معايير الترقية بالأقدمية
 

شكرا اخي على التوضيح

اشكرك يااخي

ارى و الله اعلم أن الترقية بالاختيار يجب الحسم فيها بالاقدمية لان الامتحان هو مجال لتقييم الاداء المهني مع الرفع من النسبة و السلام

الترقية بالاختيار وليس بالأقدمية
 

ليس هناك ما يسمى بالترقية بالأقدمية بل بالاختيار ، الحديث عن احتساب الأقدمية أو ما أصبح يسمى بالمسار بالمهني فلا زالت النقابات متشبتة بهذا المكتسب عند معالجة الترقية بالاختيار برسم سنة 2008 فبلاغ النقابة الوطنية للتعليم التابعة للفدش واضح فيما يتعلق برفضها لمقتضيات الدليل الجديد لتقييم الأداء المهني للموظفين والذي تحاول من خلاله الوزارة الإجهاز على المكتسب السالف الذكر.
المواد 98 و99 و100 من الباب الرابع من النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية مع آخر التعديلات أكتوبر 2007 تتحدث على أن الترقية من درجة إلى أخرى باسثناء المرتبين في الدرجة الممتازة أصبحت ابتداء من 15 فبراير 2003 تتم عن طريق الامتحانات المهنية وبالاختيار في حدود نسبة 22 في المائة بالنسبة لترقيات 2003 إلى 2006 لتنتقل إلى 25 في المائة مع سنة 2007.
14في المائة للاختيار و 11 للامتحان المهني.
الأقدمية هي مؤشر كباقي المؤشرات الأخرى من نقطة المدير ونقطة المفتش ونقطة النائب الإقليمي التي تم الغا ؤها في التقييم الجديد.

والله العظيم دخنا سبع دوخات كفئران في متاهة
اليس في مقدور وزارة بقدها وقديدها ان تصدر بلاغا اومذكرة توضح فيها ماحل بالضبط للاقدمية العامية؟؟
اذا كانوا حذفوها فليوضحوا للشعب ذلك...وان كانت لازالت تحتسب فليجهروا بذلك

المهم يخلصونا من وجع الدماغ.....لقد كرهت هذه الوزارة وكرهت الانتماء اليها...وكرهت القيمين عليها
كيف سنتقدم الى الامام ونحن لانعرف كيف نحسم حتى في الاشياء البسيطة

الشكوة بهم لله

السلام عليك اخي اها
تاريخ التخرج 79
والسلم 01/07/1999
كيف احسب مجموع نقطي بدون نقطتي المفتش والمدير

نقطة الأقدمية العامة 30
الدرجة 18 لان سنة 2009 لا تحتسب
المجموع 48 نقطة

1999 ................................................a 2009

مشكور أخي أها

أخي الكريم الترقي بالإختيار وبالأقدمية كما هو متعارف عليه بين رجال التعليم أصبح أمرا محسوما فيه حيث أن نقطة الأقدمية في التوظيف هي 1 عن كل سنة وفي السلم-الإطار الجديد- نقطتان عن كل سنة وما عليك إلا الرجوع إلى شبكات التنقيط وبالضبط في الصفحات الأخيرة ستجد في أخر شبكة نقط الأقدميةوبهذا لامجال للدوخة والإحتيار

حظوظ ترقية 2009
 

التوظيف 1990
الاقدمية في الدرجة 2 / من ابريل 1996
نقطة المدير 20
نقطة المفتش 19
استادالتعليم الابتدائي
مع الشكر الاخ اها

تا ريخ التخرج1994
تايخ الدرجة01/03/19995
من فضلكم كيف احسبنقطي وشكرا

de 1979 à 2008 cest 29 point
+de 1999 à 2008 c est 9fois2 égale 18
resultat 47

شكرا اخي على التوضيح

إن الفصل 30 من قانون الوظيفة العمومية صريح ، فيما يخص الترقية بالاختيار ،فهو يقول " و يكون الترقي إلى طبقة ناتجا في آن واحد عن أقدمية الموظف و عن النقط المحصل عليها .." ولهذا يصعب عللى أي كان الآن استبعاد عنصر الأقدمية في التنقيط ، ما لم يتغير قانون الوظيفة العمومية ، و بالتالي فإن الأخ aha محق فيما كتب :
نقط التقييم المهني+نقط المسار المهني=مجموع نقط الترقية

PAGES ARABE

الاخ المخلص كفى من هذا المناورة ان الازمة الحالية هي نتاج تواطؤ النقابات في فترة الغنائم والزبونية تحت ذريعة السلم الاجتماعي صحيح كان سلما لمنتسبي النقابات والحكومة وكان حرب ابادة للشغيلة والا كيف تفسر وصول سقف الانتظار 6سنوات ولا يوجد بها اي منتسب لهذه النقابات لانهم استفادوا جميعا في الامتحانات المهنية لتفادي الحرج مع المنتسبين لعلمهم ان القوانين والمعاير هي ظلم وحيف

bravofDT ta raison mnt et ta fait quoi avec el malki enver les enseignants

mnt fDT parle comme un syndicat pour preparer le terrain aux elections que du theatre ds la jungle .pour eux les enseigants restent des ignorants facile a guider comme un troupeau ver les elections par simple mouvement et un moment de greve pour les faire oublier 5ans de sommeil avec el malki

نشكر فدش التي تكالبت مع وزيرهاالسابق المالكي الذي استعمل الفدش للدعاية والمديح انذاك كانت هذة القوانين والمعاير مكتسبات وانجازات واليوم تقول الفدش ان المعاير ظلم وان الحكومة لم تلتزم والجميع على علم ان منتسبي الفدش وحزب الوردة احتكروا المناصب الادارية وعاتوا فسادا في الحركة الانتقالية بدعم من نواب الاقاليم الفدشيون ونشروا الزبونية في الامتحانات المهنية واليومنشكر فدش التي تكالبت مع وزيرهاالسابق المالكي الذي استعمل الفدش للدعاية والمديح انذاك كانت هذة القوانين والمعاير مكتسبات وانجازات واليوم يا فدش تقولين هم ظلم وتراجعات ام اقترب موسم الحصاد اقول لك انك سبب المشاكل والتراكمات وعلى الشغيلة الانتقام نمك لتكوني عبرة للخونة بدؤوا يستنكرون كالذئاب استعدادا لموسم الحصاد وادعوا الشغيلة الانتقام من هذه المقاولة لكي تكون عبرة لكل خائن

ما ردك يا أخي في كون ف د ش وباقي النقابات التي تسمى الأكثر تمثيلية ( وهي في الحقيقة لا تمثل إلا نفسها ) ذكرت جميعها في الدليل الجديد الخاص بشبكة تقييم الأداء المهني على أنها ساهمت في هذا المولود الجديد وقد تم ذكرها من طرف كاتبة الدولة لدى وزير التربية الوطنية السيدة : لطيفة العبيدة . وكل من اراد الإطلاع على هذه الحقيقة ما عليه سوى مراجعة الدليل الموجود عند المدير ويلقي نظرة على الصفحة 8 ليتأكد من تزكية هذه النقابات لهذه الشبكة المشؤومة ....
وللحديث بقية .....

المناورة هي ما تفضلت به ، كيف تجزم أن جميع منتسبي النقابات ، قد تمت ترقيتهم ، و كيف تعتبر أن جميع الناجحين في الامتحانات المهنية نقابيون ؟ أليس هذا عبثا ؟
تطلب أن أفسر لك ما قد تلاحظه من تفوق للنقابيين وخاصة نقابي اليسار في الامتحانات المهنية ، فلأن تكوينهم أمتن ،واحتكاكهم بمستجدات نظام التربية أقوى فقد ينجحون ، شخصيا النقابي قبل أن يكون نقابي فهو مثقف واع ، و لقد تعلمنا على يدي من سبقونا أن النضال الننقابي نضال معرفي قبل كل شيء .
و أقول لك أن منتسبي نقابة الكدش الذين حضروا الوقفة الاحتجاية أمام الوزارة ، هم من ممن تأخرت ترقيتهم لأزيد من 5 سنوات .
إن سداجة التحليل تقود حتما إلى تفسير كل شيء باللامعقول ، ألا تعلم ان القانون الأساسي 1985، و الذي وصل فيه سقف الانتظار 12 سنة فما فوق ، أخذ من النقابة نوت ، 10 سنوات من النضال لتتم ترقية الشغيلة ترقية استثنائية أمتدت من 96 إلى 2002 ،؟ علما أن النوت كانت موحدة ، وكان النضال السياسي في أوجه
إن نظرية المؤامرة يمكنها أن تفسر أي شيء ، و يمكن للكذاب أن يختلق أخبارا و يصدقها ،
سؤال أخير : كيف تحققت أن اللوائح ليس بها أي منتسب للنقابة ؟

حظوظ الترقية بالاختيار
 

المرجو الجواب اخيaha

خطاب عدمي اين كانت الثقافة قبل 2003 زمن وجود النقابات خارج اللعبة والكل يدرك ايها المخلص ان النجاح مرتبط بالمالكي بعد ادخاله النكابات كشركاء في الفساد مقابل القمعالاجتماعي

مشكور أخي أها على التوضيح.

شكرا اخي على التوضيح

على الاخوة الكرام التمييز بين الترقية بالاختيار وهي طريقة للترقي للدرجة موالية والاقدمية وهي عبارة عن مؤشر من بين المؤشرات الاخرى المعتمدة في ترتيب المترشحين بجمع نقط : نقطة المدير+المفتش+النائب الاقليمي +الأقدمية العامة+الأقدمية في الدرجة(المسار المهني) والتي تم العمل بها في ترقيات 2006 و 2007.
أما ما يسميه البعض بالترقية بالأقدمية فلا وجود له في أبجديات وزارة التربية الوطنية، وبه وجب التصحيح .

شكرا على المستجدات والله لقد سئمنا الحديث عن الترقية ، الأقدمية ، الكوطا...............

دليل التقييم المهني أشار أنه لا يتم اللجوء إلى معيار الأقدمية إلا في حالة تساوي المرشحين في النقط الخاصة بالتقييم المهني وبالتالي فإن معيار الأقدمية فقد أهميته في النظام الجديد للترقية.