منصب مساعد مدير خطوة الى الأمام.
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان منصب مساعد المدير هو خطوة للأمام من أجل الاصلاح لأنه وبكل بساطة سيساعد المدير ولو جزئيا في مهامه .
يجب أن نعلم أولا وقبل كل شيء أنه لا ينبغي النظلر الى جميع الأمور نظرة مستقبلية لأن هناك من المشاكل ما يتطلب حلا ولو ترقيعيا.فنحن لسنا مع فكرة كن أو لا تكن .أما يقلقكم منظلر المدير المسكين وهو يمتطي دراجة نارية -أكل الدهر عليها وشرب-بغية الانتقال الى فرعية تبعد عنه بأكثر من 20km وقد يتيه المسكين في الطريق التي لا تمشي عليها الا الدواب وقد ينام في العراء وقد وقد وقد.....
وذلك كله من أجل القيام بواجبه تجاه هذا المعلم في تلك الفرعية.ألا يستحق هذا المدير مساعدا مستقرا في تلك الفرعية ينوب عنه في مهامه .
علما أنه يشترط في الفرعية التي يسند فيها منصب مساعد مدير يشترط فيها وجود 4 أساتذة فما فوق.
ثم ان الجمع بين مهمة التدريس ومساعد مدير تتطلب فقط جهدا اضافيا من الشخص المعني بالأمر لأن جهده هذا سيعوض عنه ولو كان المبلغ غير كاف بالنسبة اليه.
ونهاية أعتقد أن احداث منصب مساعد مدير خطوة مهمة من أجل اصلاح التعليم في بلادنا و ستتلوه خطوات تكون نهايتها الغاء ما يسمى بالفرعيات تماما ربما ولم لا فليس في الأمر مستحيل.
فقط شدوا على أيادي المديرين بحرارة فهم يقومون بأدوار جليلة.وليتخيل كل منا نفسه مديرا فستعجبه الفكرة ولو مؤقتا لأنها تخدمه فتزيل عنه جزءا من أتعابه.
ألا يبدو الأمر كذلك؟؟

شكرا لك أبا مريم على ما تفضلت به.
نعم أخي أشاطرك الرأي في ما طرحت وفق الأسباب التي ذكرت لكن أخي الكريم علينا أن نعلم أن اصلاح تعليمنا لن يتم اذا اعترضتنا عوائق وفكرنا فقط في مصالحنا ...وتناسينا الصالح العام.
لا يجب اقصاء هذا المنصب بدعوى عدم توفيق المدير المساعد بين مهمة الادارة ومهمة التدريس لأنه محاسب على ذلك أمام الله وأمام التلاميذ وأوليائهم بل وأمام الأمة كلها لأنه هو من قبل المنصب ومن واجبه العمل وتدريس التلاميذ بشكل طبيعي.
ثم ان هذا التوفيق في نظري ممكن لأن المهام الموكولة اليه لا تصل الى درجة يفرط فيها في مهمة التدريس.والله أعلم.

المدير المسكين؟؟؟لا أظن ذلك.
المسكين هو ذلك التلميذ البريء الذي لا يجد من يعلمه،بداعي عدم توفر شروط العمل.
أما المدير و الحمد لله فقد بلغ من مراحل التعليم ما أهله لبلوغ المنصب.
أما مسألة مدير مساعد،فلا يجب التسرع و طرح أحكام جاهزة قبل التطبيق و التقويم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .شكرا على الموضوع ,والذي أعتبره شخصيا موضوع من مواضيع ساعة الفشل في الاصلاح.
هل الاصلاح في ايجاد من يساعد السيد المدير ؟ حذار من هذا النوع من أنواع الاصلاح ؟ ظهرت يا إخوتي نتائج سلبية . نزاعات - مشاكل و... سياسة فرق تسد. أدعوا كافة الإخوان المساعدين أن يتفهموا الوضع الحالي والذي يتخبط فيه هذا الاصلاح .جاء الميثاق واكتمل عشريته , ولا تغيير . حل المخطط الاستعجالي على الأوراق ولا شيء يذكر .عزوف عت المدرسة -عجز مادي عن ولوج أو اكتمال الدراسة- استفحال السلوكات اللامدنية واللأخلاقية حتى في المدارس الابتدائية- عدم الاطلاع على أهم مستجدات حقلنا التعليمي فهما وتطبيقا -عدم تشييع التكوين الذاتي ومسايرة الدراسة -و... أين يسير قطارهذا الاصلاح؟

السلام عليكم
أتمنى أن تتظافرجهود الجميع من أجل الرقي بمستوى تعليمنا.
لقد لامس يا أخوتي الكرام من هم بالفرعيات النائية بعض اجابيات المدير المساعد من خلال قضائه لبعض الأغراض التي كانت تتطلب وقتا أطول.
لكن لا نخفي على الجميع أن هناك اكراهات جمة تعترض المدير المساعد لا سيما المادية منها.

لماذا أخي هذه العبارات الجارحة علينا تقبل المنصب الجديد و التعامل معه باحترافية