|
عاجل جدا مذكرة وزارية تهم الترقية
1 مرفق
هذه المذكرة موجهة إلى مديري الأكاديميات وبناءا عليها ستصدر مذكرات محلية سنوافيكم بها إن شاء الله
http://www.damfile.com/img/images/cl...8zvff6k1as.jpg . http://www.damfile.com/img/images/9n...a6iddpuuuy.jpg |
هل تم الاتفاق على المعايير الجديدة للتقويم؟ وما رأي النقابات في ذلك؟
|
شكرا على المستجد
|
شكرا على الإخبار
|
المعايير الجديدة للتنقيط http://www.4shared.com/file/83417601...oposition.html |
اقتباس:
مشكور أخي... لمن حصل على دليل تقييم الأداء المهني أن يوافينا به... |
الفصل الثالث شبكات تقييم الأداء المهني للموظفين |
جزاك الله خيرا اخي مصطفى
|
شكرا بارك الله فيك
|
شكرا بارك الله فيك |
مشكور على الخبر.
|
شكرا بارك الله فيك |
ليس في هذه المذكرة ما ينفي العمل ب 15/6 اذن هل مايزال العمل بها
|
شكرا جزيلا
|
جزى الله خيرا كل من أفاد في هذا الموضوع القيم .
|
شكرا جزيلا بارك الله فيك يا أخي |
ليس في هذه المذكرة ما ينفي العمل ب 15/6 اذن هلمايزال العمل بها ويعمل بهذه المذكرة ابتداء من تاريخه، وتنسخ بموجبها جميع المذكرات الصادرة من قبل في موضع التنقيط وتقييم الأداء المهني لموظفي وزارة التربية الوطنية. |
Celui qui ne risque rien, ne fait rien, n'a rien, n'est rien. hé les syndicalistes vous existez encore quand sera vos obseques????????????????? |
Celui qui ne risque rien, ne fait rien, n'a rien, n'est rien c'est a vous mnt les syndicats c'est votre travail........non?? |
2 مرفق
اقتباس:
قد تم تعديلها، واليك معايير التنقيط الجديدة الصادرة عن وزارة التربية بتاريخ 12/01/2009 المذكرة ودليل التنقيط .في المرفقات |
بارك الله فيك ..
|
نشكرك اخي كثيرا على الاخبار
|
[center]شكرا أخي الكريم على المذكرة ، وهي عبارة على دليل مرجعي يتضمن شبكات لتقييم الأداء المهني لموظفي القطاعات العمومية بصفة عامة وللفئات العاملة بقطاع التعليم بصفة خاصة .
كل هذا يدخل في إطار تفعيل مقتضيات الميثاق الوطني للتربية و التكوين. |
سلام ما راي اخواننا في النقابات ام ان السكوت علامة الرضى:ggg::ggg::ggg:او علامة اشياء اخرى:cray::cray::cray::cray: |
اقتباس:
|
شكرا وبارك الله فيك |
شكرا لك على هذه المشاركة
|
شكرا على الخبر اخي الكريم
|
Merci infiniment
|
مشكور أخي على الخبر أتمنى أن تسود النزاهة والشفافية هذه العملية
|
لاافهم صمت النقابات...
لما لاتاتي الى هنا في المنتديات وتوضح لنا وجهة نظرها وماهي النقط التي ترفضها وخطة عملها للتصدي....حتى يتم التفاعل والتواصل نفهم ان الحكومة تخدم مصالحها وتقرر....ولكن لانفهم صمت النقابات |
هل الفئة الضائعة (15اقدمية منها 6سنوات في الدرجة) ستتترشح في الترقية بالاختيار؟ وشكرا
|
سؤال حول حول فئة (15 منها 6 في السلم)
هل فئة (15اقدمية منها 6 سنوات في السلم) المغضوب عليها ستشارك في الترقية بالاختيار
برسم 2008؟ وشكرا. |
شكرا على المستجد
|
شكرا بارك الله فيك
|
اقتباس:
شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــكرا لكل المساهمين الدفاتريين فأنتم نخبة النخب |
أضن أن البعض يتخوفون من التقييم،لا أعرف هل الأمر يتعلق بعدم إنجاز الواجب على الوجه المطلوب، فترى البعض يصب جام غضبه على النقابات من وجهة نظري الصرفة التقييم مهم لكن بشرطين:
- أن يكون حاسما في الترقية للذين يبذلون مجهودا لصالح التلاميذ - أن يكون المديرون والمفتشون في مستوى المسؤولية ويخضعون لمراقبة صارمة من طرف لجنة يتمثل فيها رجال التعليم لتفادي كل محاباة أو انتقام مع تكوينهم ليفهموا جيدا هذه التدابير وفي غياب هذين الشرطين فلا يمكن الحديث عن تقييم للمدرس |
شكرا لك أخي على المستجد
|
" لاافهم صمت النقابات... لأنهم بايعين الماتشلما لاتاتي الى هنا في المنتديات وتوضح لنا وجهة نظرها وماهي النقط التي ترفضها وخطة عملها للتصدي....حتى يتم التفاعل والتواصل نفهم ان الحكومة تخدم مصالحها وتقرر....ولكن لانفهم صمت النقابات" |
|
| الساعة الآن 03:28 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها