصل عليها لمن شانه تقوية وادكاء ف حقه فيروح الاحتجاج والطعون على الادارة الشيء الدي سيدفع المسؤولين الى تفادي الافصاح عن نقط الموظف. استسمح للاخوان { تلك كانت وجهة نظري الخاصة}.
تحياتي. |
-في نظري ان اعطاء الموظف حقه في الاطلاع على نقطه لمن شانه ادكاء وتعميق روح الاحتجاج والطعون على الادارة .مما سيدفع المسؤولين الى عدم الافصاح عن النقط . تلك كانت وجهة نظري الخاصة.
تحياتي للجميع |
ويستمر المسلسل، وهلم شرا
|
السلام عليكم
شكرا على هدا الخبر الله في عون (اللي ما عندو باه عند المعروف) |
الترقية بالاحتيال
|
شكرا على الخبر
|
شكرا اخي على الخبر
وحظ سعيد للجميع |
هل صحيح أن ترقية 2008 ستتم وفق المعايير القديمة؟
|
اقتباس:
|
عش رجبا ترى عجبا!!
نظام سيكون أسوأ من الحالي ، وستصبح الحرب أستاذ/مدير/مفش وليس رفع النسبة أو ترقية استثنائية وهذا ما تريـــده الادارة |
حل واحد لاغير و دون محاولة الحكومة و النقابات في البحث عن غيره
10سنوات تبقى رسمية و اذا كانت الحكومة صادقة عليها أن تقلص المدة الزمنية الى 7 سنوات . و هذا لفائدة التوازنات كما تقول و تفادي مزيدا من التضخم و تشجيع الاستهلاك و الخروج من الباب المسدود وللدولة مجال في ذلك و لن تطذب و تقول ليس عندى لا و ألف لا عندها من المصادر الملية لتحريك السوق . الشيء بالشيء ظاهر للعيان و هو عدم ثبوث الأزمة الاقتصادية عندنا ....... و المقترح الثاني للترقية في مدة لا تتجاوز 3 أو 4 سنوات هو عوض الامتحانات ندفع بالموظف الى تجديد معارفه كما تقوم الصين بذلك و هو تقييم فردي يدفع الموظف بتقديم مقترح مشروع تربوي يناقش امام لجنة مختصة و اسطر تحت لجنة مختصة .و المشروع الذي يفوز يرقى صاحبه و يخصص له ميزانية لتحقيقه في المجال و هكذا تكون في مختلف القطاعات . و تم اراك لحداكة و تكوين الذاتي بدون أن تخسر الدولة الأموال الطائلة . هذا هو الحل اذا أرادت النقابات أن تمارس و تفعل دورها . أما كثرة اللغو و التدواخ ما عندنا مادرو به |
ارفعوا الحيف عن المتضررين اولا وطبقوا ما شئتم.
الترقية الاستثنائية مخرج لعدة مشاكل . |
المطلوب عدم الصمت على هذه المعايير الكارثية" الجديدة" التي ستكون لا محالة ضربا لما تبقى من المكتسبات ومصدرا لحروب ضروس بين الثلاتي أستاذ-مدير مفتش
|
الترقية بالاختيار والتنقيط والشبكة والحصيص و...و...و...و...و...و............................. ..........................
هذه المصطلحات كلها ضياع للوقت ( العام لل جاء يلقى نساء ورجال التعليم يتكلم على الرقية ) واش ا لاخوان هذا مش مرض تصبنا به؟ |
أضيع من الأيتام على موائد اللئام
|
هل من جديد عن ترقية 2008؟؟؟؟؟؟؟
انقضت سنة 2008 دون ترقية ولا جديد في الافق
ارجوا ممن لهم دراية بالكواليس الوزارية والنقابية اطلاعنا على الجديد في هدا المضمار ولكم كل الشكر الجزيل |
اقتباس:
من المنتظر أن ترد شبكات التنقيط الجديدة وكذا المذكرة التنظيمية التي تحدد المعايير الجديدة للترقية بالاختيار على الأكاديميات والنيابات في غضون الأيام القليلة القادمة. |
شكرا على المعلومات
|
و للمزيد فالمرسوم الجديد في الجريدة الرسمية
|
شكرا على الاخبار
|
اذا كانت هناك معايير جديدة للترقية بالاختيار وكانت المردودية او التقويم لعمل الموظف هو المحدد
ف لماذا 10 سنات في الاطار؟ |
نتمنى ان تكون المعايير الجديدة اكتر انصافا ....واكتر مصداقية ....وشكور اخى على الاخبار
|
ان ترقية لا تتخد من الاقدمية معيارها الحاسم لن تكون سوى حيفا واجحافا
|
| الساعة الآن 09:27 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها