|
المذكرة رقم 132 : بشان مهام المدير المساعد لفرع وحدة مدرسية
لقد توصلنا بالمذكرة رقم 132 ، الصادرة بالرباط في 27 ذو القعدة 1429 الموافق ل 26 نونبر 2008 .
الموضوع: بشأن مهام المدير المساعد لفرع وحدة مدرسية ( الأستاذ المكلف بتسيير وحدة فرعية لمدرسة ابتدائية) نظرا لعدم توفري على سكانير سأقوم فقط بنقل أهم ما جاء في المذكرة مهام المدير المساعد يقوم المدير المساعد، تحت إشراف مدير المجموعة المدرسية، بالسهر على تدبير شؤون الفرعية تربويا وإداريا واجتماعيا وتمثيل لمدير لدى مختلف المتدخلين والشركاء وفق ما يلي: الجانب التربوي - اعداد التنظيم التربوي للفرعية وتوزيع التلاميذ والتلميذات على الأقسام. - المساهمة في أجرأة مشروع المؤسسة - تتبع مواظبة التلاميذ والتدخل بمساعدة الأطر العاملة بالفرعية لدى اولياء امور التلاميذ وممثلي السلطة والمنتجين والشركاء لمواجهة كل مظاهر الغياب والانقطاع - المشاركة في مختلف مجالس المؤسسة - تنسيق وتتبع عمليات التقويم وتنظيم عمليات الدعم - السهر على تتبع الانشطة المدرسية والانشطة الموازية الثقافية - السهر على تنظيم وتأطير انشطة الرياضة المدرسية الجانب الإداري - السهر على حسن سير الدخول المدرسي - تتبع مواظبة الطر العاملة بفرع الوحدة المدرسية - السهر على تدبير مختلف مرافق المؤسسة - معالجة مختلف العمليات افدارية ذات الطابع اليومي - تنسيق عملية افحصاء - توجيه جميع المراسلات الادارية تحت اشراف رئيس المؤسسة الجانب الاجتماعي - الحرص على جعل فرع الوحدة المدرسية جزءا لا يتجزأ من محيطها الخارجي مع الحفاظ على الصحة والمن - ربط علاقات اجتماعية متينة مع جمعية اباء واولياء التلاميذ والمجتمع المدني - تنظيم انشطة ثقافية فنية وترفيهية وتنمية - التعاون المدرسي تحت اشراف رئيس المؤسسة - التعاون مع السلطة والمنتخبين لتنمية الوحدة المدرسية الفرعية - تدبير عملية الاطعام المدرسي المصدر |
نعم أخي توصلنا بها
|
إليكم المدكرة.
1 مرفق
تجدون إخواني في المرفقات نص المدكرة التي كنت أبحث عليها.
|
شكرا لك على رفع المذكرة. تحياتي.
|
شكرا لك الان ظهرت ملامح مهام الاستاذ المكلف بتسيير وحدة مدرسية.
|
شكرا لك أخي على المجهود المتميز تحياتي |
مجهود متميز مشكور على الإخبار تحياتي |
شكرا لك على هذا المجهود |
اقتباس:
مجهود مبارك تحياتي |
اقتباس:
شكرا لك على هذا المجهود |
bravo! vous etes vraiment un leader |
شكرا على المجهود الجبار
|
مشكور يا أخي...
|
شكرا لك
|
18 شرطا؟؟؟؟
وقديما قيل اذا كثرت الشروط قل المشروط..اما عمله البيداغوجي داخل القسم وفي الفرعية التي عادة ما تشهد تعدد المستويات فتلك قصة اخرى..انها سياسة حمل الجمل.ولا يهم هل يقوم ام يظل قاعدا باركا ولله الحمد؟ نشكر الاخ الكريم على حرصه لخدمة اخوانه بالجديد والمهم جزاك الله كل خير |
شكرا لك أخي الكريم على المذكرة
|
شكرا لك على هذا المجهود يأخي .
|
اين الموضوع
|
كيف يعقل ان يباشر السادة نواب المديرين عملهم بدون معرفة حقوقهم وواجباتهم ؟
من الواضح أن الكل يتهافت على المناصب بدون هدف معين . |
مجهود متميز
وقد أضفت 12 نقطة لك كتقييم لموضوعك شكرا |
شكرا جزيلا للأخ أبو نسرين على تفهمكم وأعدك أني لن أبخل بمساهماتي في هذا الدفتر كلما كان هناك جديد
|
بالتوفيق للجميع
|
لا يسعني الا ان اقول لرجال التعليم اياكم ثم اياكم ان تنساقوا وراء المسلسل التقسيمي الي يستهدف الوحدة والتضامن المعهود من طرف ااساتذة
|
bien joué ! merci pour l'effort, j'en avais besoin mille merciiiiiiiiiiiiii
|
مشكور اخي على الابلاغ ودمتم للصالح العام
|
مهام ليست سهلة لكن اعتقد ان هده الاجراءات في صالح المدرسة المغربية
|
شكرا لك أخي
الان اتضحت الامور أكثر.... فاذا كانت الوزارة تبحث عن أشباح فلن تجد خيرا من المدير....... |
عن أي مدير مساعد يتحدثون؟إذا كان المدير حاليا في عرف المساعد طالما لم يوجد اطار يحميه ويصون كرامته .
|
هكذا هو حال التغيير. دائما يثير المخاوف عند البعض وينبت جيوب المقاومة عند الكثيرين. شيء جديد علينا أما بالنسبة للآخرين ( الأمم الأخرى) فالمدير المساعد ليس سوى منصب كباقي المناصب لم يوجد الا لخدمة الصالح العام والاسهام في تطوير التدبير الاداري وتقريب خدمات الادارة من المواطن. والسلام.
|
لك جزيل الشكر.
|
| الساعة الآن 08:47 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها