حركة انتقالية جديدة
 

تعتبر الحركة الانتقالية الوطنية حقا من حقوق الموظف، لكن الاستجابة للطلبات لاتتعدى 8% من مجموع الطلبات المقدمة.
كما ان معايير والتنقيط المعمول به ، يحرم فئات واسعة من الاستجابة لطلبهم. فماهي تصورات و اقتراحات الدفاتريين في شأن هذا الموضوع ، حتى يتم الاستجابة لأكبر ععد ممكن من الطلبات.

ارجو من الاخوة الادلاء بتصوراتهم حول الموضوع حتى نكون صورة واضحة حول مايجب ان تكون عليه الحركة الانتقالية.

اظن انه هناك نقطتان لو تم الاهتمام بهما لتمكن رجال التعليم من الاستفادة من الحركة
1 الرفع من عدد الاساتذة في مراكز التكوين
2 الايفوق عدد التلاميذ في الاقسام 25 تلميذا .
وبذلك تخلق مناصب في المدن .و اعرف ان هذا من سابع المستحيلات لانه يكلف الدولة ميزانية مهمة لا تقدر عليها.

راي يحترم اتمنى ان تستمر في اغناء النقاش حول الموضوع.

الشفافية في تدبيرها، وترك النقابات لملفاتها.

مطلب وجهة نظر تحترم.
ننتظر مشاركاتك بخصوص هذا الموضوع.
شكرا جزيلا على مشاركاتك.

السلام عليكم
- الغاء الالتحاق بالازواج وتعويضه بنقطة امتياز 15نقطة.
-الغاء نقط المجموعة لانها تحرم العاملين بالمدارس المستقلة من التحرك وبالتالي عدم وجود مناصب فارغة بالوسط الحضري والشبه حضري.
-الغاء نقط المجموعة بالنسبة لا سناد الادارة التربوية لاعطاء الفرصة للعاملين بالمدن وافراغ مناصبهم.
-السماح بالاستفادة من الالتحاق بالازواج مرة واحدة ليس كما يحذث حاليا هناك من استفاذ عدة مرات.

ليس المهم ان نغيرالمدكرة المتعلقة بالحركة .الاهم هو الشفافية في التعامل مع الملفات .

السلام عليكم.بالنسبة لموضوع الحركة الانتقالية فأنا لا أتفق معكم حول إلغاء الالتحاق بالازواج.لانه من شروط الجودة الاستقرار العائلي .يمكن أن أقترح خلق أحداثات جديدة لمؤسسات تعليمية.تفعيل قانون التعويض عن العمل بالعالم القروي لتشجيع من أراد الزيادة في الأجر على الاستقرار بالبوادي و بالتالي عدم التكدس بالوسط الحضري.وشكرا لكم

السلام عليكم.يجب الغاء 3 سنوات استقرار في المنصب و اعتماد سنة واحدة كما كان معمولا به سابقا.

اتفق معك اخي.يجب الغاء 3 سنوات كاستقرار للمشاركة في الحركة واعتماد سنة واحدة فقط.

Enfin une idée au niveau

.الشفافية
.ان يكون مطبوعا خاصا للاساتذة الذين يرغبون العمل في اي منصب شاغر بالجهة و تعطى لهم الاولوية
.تعلن كل جهة عن عدد المناصب الشاغرة بها

.

شكرا على مشاركتك في الموضوع. ونجدد لك الشكر لأن مشاركتك رقم 1 في المنتدى كانت في هذا الموضوع.

اخواني كيف تنادون بالغاء الالتحاق بالزوج. ماذا تفعل الزوجة التي ينتقل زوجها كل أربع سنوات بقرار اداري من الادارة التي ينتمي اليها. هل تعيش وحيدة هي وأطفالها بعيدة عن زوجها وعن أهلها. هل ترضون أن يعيش أطفالكم بعيدين عنكم حتى التقاعد.

اقتراح وجيه.
اتمنى اتستمر في المناقشة و الموضوع لا زال في حاجة لأفكارك السليمةd7k
اخي سليم اكس دمت متألقا:icon30:

أولا انوه بالفكرة
السبب الرئيس في تدني مستوى الحركة الانتقالية هو انعدام الشفافية و الزبونية و المحسوبية
في رايي يجب على النيابات الاقليمية ان تكشف عن المناصب الشاغرة و تدلي بها للوزارة ولا تتستر عليها لكي تتلاعب بها في الحركة المحلية و هنا اتكلم عن المناصب الشاغرة في المدن و الحواضر لا مثلما نرى اثناء الحركة الجهوية يعلنون سوى المناطق الصعبة التي لا يرغب فيها احد
و يجب على النقابات ان تعمل على هذا و تطلّق الممارسات غير الدمقراطية و تعمل لمصالح الشغيلة عامة لا مصالحها الشخصية و المقربين فقط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 

شكرا أخي على طرح هدا الموضوع للمناقشة وبالفعل يمكن اعتباره الى جانب التخفيض الضريبي من أهم مواضيع الساعة.بالنسبة لرأيي المتواضع بخصوص بعض الحلول لمعالجة الملف يمكنني دكر:
1-الشفافية والوضوح من طرف الوزارة بالاعلان عن المناصب الشاغرة ونسبة الخصاص في كل نيابة للتباري عليها ونشر مدكرة في الموضوع.
2-التقليص تدريجيا من دور النقابات في الحركة ودلك لما أبانت عنه من فساد ومحسوبية وتغليب مصالح المنتمين اليها على باقي الفئات بغض النظر عن الأحقية.
3-المساواة،هاته الكلمة التي أطربت بها منظمات حقوق المرأة والاعلام آداننا في هاته الآونة،أين هي المساواة التي تُعطي الحق لأستادة حديثة التعيين بالانتقال الى مدينة كبرى كمراكش او الدار البيضاء في حين أستاد منفي في جبال الريف لمدة تزيد عن 10 سنوات يرى أولاده وزوجته القاطنين بأكادير مرتين في الشهر!!! بل وتشترط عليه أن يتزوج بموظفة في وزارة التربية وادا تكن كدلك تشترط عليه أن يأتي بشهادة تُثبت أنها لا يمكن أن تنتقل !!!!بالله عليكم من أين يأتي بهاته الشهادة؟ ،أما ادا كانت الزوجة ربة بيت فلا يمكن أن يحلم الزوج بالالتحاق بعائلته ويتم التعامل معه كعازب ،بالله عليكم وانتن يا نساء التعليم هل هدا عدل ؟ دون دكر الزواج الابيض التدي تقوم به الكثييييير من الاستادات دون حسيب او رقيب للتحايل على القانون .
أنا هنا لا اطلب الغاء الالتحاق بالزوج لكن ما أطلبه هو المساواة،بحيث يتم التعامل مع الزوج و الزوجة بنفس المعيار وتبقى الاقدمية والنقط هما المحدد للأحق بينهما،الاستاد هو رجل والرجل انسان من لحم ودم ويحتاج أكثر لرعاية الزوجة في المنزل نظرا لانه غير مؤهل لأعمال البيت وتدبير حاجياته اليومية وحاجته النفسية الى الاستقرارعكس الاستادة التي تستطيع تدبير نفسها وحياتها اينما كانت اللهم الا ادا كانت في منطقة نائية .
وما قلته يبقى ممكن تحقيقه في دولة عادلو ديموقراطية اما بالنسبة للاجراءات الحالية يمكنني دكر
*تقنين الالتحاق بالزوج بالنسبة للزوجة مرة واحدة في العمر .
*اعطاء الاولوية في التعيين والتكليف للاستاد المتزوج على الاستادة العازبة.
*مراقبة الزيجات التي تقوم بها الأستادات للتحايل على القانون وشرط استمرار الزواج لمدة لا تقل عن 3 سنوات لقبول طلب الالتحاق بالزوج، في حال الطلاق قبل هاته المدة بتم ارجاع الزوجة الى المكان الأصلي مع اجراءات زجرية.
*اعطاء نفس الأحقية بالنسبة للالتحاق بالزوجة ربة البيت كالزوجة العاملة،فهل من مهنة أعظم من تلك التي تقوم بها ربة البيت من تربية للنشأ وجيل المستقبل؟ومتى تبقى نظرتنا لربة البيت مجحفة وناقصة.
4-التقليص من المدة المطلوبة للحركة من 3 سنوات الى سنة واحدة كما كان معمولا به،فهل هناك حركة بعد الاستقرار بمنطقة ما 3 سنوات؟ فالرسول (ص) قال من عاشر قوما 40 يوم صار منهم فالحركة بعد 3 سنوات لا تزيد الاستاد(ة) الا تشردا وضياعا .
5-تقديم طلبات الانتقال للاساتدة بنفس الاطار او المادة على التكاليف بالنسبة لاطارات أخرى أو مواد متآخية كما حدث باحدى النيابات مؤخرا التي توجد في موقع جيد ومناسب للعيش بحيث تم تكليف استاد للابتدائي بتدريس اللغة الفرنسية باعدادية في هاته المنطقة في حين هناك العديد من الاساتدة للغة الفرنسية للاعدادي المرميون بمناطق نائية والدين يحلمون بالالتحاق بهاته المنطقة والسبب بسيط هو تدخل نقابة هدا الاستاد للابتدائي واستخدام سلاح الاقدمية.

le rejoingnement familial est un avantage pour les senseignants on attend qu il sera ameliore pendant le s annee suivantes,crois-moi mon frère si votre femme est une enseignante exilée tu comprendrais certainement la vie des couples separés et cela ne serait pas votre avie

السلام عليكم
في نظري يجب ان تعطى-è الااولوية للحركة المحلية ثم الجهوية فالحركة الوطنية
الاعلان عن المناصب الشاغرة
هناك من المدارس تبقى-è شاغرة رغم ملئها في الحركة الوطنية والجهوية لا(' ادري ما السبب في ذلك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 

مبروك عليك المشاركة الاولى ومرحبا بك في المنتدى أخي ،شكرا لرأيك

السلام عليكم أولا.اتفق مع من رفض امتياز ما يعرف بالألتحاق بالزوج.كما يجب ابعاد النقابات ومنعها من التدخل في الحركة الانتقاmt2لية.خاصة المحلية.

ما الهذف من الإدلاء بوجهات النظر حول الحركة الإنتقالية , كثر الحديث في السنة الماضية عن معايير جديدة للحركة الوطنية تنصف رجال و نساء التعليم , لكن فوجئنا بنفس المعايير . هل نملك القدرة على تغيير هذه المعايير , هل تم الإنصات لمختلف المقترحات , فكثيرا ما نفاجىء بمذكرات ونتسارع لتوقيعها . هدا حال وقائع رجال التعليم , خاصة مع كثرة المتدخليين و أصحاب المصالح .

on vit la meme situation mon mari et moi depuis 7 ans

يؤخد بعين الاعتبار 1سن المشارك في الحركة
2عددالاطفال الذين يتابعون الدراسة
3اصابة احد الأطفال تتطلب كل مرة تدخل الطبيب لمعاينته
والله الموفق لما فيه الخير

أكيد أن النسيج الاجتماعي المكون لجال ونساء التعليم متنوع المشارب ومتعدد الألوان وبالتالي تتفرع عن هذه التركيبة الفئوية لموظفي التعليم مطالب متباينة واقتراحات يستحيل الأخذ ببعضها ونبذ بعضها الآخر خصوصا في موضوع الحركات الانتقالية.با ختصار يجب التفكير في صون حقوق كل فئة وإنصاف كل ذي حق وما هذا بمستحيل في ظل هذا النقاش البناء والانفتاح على مشاكل بعضنا بإيجابية.

الى كانت شي مصداقية لهده الحركة .خص ايرجعو للطريقة القديمة باش كول واحد يتسنى النوبة...راحنا عيينا من الانتظار...اولا: راه كاينة عنصرية وحكرة ....ينتقلو اللي عاد تعينو واللي مدوز حياتو كلها في البادية ما عندو حق....هدي هي الديموقراطية...ثانيا:هاهما حصلو حتى صحاب الالتحاقات......
يجب اعتماد الاقدمية العامة+الاقدمية قي المنصب....صافي .زولو الالتحاق الى بغيتو الحق حتى حنا راه عندنا ولادنا باغيين نلتحقو بهم....ولا ديك الزوجة مسكينة معندها مانضة ونزيدو نحكروها تبقى بحال مرة العسكري حتى يشد التقاعد عاد يقرب حداها....هاد شي راه عيب يا اخوان.....