|
إلى كل من يعاني من استغلال وتظلم المدير(ة)..
تحية تربوية إلى كل الأشراف العاملين بقطاع التعليم بالمغرب...
نفتح هذه الصفحة بحول الله إلى التعربف و تسجيل كل التظلمات التي تلحق الجميع من جراء قررات إدارية جائرة بالخصوص من طرف الرئيس المباشر للمؤسسات التعليمية (المدير(ة)) المرجو من جل المتدخلين احترام قانون المنتدى في إدراج التدخلات.. مع ذكر كل الأسباب والمشاكل.. وذلك من اجل التوجيه و النصح ...و الخطوات اللأزمة لمتابعة رفع الحيف عن هيئة التدريس المتضررة سواء في التنقيط او قررات جائرة او غير ذلك.. |
أول مشكل هو تعميم نفس النقطة على جميع الأساتذة.و هذا ما يحبط النشيطين منهم.يعني كما نقول بالدارجة:كيخدمت كيمخدمتش.
2- التعامل السيء مع الأساتذة أصحاب الضمائر الحية الذين يزعجونه بكثرة الطلبات و الأنشطة التي تلزمه العمل في أوقات فراغه... |
اقتباس:
أما بخصوص برامج الانشطة الموازية والداعمة المقترحة من طرف هيئة التدريس فيمكن طرحها للتداول على المجلس التربوي في بداية الموسم الدراسي الذي قد يتبناها في برنامجه السنوي العام بعد مصادقة مجلس التدبير |
أشكرك على طرح هذا الموضوع
|
اقتباس:
|
السلام عليكم , شكرا على طرح هدا الموضوع.
المشكل الدي يواجهه رجال التعليم الشرفاء مع نظام النقط الجديد هو احتساب الرخص للبعض , و غض الطرف عن البعض , ولا ننسى التأخرات والتغيبات التي لها تبريرات عند السيد المدير لأصدقائه. نريد حلا لهده التلاعبات التي أعطت لبعض المديرين سلطة في الظلم, مع الإحترام للشرفاءمنهم,والسلام عليكم و رحمة الله و بركاته. |
اقتباس:
زيادة على ذلك ... نقطة كاملة لأصدقائه على حساب الجديين والمثابرين... حسبنا الله ونع الوكيل... أقول هنا شهادة ... كانت معنا أستاذة... زوجها مدير وصديق المدير.. أخدت العطلة مند نهاية أبريل.. وكانت تهدد التلاميذ بعدم المجئ للمدرسة لأنهم كانوا يرون إخوانهم مازالو يذهبون للمدرسة... والمديــر.. أصبح غائبا عن الفرعية في أوقات عملها منذ دلك الوقت..في حين يأتي في وقتنا مرة كل 15 يوما او 20يوما إلى حدود 10 يونيو...أحضر لنا الملفات لوضع النقط.. وأرسل لها ملفاتها لمنزلها... بالنسبة لي أسكن بعيد حوالي 500كلم .. طلبت منه ألا أحضر لإمتحانات السادس لذلك اليوم.. وهناك أصدقاء بالعمل وعدد كاف سيقوم بالحراسة لمدة ساعتين مكاني.. فرفض وأقسم أنه سيبلغ عمن لم يحضر للحراسة فقط لأنه كان عنصريا مع العرب.. وان الأستاذة التي تسكن قرب المدرسة لم تحضر للمدرسة مند أبريل لم يتكلم عنها... وأصدقائه وحاشيته حدث ولا حرج... والمشكلة الكبرى أن الأستاذة لم تحضر للحراسة ولم يبلغ بها أيضا... بلغ بي وحدي وقال لي أنني الوحيد الذي لم يحضر وقد بلغ بي بيوم للغياب... وأجبته وبصراحة أحمد الله أني بخير ويوم اقتطاع لا أستحق أجرته لأني لم أعمله ... ومن حقك ذلك... سؤال: ألا يحق للمدير أن يبلغ بنفسه عن أيام غيابه؟ لكن ما يحز في النفس عنصريته التي تسري في دمه وكرهه الشديد للعرب... أما عن غيابه ... فهو غير موجود على الإطلاق يتعاملون معه بالهاتف... وهنــــاك الكثير.... الكثير من الأمثلة...في هذا الباب ... تحية خاصة لكل الأشراف من المديرين.. |
اترك الشكوى لصاحب الشكوى
الذي لا تنفع معه حيلة |
اخي الكريم ليس هناك احد فوق القانون ، فالسيد المدير هو منفذ لقرارات وتعليمات وقرارات ، ومهمته تفرض منه الرزانة ، الشفافية الوضوح والمصداقية ، والانسجام والتكامل والوضوح ، وخلق عنصر الثقة بين الفاعلين مؤسساتيا ، لكون المؤسسة الفذة والمحترمة والمشعة في محيطها هي المؤسسة المحترمة لضوابط الحياة المدرسية
ومسطرة التقييم حسب منظوري الشخصي التي تعد المعبر الحقيقي عن مدى فعالية ونجاعة الطرف المقوم ، يمكن أن تطرح للطرف المقوم وان يقوم بتعبئتها بنفسه ، وتحاشي النظرة الكواليسية في الخطاب الاداري التربوي لكونه اصبح متجاوزا في اطار تدبير تشاركي نزيه وشفاف خدمة للمنظومة التربوية ببلادنا بالمقابل الكمال لله عزوجل ، وما ضاع ق من ورائه طالب |
أشكرك على طرح هذا الموضوع |
ادا كانت النقطة الادارية بالنسبة للاستاد الدي قضى اكثر من عشر سنوات واحيانا 20سنة ستمكنه من تحسين وضعيته المادية والمعنوية فلتمنح له استحلفكم بالله كيف ستكون وضعية وحالة استاد قضى كل هده السنوات لياتي المسؤول وينقطه بنقطة ضعيفة المشكل ليس في المدير او الاستاد بل في نظام التقويم
|
المرجو عدم التعميم وشكرا
|
إخواني إنني عانيت كثيرا من تصرف مدير بالاعدادي،حيث أنه لم ينته موسم دراسي إلا و قد ملأ ملفي الإداري بمجموعة من الإستفسارات المفتعلة،و بتواطؤ من بعض أعضاء جمعية الآباء من أجل كتابة شكايات إلى النيابة الإقليمية حول موضوع النقط الممنوحة للتلاميذ في نهاية الموسم،طبعا مستغلا منصبه لكي يتغاضى عن تجاوزات هذه الأخيرة ،خصوصا فيما يخص استغلال مال الجمعية لأغراض شخصية
|
| الساعة الآن 16:28 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها