فوارق في اجور اساتذة التعليم الابتدائي.
 

تحية اخوية.
اغرب ما عرفته الساحة التعليمية ببلادناهي الفوارق في اجور رجال ونساء التعليم الابتدائي,فاصبحنا درجات,فتجد في نفس المؤسسة اساتذة من الدرجة الاولى ومن الدرجة الثانية ومن الدرجة الثالثة وحتى اساتذة من الدرجة الرابعة-كنت اظن ان هذه الفئة انقرضت ولكن للاسف مازال بعض الاساتذة يقبعون في هذه الدرجة-
ان هذه الحالة اعتبرها اهانة الى رجل التعليم,الى كل رجال التعليم حتى المصنفين في الدرجات العليا,عندما اقول درجات, اقول اجور ولكنها اجور متفاوة لعمل واحد.
كيف يعقل ان يقوم رجل التعليم بنفس العمل الذي يقوم به زميل له في نفس المؤسسة,نفس المستوى,نفس التلاميذ,نفس المقرر,نفس المشاكل,نفس الكفايات المستهدفة......
وليس بنفس الاجر؟؟؟؟؟
هل هذا حق؟ اليست اهانة؟ اليس هذا ميز؟ ولكي اوضح انظروا,قارنوا اجوررجال التعليمالابتدائي حسب الدرجاتالمختلفة ولكن نفس الرتبة ودون احتساب التعويضات العائلية.
اجرة السلم 11 هي8540.24.
اجرة السلم 10 هي 5186.47.
اجرة السلم 9 هي 3772.23.
والان احتساب الفارق بينالاجور.
-بين السلم 11و10 8540.24-5186.47=3353.77.درهم
-بين السلم 10و9 5186.47-3772.23=1414.24درهم.
-بين السلم 11و9 8540.24-3772.23=4768.01درهم.
لاحظوا وقارنوا الفوارق. اليس هذا حيف ؟ اليس هذا ظلم؟ اليس هذا حافز ايجابي لفئة وسلبي لفئة اخرى؟
والغريب في هذا كله انك تجد مدير مؤسسة سلم 9 يدير اساتذة السلم 11و10و9. اليست هذه مهزلة؟
واخيرا استشهد بقول الحبيب المصطفى. قال صلى الله عليه وسلم= ان لكل امة فتنة وفتنة امتي المال=:dunno:

وما رأيك أخي في الفرق بين أجرة أستاذ التعليم الإبتدائي وموظف في إدارة أخرى(المالية مثلا)له نفس المؤهلات العلمية وربما نفس الوضعية الإدارية(السلم، الرتبة)؟

ما يحز في النفس اكثر هو كيف يعقل ان يتقاضى استاذ تخرج ....البارحة ...اكثر مما يتقاضى من قضى 30سنة من العمل الششششششششاق .والله اشعر بالغيض تعاطفا مع هذه الشريحة .تصوروا معي اعمل مع استاذ ..توظف.. قبل ان اولد ولا زال يقبع في اسفل السلم !!!!اليس هذا ظلما يا عباد الله الن تشفع له سنون التفاني ليرقى ام انهم ينتظرون تقاعده؟
نعم لقد اجتزت الامتحان المهني لكن هل هذا يعني انني اكفا منه ؟العدل الا يجتازا امتحانا والا
ينسى في لائحة الاختيار.
ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم.

رجاء التصحيح أجرة السلم 11 رتبة 9 تصل إلى 9700 درهم

إنها و الله الحزبية و الزبونية و الرشوة و انعدام الضمير هو السائد في منطق ماكرو سيستم لدولتنا اللهم غير أوضاعنا و الله إني أقبع في نفس السلم منذ 17 سنة في السلم التاسع و لكن بفضل الله و عونه و إخلاصي في عملي أمتاز عن الكثير الذين يعملو ن معي باشياء كثيرة إلا المال طبعا و لكني و الله ما استلفت من أحد منهم يوما .....و هذا من فضل ربي و دعوات الوالدين لي أما هؤلاء الظلمة الفجرة المسؤولو ن عن هذه الشقاقات فحسابهم شديد و عقابهم لا يعلمه إلا الله : ( أوقفوهم إتهم مسؤولون) صدق الله أعز من قائل و ........

اخي كمال سعدت وتاثرت بردك كثيرا واستحضرت صفة من صفات الله سبحانه وتعالى وأنا أتابع ردك ...إنها العدل ،نعم فالله سبحانه وتعالى لا يرضى غير العدل بين عباده وتاكد اننا سواسية ولو وزعنا مؤشرات وقيم عن نعم الله المتعددة من صحة وولد وراحة وولد ومال لوجدنا أننا نتقاسم نفس النسبة...
ختاما تأكد أنك تملك اعظم خصلة في الدنيا ألا وهي الإخلاص والإيمان بقدر وقضاء الله وتأكد ان أجر هذه الخصال لا تعادله لا أموال ولا سلاليم ولا كنوز...
حياك الله وتهلا فالوالدين راه الرضا ديالهوم حتى هو كنز وسلم طويل للارتقاء إلى مدارج ملكوت الله سبحانه وتعالى....

الاخ الكريم اثار موضوعا اكثر من قيم ...لكن الرد كان من الناحية السيكلوجية ينطلق من ذاتية كل متدخل وحسب ظروفه المادية ونظرته للاطار التوظيفي بالمغرب....فهل يعقل ان الاخ اثار اشكالا واخر يطلب منه الجواب والرد والاقتراح!!! وتدخلات اخرى تضامنت لتتهمه بعدم القناعة ونسيان
قسمة الله في الرزق!!!فهل زميلنا الكريم جاحد لنعم الله؟؟؟
في اعتقادي الاخ الكريم يثير مسالة الفارق المادي بين نفس الاطرالذين يقدمون بضاعة واحدة ويراقبون مراقبة واحدة ..فارق ليس له اي اساس علمي او عملي ...فقط ترقيات في جلها انقشعت عليها ظلمة (ازهر)...اللهم من كانت سنوات عمله تشفع له.
-وكاقتراح عملي ادعو الى النضال من اجل ترقية استثنائية تحد من تراكم عدد الاخوة الذين
ينتظرون دورهم منذ 2003.
-الزيادة في تعويضات السلم العاشر و التاسع وما دونهما للقضاء على الفوارق العجيبة بين الاخوة الموظفين.

.

تحية اخوية.
اشكر كل من ساهم في اغناء هذا النقاش.واقول للاخ ابو مريم 67 بان موضوع النقاش يتعلق بالفوارق في الاجوروهذه حالة شاذة يعرفها تعليمنا وستبقى تطرح حتى يستيقظ المسؤولون في الوزارة وتستيقظ النقابات من سباتها الشتوي,كما انه لايخفى عليك اخي ان هذه مشكلة,وقضية ,وان هذا دفتر مشاكل وقضايا اصلاح التعليم لاني ارى من واجبي ومن واجبك ان نطرح مثل هذه المشاكل.
اخي معلم قديم 8540.24درهم اجرة السلم 11 الرتبة 9 دون احتساب التعويضات العائلية انظر جدول الاجور كتيب التضامن الجامعي 2009/2008.
امة الله57 اختي الكل راض بما قسمه الله له,لكن لانرضى بالظلم,لانرضى بالحيف, لانرضى بالميز.
وشكرا للجميع.

اقول للاخ مهدي اننا لانحارب احدا لكن لماذا هذه الفوارق بهذا الحجم

تحية اخوية.
لم تكن هده الفوارق في التعليم الابتدائي حيث كان هناك السلم 7و8.لان موضوع النقاش -فوارق في اجور اساتذة التعليم الابتدائي -و السلم 9-10-11 في هذا السلك مكسب نفتخر به ونتمنى خارج السلم ولكن مع تقليص الفوارق.فان كنت تخاف من الحسد فقرا المعودتين

تحية اخوية.
اشكر كل من ساهم في اغناء هذا النقاش.واقول للاخ ابو مريم 67 بان موضوع النقاش يتعلق بالفوارق في الاجوروهذه حالة شاذة يعرفها تعليمنا وستبقى تطرح حتى يستيقظ المسؤولون في الوزارة وتستيقظ النقابات من سباتها الشتوي,كما انه لايخفى عليك اخي ان هذه مشكلة,وقضية ,وان هذا دفتر مشاكل وقضايا اصلاح التعليم لاني ارى من واجبي ومن واجبك ان نطرح مثل هذه المشاكل.
اخي معلم قديم 8540.24درهم اجرة السلم 11 الرتبة 9 دون احتساب التعويضات العائلية انظر جدول الاجور كتيب التضامن الجامعي 2009/2008.
امة الله57 اختي الكل راض بما قسمه الله له,لكن لانرضى بالظلم,لانرضى بالحيف, لانرضى بالميز.
وشكرا للجميع.

على ما اظن ان من بين الاسباب التي كرست هذا الوضع في الفوارق هو ان التمثيلية النقابية على المستوى المركزي وخلال جولات الحوار الاجتماعي تكون من نصيب ذوي السلاليم العليا ......

لا حول ولا قوة الا بالله

الم يقل الحق و فضلنا بعضكم على بعض في الرزق

لاحول ولاقوة الا بالله العظيم , التقاوت بين اجور نفس الفئة التي تقوم بنفس العمل بدون ان نحتكم الى أي استحقاق الذي يبرر هذا التمييز الصارخ بين الاجور الذي يصل الى 5000 درهم في الشهر ليس الا دليل على أن هذا القطاع الذي نشتغل به لن يخرج من واقع الازمة التي يتخبط فيها مادام لم يحالج مثل هذه الاختلالات , فربما الهدف هو ضرب التماسك والصمود الذي أبانت عنه هذه الفئة من الموظفين في السابق , والان لاحظوا واقع التشتت , فبعد تفريخ النقابات , تم اللجوء الى هذه الخطة الجهنمية الا وهو تشتيت رجال ونساء التعليم واحداث تفاوت بينهم على مستوى الاجور . لذا فينبغي ان نكون حدرين ولانعطي لهم الفرصة لتمرير مخططاتهم وذلك بالتضامن , فمن يوجد في السلم 11 بنبغي أن يتضامن مع زملائه في السلالم الاخرى أقل منه . وذلك بقول اللهم هذا الا منكر .

في البداية أود أن أقول أن الفوارق في الأجور لاتقتصر على السلك الأبتدائي فقط... بل هي عامة وبنسب أكثر في قطاعات أخرى لاداعي لدكرها.
أنا مثلا وصلت الأن الى السلم11 /7 مع العلم أنه عند تخرجي كنت في السام8/1 بأجرة تقل عن 1800 درهم والخريجون الجدد يبدؤون مشوارهم الان بالسلم 9.
أنصح ألأخوة وألأخوات بالعمل و استغلال الفرص لتحسين وضعيتهم المادية والأدارية عوض البكاء على الأطلال.هناك من سيقول كيف دلك؟
1-بكالوريا حرة لغير الحاصلين عليها.
2-الاجازة الحرة من أقرب جامعة لمقر عملك.
3-السلك الثالث حسب التخصص .
4-الأستعداد الجيد للأمتحان المهني على طول السنة.
5-المطالعة و الأنفتاح على المجتمع المدنى.
6-الضمير المهني.
هده الوصفة مجربة.ونتائجها مضمونة100/100.
وعندما نتوفر على شمعة لاداعي لشتم الَََضلام.ووفق الله الجميع.وما ضاع حق وراءه طالب.وشكرا للجميع.

فوارق الاجور
 

الفوارق الموجودة بين الاجور شيء طبيعي حسب اقدمية كل شخص و كفاحه الدراسي......فمن هو مقبل على التقاعد ليس كمن هو في بداية الطريق.... و من يصرف من جيبه لاتمام دراسته العليا ليس كمن اوقف تحصيله بمجرد حصوله على الوظيفةة

تحية أخوية.
هل تعلم أخي أن من هو مقبل على التقاعد في وقته لم يكن له الحق في اتمام دراسته الجامعية, و في هذه السنة على سبيل المثال هل سمح لرجال التعليم بالتسجيل في الكلية؟

والله ليحزنني أن يثار موضوع كهذا، لأن هذه الفوارق في الأجور معمول بها في جميع القطاعات وليست حكرا على أساتذة التعليم الإبتدائي ،فأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي مرتبون في ثلاث درجات، الدرجة الثالثة التي تعادل السلم 10 و الدرجة الثانية التي تعادل السلم 11 والدرجة الأولى التي تعادل خارج السلم،و الفرق بين الدرجة 3 و الدرجة 1 يفوق 7000 درهم،و قد تسند لهم أحيانا نفس المهام،ولم نسمع قط عن أستاذ تذمر من هذه الفوارق،بل بالعكس العاقل يعتبرها آفاقا رحبة تفتح في وجهه ،وطرق الترقي معروفة ومفتوحة أمام الجميع.للأسف أظن أن المسألة ليست مسألة فوارق في الأجور بل إن الأخ يستكثر على أساتذة التعليم الإبتدائي السلم 11 . و أريد أن أسألك أخي ما موقفك إذاعلمت أننا نعتزم توحيد صفوفنا مع إخواننا أساتذة الثانوي الإعدادي لنطالب بالدرجة الممتازة؟

لابد من تقييم الاجور حسب الكفاءات والاخلاص المهني مع الاخذ بعين الاعتبار الاقدمية ...