![]() |
مذكرة رقم : 136بشأن تكوين المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية
1 مرفق
4 ذو الحجة 1429 الموافق ل 3 ديسمبر2008 مذكرة رقم : 136 إلى السيدات والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين نائبات ونواب وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي الموضوع: تكوين المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية المرجع: - المرسوم رقم 2.02.376 بتاريخ 17 يوليوز2002 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التربية و التعليم العمومي، كما وقع تغييره و تتميمه بالمرسوم رقم 2.07.122 بتاريخ 13 يوليوز 2007. - البرنامج الاستعجالي لإصلاح منظومة التربية والتكوين سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله. - التدبير المالي والإداري والتربوي والاجتماعي، - استعمال الإعلاميات وتوظيفها في التدبير الإداري، - تدبير الاكتظاظ، - محاربة الهدر المدرسي، - كيفية التعامل مع ظاهرة الغياب . وتكريسا للنهج الذي سنته وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي على مستوى لاتركيز التكوين الخاص بأ طر الإدارة التربوية، يشرفني دعوة الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين إلى تشكيل فريق عمل جهوي، بإشراك المؤطرين الجهويين الذين استفادوا من التكوين مركزيا خلال الفترة الممتدة من 23 إلى 27 يونيو 2008، تحت إشراف منسق الأكاديمية المكلف بالتكوين المستمر للسهر على تكوين المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية و ذلك من خلال: - دراسة مدققة لحاجيات هذه الفئة؛ - تحديد محاور التكوين انطلاقا من الحاجيات أخذا بعين الإعتبار المجـالات الخمسة سالفة الذكـر، و استحضارا لإمكانية إدراج مجالات و محاور أخرى؛ - تنقيح و تحيين المصوغات من قبل المؤطرين الذين استفادوا من التكوين المركزي خلال الفترة الممتدة من 23 إلى 27 يونيو 2008؛ - إعداد مصوغات إضافية بناءاعلى تحديد الحاجيات و المصادقة عليها من قبل المؤطرين الذين سيتم اختيارهم من طرف فريق العمل الجهوي؛ ونظرا لما تكتسيه هذه العملية من أهمية بالغة، فإني أدعوكم إلى برمجتها خلال الفترة المذكورة والحرص على إنجاحها وضمان الإنخراط الفعلي والإيجابي للفئات المعنية فيها . وتقبلوا فائق التقدير والاحترام، والسلام. عن الوزير وبتفويض منه المكلف بمهمة الكاتب العام لقطاع التعليم المدرسي عبد الحفيط دباغ |
مشكور على هذا المجهود http://www.s3udy.net/pic/salam_kalam003_files/23.jpg |
دورات تكوينية للمديرين المساعدين
السلام عليكم اصدرت الوزارة مذكرة رقم 136 في شأن تكوين المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية |
|
تشكر أخي على الافادة
|
|
بارك الله فيك
مجهود متميز+12 نقطة كتقييم للموضوعين136+140 |
شكرا اخي على هذا العمل القيم
|
تكوين المدير المساعد
1 مرفق
المذكرة 136 الخاصة بتكوين المديرين المساعدين
|
شكرا أخي الكريم
|
|
جزاك الله خيرا يا اخي على مجهوداتك
|
سلام الله عليكم جميعا.
حسب وجهة نظري ففكرة المدير المساعد سوف لم و لن تقدم للمدرسة الابتدائية أية نتائج ملموسة ولن تغير من الواقع أي شيء.لكن الفكر الأحادي دائما مآله الى الفشل .وهناك الكثير من الأفكار البديلة و المثمرة في الحال...... |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
شكرا جزيلا على هذه المساهمة القيمة
|
نتمنى ان يتم هذا التكوين في اقرب الاجال
شكرا على المذكرة |
هل سيستفيد مساعد المدير من تعويضات
|
اقتباس:
|
اقتباس:
لا زلنا في انتظار الأفكار البديلة والمثمرة |
المذكرة 136 في شان تكوين المديرين المساعدين
........دورات تكوينية على صعيد الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين لفائدة المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية خلال الفترة الممتدة من15 دجنبر2008 إلى غاية15 يناير2009 ............
هذا مقتطف من المذكرة الوزارية رقم 136 بتاريخ 3/12/2008 المذكرة تحث مديري اكاديميات الجهات بتنظيم ايام تكوينية للمديرين المساعدين من الفترة 15/12/2008 الى 15/01/2009 لكن شيئا من هذا لم يحدث باكاديمية الشاوية ورديغة و لم نتوصل حتى بالمذكرة الوزارية فهل الامر نفسه بباقي الاكاديميات ؟ |
مشكور اخي على الافادة...
|
........دورات تكوينية على صعيد الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين لفائدة المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية خلال الفترة الممتدة من15 دجنبر2008 إلى غاية15 يناير2009 ............
هذا مقتطف من المذكرة الوزارية رقم 136 بتاريخ 3/12/2008 المذكرة تحث مديري اكاديميات الجهات بتنظيم ايام تكوينية للمديرين المساعدين من الفترة 15/12/2008 الى 15/01/2009 لكن شيئا من هذا لم يحدث باكاديمية القنيطرة لحد الآن |
شكرا لك على هذا المجهود
|
اقتباس:
|
في ورزازات استدعينا للتكوين أيام 22/21/20 و سيتم بمركز تكوين المعلمين .
|
يدور في الكواليس أن إحداث هذا المنصب وبالشروط والمعايير المعيبة الواردة في المذكرة قد ساهمت في عكس ما كانت ترمي إليه ! المدير ليس هو من يدفع التعويضات لتمنح له هذه المهمة التي شابتها خروقات كثيرة !الوزارة الآن بصدد مراجعة العملية برمتها وإنقاذ ما يجب إنقاذه ! ولهذا السبب تم إلغاء أو تأجيل التكوين في جل الأكاديميات ! |
المدير المساعد
تحية طيبة لكل الإخوة الدفاتريين ملؤها التقدير و الاحترام.
لقد سبق لي أن أسهمت في موضوع "المدير المساعد" وقلت على أن هناك أفكار أخرى بديلة لذلك, عوض ما عرفناه من خلال الأدوار و المهام التي ستناط بالمنصب الجديد. في الواقع,إني على يقين ولو اقترحنا جملة من الأفكار فإنها لن تأخذ بعين الاعتبار على الرغم من جديتها و نفعها,لكن لا بأس سأدلي ببعض منها. ---لايخفى على أحد أن الإدارة التربوية(التعليم الابتدائي)لا يسعها أن تؤدي و تطور مهامها في شخص السيد المدير لوحده فقط. مع العلم أن الإدارة ليست في خدمة رجال التعليم و المتعلمين لوحدهم, بل هناك زوار و شركاء آخرون من مختلف الأصناف لذلك كان حري بالوزارة بدل " المدير المساعد" وهو أستاذ بالوحدة المدرسية. أن يكون شخصا آخر يتواجد-إلى جانب وفي غياب المدير-بالإدارة.وكثيرا ما يتغيب السيد المدير لانشغالات متعددة .فالشخص الآخر سينوب عنه وله الكثير من الأعمال سواء في الإدارة أو التحرك بين الوحدات المدرسية. منافع أخرى. 1-السيد المدير سيكون له مساعد فعلي و دائم على غرار الثانوي الإعدادي و التأهيلي... 2-الإسهام في التقليص من نسبة البطالة بتوظيف شخص آخر ولو بالحد الأدنى للأجور (التفكير في الآخر) 3-...... 4-..... و السلام عليكم ورحمة الله تعالى. |
المدير المساعد
تحية طيبة لكل الإخوة الدفاتريين ملؤها التقدير و الاحترام.
لقد سبق لي أن أسهمت في موضوع "المدير المساعد" وقلت على أن هناك أفكار أخرى بديلة لذلك, عوض ما عرفناه من خلال الأدوار و المهام التي ستناط بالمنصب الجديد. في الواقع,إني على يقين ولو اقترحنا جملة من الأفكار فإنها لن تأخذ بعين الاعتبار على الرغم من جديتها و نفعها,لكن لا بأس سأدلي ببعض منها. ---لايخفى على أحد أن الإدارة التربوية(التعليم الابتدائي)لا يسعها أن تؤدي و تطور مهامها في شخص السيد المدير لوحده فقط. مع العلم أن الإدارة ليست في خدمة رجال التعليم و المتعلمين لوحدهم, بل هناك زوار و شركاء آخرون من مختلف الأصناف لذلك كان حري بالوزارة بدل " المدير المساعد" وهو أستاذ بالوحدة المدرسية. أن يكون شخصا آخر يتواجد-إلى جانب وفي غياب المدير-بالإدارة.وكثيرا ما يتغيب السيد المدير لانشغالات متعددة .فالشخص الآخر سينوب عنه وله الكثير من الأعمال سواء في الإدارة أو التحرك بين الوحدات المدرسية. منافع أخرى. 1-السيد المدير سيكون له مساعد فعلي و دائم على غرار الثانوي الإعدادي و التأهيلي... 2-الإسهام في التقليص من نسبة البطالة بتوظيف شخص آخر ولو بالحد الأدنى للأجور (التفكير في الآخر) 3-...... 4-..... و السلام عليكم ورحمة الله تعالى. |
هلا تفضلت أخي الكريم ببعض من تلك الأفكار البديلة والمثمرة |
اقتباس:
1- أن يكون شخصا آخر . ومن سيكون هذا الشخص الآخر. لم توضح أخي فكرتك المثمرة هاته .هذا الشخص الآخر يبقى مجهول الهوية والانتماء. 2- وكثيرا ما يتغيب السيد المدير لانشغالات متعددة . وهذه الفكرة المثمرة أيضا، تحمل اتهاما خطيرا قد لا يسكت عنه أغلب مدراء المدارس الابتدائية. تقبل ملاحظاتي وتحياتي. |
:تحية طيبة مرة أخرى :جاء في ردكم ما يلي من سيكون الشخص الآخر?الفكرة واضحة جدا لما ذكرت فكرة التفكير في الآخركما ذكرت التقليص من نسبة البطالة ولم تعلق عليهما - (وكثيرا ما يتغيب السيد المدير لانشغالات متعددة . وهذه الفكرة المثمرة أيضا، تحمل اتهاما خطيرا قد لا يسكت عنه أغلب مدراء المدارس الابتدائية أهذا مااستطعت أن تفهم.ألم تعرف أن المدير يحضر عدة لقاءات تكوينية? كما أنه يحمل البريد من و إلى النيابة, ألم تعرف أنه يقوم بعدة زيارات إلى الوحدات المدرسية في إطار يومية التنشيط و ما إلى ذلك?.هل هذا يفسر الاتهام |
التكوين الخاص بفئة المديرين المساعدين مر تاريخه و لا زالت فئة عريضة لم تستفد الامضاء داموح
|
شكرا على هده المعلومات
|
مشكور اخي الفاظل.
|
finalement les directeurs adjoints de la délégation de Kénitra subirons une formation au cours du mois de février |
شكرا اخي الكريم و قد تم فعلا تكوين المديرين المساعدين باقليم تاونات ايام 2/3/4/5/فبراير2009 نتمنى التوفيق للجميع
|
هل تم تفعيل مهام المدير المساعد في جهة سوس وبالتالي ما مصير التكوين المعلن عنه في المدكرة الوزارية
|
هل تم تفعيل مهام المدير المساعد في جهة سوس وأين التكوين ؟
|
حياك الله على هذه الإفادة
|
| الساعة الآن 08:47 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها