|
مدير يخرق القانون علنيا ويشدد على تطبيقه ..كيف نواجهه؟
السلام عليكم هل من حق مدير مدرسة ابتدائية أن يعمل نصف يوم عن كل يوم عمل؟ بدعوى أنه ينتقل يوميا من المدرسة الى مقر سكناه؟ فهذا حال مديرنا الذي طالبني بالحضور الى القسم في أوقات اجتياز الامتحانات الجامعية التي تخصص للراحة لمدة يوم واحد على أن تستأنف بعد ذلك...أي يوم امتحان ويوم راحة...مع العلم انني حاصل على ترخيص وأن المنطقة التي اعمل فيها هي في المجال القروي... أرجو المساعدة...رغم أني سأتحداه وإن كان هناك إجراء ضدي كيف لي أن أواجهه بمثله ... لكم جزيل الشكر |
اطلب اذن بالغياب وبرر سبب الغياب ولاتكيل الصاع بالصاع ، بالتوفيق في مسيرتك الدراسية.
|
اقتباس:
|
هل ملات مطبوع طلب رخصة واشرت فيه الى انك ستجناز الامتحان ،يكفي احضار شهادة الحضور من الجامعة التيستثبت فيها انك اجتزت الامتحان من /الى
|
اقتباس:
هم يشيرون في شهادة الحضور فقط إلى أيام اجتياز الامتحانات وليس إلى المجال الزمني من.. الى.. |
حتى وان اشاروا الى ذلك ،فقد وقعنا في نفس المشكل ايام كنت ادرس بالجامعة وانا موظف .
|
اولا اخي الترخيص هو للسماح بالتسجيل فقط و ليس كمبرر للغياب كما انه بأسفله تجد هاته العبارة
ثانيا التغيب لاجتياز امتحان يدخل ضمن الرخص الاستثنائية التي يمنحك اياها القانون في حدود 10 ايام خلال كل 12 شهر شريطة موافقة الإدارة و الادلا ء بالمبرر كشهادة الحضور و لا يمكنك التغيب الا بعد الحصول على الاذن الكتابي بالتغيب المدير له الحق في التغيب فقط خلال نصفي الايام خلال كل اسبوع شريطة تحديدها مسبقا و اخبار النيابة كتابيا بها و تغيبه يوميا يعتبر تغيبا غير قانوني |
اقتباس:
(اوا لقيت حتى انا منين نشدو) |
اطلب اذن بالغياب وبرر سبب الغياب ولاتكيل الصاع بالصاع ، بالتوفيق في مسيرتك الدراسية.
|
أخي الكريم
1 - لست مديرا 2- مشكلتك هذه ليست مع المدير بل هي مشكلة في الترخيص نفسه الذي لا يسمح بالغياب 3 - لا تجعل الأمور صراعات شخصية فمن الناحية القانونية المدير هنا يقوم بعمله و هو ضبط تغيبات الموظفين 4 - القانون يواجه بالقانون و هذا هو المعمول به في جميع أنحاء البلاد السعيدة و له طرق عديدة و الفاهم يفهم -----رغم أنني لست من أنصار هذا التوجه ولكن ما العمل مع دولة تحارب العلم --- و بالتوفيق في دراستك |
اقتباس:
|
أخي الكريم بانضباطك في العمل وجديتك وروح مرحة مع جميع مكونات المؤسسة بما فيها المدير سترتاح في عملك وتكسب ود المدير واحترامه لك ولو كان (خايب) وكون علاقة جيدة مع مديرك دون مشاداة اوتشنجات وتأكد أنك سترتاح في مهنتك وتنام مرتاح النفس والضمير ، كلنا نخطئ ونصيب ومن الأخطاء يتعلم الإنسان....حافظ على كرامتك وشخصيتك وستكبر في عيون الجميع التفوا حول مديركم وأصلحوا ذات بينكم بالحسنى بلا انتقام بلا شد لي نقطع ليك ...والله أقول لك هذه الكلمات من قلبي وفقك الله |
اقتباس:
|
فعلا كل يدافع عن حقه بشتى الوسائل...وكل له شخصيته وكرامته ولن أتنازل عن حقي ولو أدى ذلك الى اقتطاع من أجري وأنا مستعد لذلك .
|
bonjour mes chers ...on oublie toujours l'ELEVE qui est le pivot de de cet enjeu ...pensons alors à cet innocent ...
|
اقتباس:
biensure on est là pour l'eleve...mais pourquoi pas penser à nous même aussi à savoir developper et améliorer notre niveau d'education..on n'a pas le droit ou quoi? |
أخي الكريم كلاكما على خطأ
الغياب المبرر بالتسبة لك هو يوم الإختبار وهو التاريخ المدون بشهادة الحضوروغيره لا يسمح به القانون أما بالنسبة لتغيب السيد المدير فالقانون يمنحه 2 أنصاف على الشكل التالي نصف اليوم صباحا ونصف اليوم مساء دون جمعهما في يوم واحد مع عدم الترخيص ليوم الإثنين صباحا وإضافة تغيبه لحضور الإجتماعات ويلجأ بعض السادة المديرين إلى إعلان أنصاف غيابهم بباب الإدارة تجنبا لزيارة ................... |
لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
ما جدوى هذه الصراعات داخل الأسرة وما نتائجها ؟ ألم يسمونا أسرة التعليم ؟ انها من اسباب....... التعليم في المغرب. وبسبب ........ضاعت حقوق التلاميذ. وأصبحنا...................غيرنا .ونسمع............العالمية بأن ..........في المراتب..............مع جيبوتي. ومن المتهم ؟؟؟؟ |
اقتباس:
|
...mes chers je vous rappelle l'ELEVE oui je dis bien l'ELEVE aimons le travaillons avec... mettons toute notre energie à son egard... aidons le...guidons le...pensons toujours que les ELEVES sont une MINE D'OR.
|
أذكرك اخي بالموضوع فإنه لا علاقة له بالاطفال الأبرياء فهم أمانة في عنق مسؤوليهم عامة...أنا وانت والمدير والدولة والأسرةفقط القانون يجب ان يطبق على الجميع...وأذكرك أخي انه في فرنسا سيفتح مركز تكوين المدرسين في وجه الحاصلين على الماستر..
|
يا اخي احترم رئيسك تحترم وشغله هو تسجيل الغياب و...هو يسالك عن سبب الغياب وانت لا تساله عن سبب الغياب لان له من يراقبه وادا لم تعمل النيابة معه عملها فلا تضيع وقتك في عمل مفتش على المدير فابور والله اعلم
|
الإمتحانات لا تكون إلا في مواعيد محدودة وإن كنت مخلصا في واجبك ولا تتغيب . جاوب على استفساره مشيرا الى موظبتك وغيابه .لكن لاتقم بهذا الإجراء إلا بعد محاورته، وبعدها ماذا؟الطوفان؟؟فليقطعوا أجرة يوم وأجرك على الله مادمت تعمل بعيدا ولا تستطيع الحضور وعوض لتلاميذتك.الله يعونك
|
اقتباس:
|
أليس لأبناء شعب الفيافي الحق في التعليم ، فلا تنس واجبك إن كنت تطالب بحقك ، افرض احترامك على الآ خرين بالجد في العمل ، وليس بصداع الراس.
والله المعين |
يا أخي من حقك يوم قبل و بعد الإمتحان وإذا استأسد عليك المدير فلا ترحمه و أره مقام الرجال و أنا متأكد بأنه سيحترمك لآخر أيامه.
|
اقتباس:
|
هنا مربط الفرس
لا مردودية و لا جودة حين يكون الجميع فوق رجل التعليم يجب ان ترد لرجل التعليم المكانة التي كان يحضى بها والمشكل دوما في مدراء الابتدائي المعقدون لو كان الامر مع مدير اعدادي او ثاني او حتي قيدوم جامعة لن تجد معه صعوبة الخلل في هؤلاء المسمون ضلما المدير .... لا يديرون الا المتاعب .. لابد ان تكون هناك مسطرة او دليل ينظم الحياة بين المعلم و المدير ويريدون الجودة .......... لن ينالوا الجودة الا بتقدير و اخنرام الاستاذ |
هناك عدة مساطر قانونية تنظم العلاقات بين مكونات المؤسسة مديرا ومدرسين ... ومن يجهلها يسقط في المتاعب . بل في متاهات لا نهاية لها.
احييك الاخ mouhcine73 لا أنصحك بالتساهل أو بطأطأة الرأس ، ولكن دافع على حقك حينما تكون في موقع قوة وستناله بعيدا عن المشاكل. فحينما طرحت هذا الموضوع للنقاش ، بلا شك أنك تنتظر الحل المناسب لمشكلتك. ولقد شاركتك هذه المشكلة وأدليت برأيي حسب تجربتي. والآخرون كذلك , وكل إناء بما فيه... أما أن تطرح المشكل ، وأنت تقول سافعل كذا وكذا ، فالحل بين يديك . ولا جدوى لنصائح المشاركين. تحياتي |
أخي محسن: الكل يعرف قصة مدير مع معلمين نشرت في كتيب التضامن الجامعي، وكانت حقا مقرفة ومحزنة. المدير كاتب الجهات بغياب الأستاذين وتم الإقتطاع،بعدها ترصده الأستاذان وهو يحمل كيسا به فاصوليا من المطعم صحبة زوجته. وكانت النتيجة محزنة جدا. فليتق الله ،وليعلم أن بالتواصل تتم منفعة المتعلمين وليس ..أرجو أن يتفهم وتسود العلاقة العائلية المؤسسة.
|
السلام عليكم
أخي الكريم علاش داير من الحبة قبة؟؟ من حقك الغياب حتى في أيام "الديكالاج" فالنيابة تعلم أنك تعمل بعيدا عن الجامعة ، ماعليك إلا أن تملأ مطبوع الرخصة لمدة 7 أيام و توكل على الله. أنا شخصيا استفدت من رخصة بنفس المدة و لنفس السبب دون مشاكل. |
اخي يوجد قانون منظم لرخصة الامتحان ولا توجد مسألة يوم راحة بعد الامتحان بل هي مسألة اختلقناها
حظ سعيد في الامتحان بالنجاح ان شاء الله |
اخي الفاضل طرحت مشكلة للنقاش وكل واحد منا ادلى بدلوه في الموضوع ،مبيننين ان من حقك التغيب من اجل الامتحان ،ولكن الظاهر ان المشكلة بينك وبين المدير ،وانت تقرر بمراسلة النيابة واتخاذ اللازم .فلماذا تستشير الاخرين؟
|
اقتباس:
اتفق معك 100في 100 هذا ما استنتجته كذلك وعبرت عنه في المشاركة السابقة فالاخ محسن متشبت برايه ، بدل اقناع المشاركين |
اولا اخي الغياب في مثل حالتك يتطلب احضار مبرر وثيقة والا سيكون غيابك غير قانوني مهما كان دليلك.والاذن بالغياب الغير المبرر يقتطع من الراتب الا اذا كانت ملاحظة المدير بالموافقة فاذا كان لك غرض بالجامعة فيجب احضار شهادة حضور او اي وثيقة تثبت حضورك بالجامعة في ذلك التاريخ.امامسالة عشرة ايام مسموح فيها بالغياب للمعلم فهذا وهم وضرب من الخيال اما انواع الرخص فهي معروفة ..فيما يخص عدم حضور المديربالمؤسسة والذي تسميه غيابا فربما اخي تجهل استعمال الزمن لمديرك كما ان المديرله عدة مهام بالنيابة وخارجها كالقيادة اومصلحة البريداو غيرها لان له دورا اداريا واجتماعيا وتربويا فهو ليس مرابطا بالمؤسسة بل دوره الاتصال بالمقدم والشيخ والقائد والاباء والنائب والمفتش والبحث عن شراكات خارج المؤسسة وهويمثل المؤسسة لذىكل المصالح الاقليمية في اي وقت...اخي ان المصالح النيابية والوزارية اعلم بالمهام الجسيمة للسيد المدير..فلنتق الله ونؤدي واجبنا عوض البحث عن قط اسود في بيت مظلم لا قطة فيه....
|
صاحب المشكل له التزامات جامعية دراسية وله الحق في ذلك.فمنصب المدير يجب أن يعاد فيه النظر فكثيرا منهم لا يفقهون في التسيير الاداري سوى أنهم حصلوا على هذا المنصب .
|
عين المنطق ، أوافقكما التحليل المنطقي يا أبا ياسين المغربي ويا محمد 67 :icon30: |
المهم لعبة القط و الفار,والله اقترح ان يسود جو منو الوعي و المسؤولية لتبليغ رسالتنا النبيلة بعيدين كل البعد عن كل ما يعكر جو العمل التربوي داخل مؤسساتنا دون تعصب الاطراف المعنية فلنحيي المدير و كذا الاستاذومن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره.:002:
|
احسن طريقة تتحدلى بها المدير ،هي ان تلتزم بجدول حصصك و تراقب الله في عملك و تؤدي واجبك نحو اؤلئك الابرياء الذين لا ذنب لهم سوى انهم ضحية حسابات ضيقة و نتيجة لسياسة تعليمية تفتقر الى بعد النظر و تهميش المتعلم رغم ادعاء انه محور العملية التربوية التعليميو
|
essayez de ne pas vous affronter avec la direction de votre etablissement
|
| الساعة الآن 15:30 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها