مضرب وعمل ينتظرني في الغد
 

جواب الاخ ابو وداد هوعين الصواب ،و الجواب كاف شاف

ما جاء به الاخ ابووداد عين الصواب

شوف
 

اخي الكريم
الان وقد انضاف 23 الى اضراب 22 هذا يعني حتى اولائك 9 الغير المضربين ربما سيضربون واذا عمت هنت
اما في ما يخص قرار السيد المدير فهو قرار غير صائب بالمرة لماذا لانه لا يرتكز على اي اساس قانوني فهو تصرف طائش صبياني لا علاقة له بالعمل الاداري فهو يهددكم فقط حتى تعدلوا عن الاضراب لان التصحيح يتم جماعيا سواء بحضوركم ام لا وبالتالي فمجموعة اوراقكم ستوزع على الاخرين الدين لم يضربوا وفي الغد سيتم تصحيح المواد الجديدة فقط هذا ان كان السيد المدير يحترم نفسه ويحترم الادارة اما وان وقعت القضية وترك لكم مجموعة اوراق لتصحيحها في الغد فلكم الاختيار اما الرفض وليتحمل المدير مسؤوليته واما القبول وبالتالي الهروب من المشاكل مع المدير خصوصا اذا كنتم ما زلتم في بداية مشواركم العملي
اما فيما يخص التبليغ هل التبليغ كونكم اضربتم ام لا ؟ هنا اقول لك ان السيد المدير يخبر النيابة في وقتها ويخبر السلطة في حينها بعدد المضربين وليس المتغيبين لان المتغيبين الاجراء القانوني معهم يختلف عن المضربين فلا علاقة بين المضرب والغائب انا حاضر ولكن مضرب عن العمل اما ان يخبر انكم رفضتم التصحيح فهو يبرهن على انه دون مستوى التسيير الاداري ولربما يعرض نفسه الى عقوبات ادارية وسينقلب السحر على الساحر
عمل السيد المدير هو كالاتي : ان يوزع اوراق التصحيح على عدد الحاضرين فقط او ان يؤجل التصحيح الى وقت لاحق ان كان النصاب غير متوفر ويعلن على ان الاضراب حال دون تصحيح الاوراق في وقتها القانوني

أخي المدير قم بعملك في إطار قانوني ومسؤول
 

بالنسبة للإضراب فهو حق مشروع للموظف يضمنه الدستور.فإن كان الموظف مقتنعا بنضاله للحصول على حقوقه فليضرب.
أما بالنسبة للإدارة فهناك وهم قليلون في زماننا من يحشر نفسه في امور بعيدة عنه كل البعد،فأن يضرب الموظف او لا يضرب هذا شأنه ولا دخل للإدارة في الموضوع وإلا سينصب نفسه فوق الدستور.فالضغط المعنوي او النفسي الذي يمارسه البعض على الموظفين في هذه الظروف هو تعسف وشطط إداري يمكن للموظف أن يلجأ للنيابة او الأكاديمية أو الوزارة لإنصافه فإن لم يوفق فالمحكمة الإدارية ،وكلنا سواسي أمام القانون.

جواب ذكي ومقنع ويعبر عن حس مهني رفيع في غياب بيداغوجيا التفاوض التي يفتقدها الكثير من الأشخاص المكلفين بمهام تدبير الادارة التربوية.

هل يمكن للاستاذ ان يلتحق بالعمل وهو مضرب
خصوصا في هذه الظروف -الامتحانات والتصحيح للقسم السادس ابتدائي-

أي عمل يقوم به الأستاذ تحت مبرر الامتحانات ويتواجد داخل قاعة الدرس فيعتبر غير مضرب وبالتالي في صف الحكومة ؛ تقنيات الاضراب معروفة : التواجد بساحة المدرسة ربع ساعة بعد التوقيت الرسمي ثم الالتحاق بفروع النقابة للعاملين في المدن (عدم حضور هيأة التدريس لمقر عملهم في العالم القروي من أجل تدارس المطالب وتنسيق قرار الاضرابات اللاحقة مع النقابات الأخرى؛ ان معركة التغيير أخي طويلة وشاقة وتتطلب منا طاقة تحمل واتحادا خدمة للحاضر واستشرافا لمستقبل الأجيال الصاعدة.

المدير يضرب راسو مع الحيط الاضراب حق مشروع وليفعل ما شاء فأنت تناضل من أجل حقك

لم نر سوى مديرين يهرولون الى نياباتهم ليخبروها بكل صغيرة وكبيرة ويخلو مسؤؤلياتهم ...وادا جئت لتناقشهم اجابوك انه القانون قانون الاخبار وكان دور المدير التجسس لصالح السيد النائب

جزاكم الله خيرا على اهتمامكم