منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=6)
-   -   معايير جديدة لترقي موظفي التعليم تثير غضب الأسرة التعليمية (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=65862)

ابن خلدون 20-02-2009 16:49

معايير جديدة لترقي موظفي التعليم تثير غضب الأسرة التعليمية
 
معايير جديدة لترقي موظفي التعليم تثير غضب الأسرة التعليمية

اعتبر رشيد التولالي عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفي التعليم ومنسق لجنة معايير الترقية والتنقيط أن وزارة التربية الوطنية استفردت بتنزيل مذكرة خاصة للترقية بالاختيار عن سنة 2008 قبل التوافق عليها مع الفرقاء وأبرز أن المكتب الوطني للنقابة المنعقد أول أمس أعلن عن رفضه التام للدليل الخاص بالتقييم والتنقيط الذي وزع على الأكاديميات والنيابات دون أخذ بعين الاعتبار لملاحظات الشركاء.

وعن موقفهم في النقابة، أعلن المصدر تشبثهم بمكسب الأقدمية بشقيها في الترقية وعدم التساهل في إقصائها، والمطالبة بإعادة النظر في مقتضيات مرسوم الترقية في الدرجة والإطار بما يؤدي إلى إزالة التراكمات المؤدية إلى الاحتقانات المتواصلة، والتنبيه الى تناقض اعتماد مبدأ الحصيص مع فلسفة التحفيز والترقية على أساس المردودية وجودة الأداء، بالإضافة إلى رفض إقحام احتساب التغيبات، والتأخرات في الترقية لوجود مسطرة خاصة بمعاقبة المتغيبين، وعليه لايمكن معاقبة الموظف مرتين، بحيث ستخصم نسبة من النقطة الإدارية عند التغيب عموما هو مضاعفة للعقوبة أي اقتطاعات من الأجرة زائد التأثير على الترقية وعند الغياب المبرر الناتج عن مرض أو ولادة أو حج أو غيره هو تهجم شنيع وغير مبرر على حقوق الموظف الطبيعية، و كأنه هو الذي يختار نوع مرضه او مدته،والموظف عموما بحسب المصدر لا يتأخر لأنه يحب التأخر بل هناك أسباب تجعله يتأخر كالبعد عن مقر العمل و عدم وجود أو انتظام و سائل النقل أو الظروف الطبيعية الغير المتحكم فيها ناهيك عن الظروف المزرية للعاملين بالعالم القروي، وشدد على ضرورة المطالبة بتقديم المعطيات والإحصاءات الدقيقة لتوضيح النتائج الحقيقية لتطبيق المقتضيات الجديدة للترقية.

وأشار التولالي إلى أنه في غياب مراجعة لمنظومة الأجور التي تعرف اختلالات مذهلة وفوارق هائلة، وفي غياب زيادة في الأجور دورية؛ تبقى الترقية في الدرجة الوسيلة الوحيدة المنتظرة لتحسين الدخل لدى عموم الموظفين لذا وجب الاحتفاظ بمكسب الأقدمية بشقيها العامة وفي الدرجة، وأي إجهاز على هذه الأخيرة يعد مزيدا من الهجوم على مكتسبات الأجراء ومعاكسة لطموحاتهم، اعتماد ترقية استتنائية تفضي إلى ترقية كل مستوفي الشروط حاليا لإزالة الاحتقان الحالي، وتوفير الأجواء الملائمة للحديث عن إحداث معايير جديدة للترقية متوافق حولها.

وذكر المتحدث بآخر لقاء جمعهم بالوزارة في 10دجنبر المنصرم، حيث قدمت اللجنة النقابية أهم ملاحظات منها توضيح المسؤولية في التنقيط والتقويم (من يقوم من؟)، إدراج نقطة المسار المهني(الأقدمية) في بطاقة التنقيط والتقييم؛ وربط التقويم بالتكوين والتأهيل (الإشارة إلى ذلك في المرتكزات)؛ ثم البحث عن مخرج لإشكالية سنوات الانتظار (نقطة الامتياز)؛ ضمان الاطلاع على النقطة المهنية والطعن فيها عند الاقتضاء. لكن الوزارة كان لها كلام آخر، فقد تم إيقاف الحوار في موضوع التنقيط والتقييم وتنزيل المذكرة المنظمة، والتي أحدثت جوا مشحونا في كل النيابات الإقليمية مما ينبئ بتوتر غير مسبوق في الساحة التعليمية.

20/2/2009
التجديد

abdou56 20-02-2009 21:40

شكرا اخي اب خلدون على الاخبار .ولكن ما رد النقابات كفا نافي اتخاذ مثل هاذه القرارات التي لن تزيد الا تدمرا لذى اغلبية نساء ورجال التعليم .حسبي الله ونعم الوكيل . تنظيرا يجب عليها ان تتخذ قرارات جريئة وحاسمة للوقوف ضد انفراد الوزارة

أبو المعالي 20-02-2009 21:50

ننتظر مواقف عملية بدل الكلام في الهواء .

ابن خلدون 20-02-2009 22:59

وماذا أعدت النقابات كبديل وتطلع عليه الشغيلة التعليمية

lakrimi mostafa 20-02-2009 23:12

أين هي النقابات التي تتشدق بالدفاع عن حقوق الشغيلة باعت الماتش

miftah mhammed 20-02-2009 23:16

كفانا من الكلام المعسول النقابات إذا لم تتحرك فسوف تفقد مصداقيتها

said25 20-02-2009 23:34

mt2ما هو موقف النقابات وما هي الخطوات النضالية الموحدة و المنسقة الواجب اتخادها في حالة تعنت الحكومة ؟ ؟ ؟ ؟؟.mt2

malika666 21-02-2009 09:14

وماهو دور النقابات في هده النازلة أم أنها باركت هدا .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

amaynou 21-02-2009 16:36

ان مشروع مهئء سلفا من الحوارات الماراطونية بين النقابات والوزارة انتقاما من الشغيلة واقبارها .على كل مهتم بقضايا الترقية اعادة قراءة نتائج الامتحانات المهنية مند2003 ليدرك ويشم رائحة المؤامرة اد كانت صفقة سرية بين الوزارة والنقابات بموجبها سيستفيد جل منتسبيها تفاديا للكارثة القادمة وهم يدركون ان مشكل الترقي سيصل الى الباب المسدود ويحتاجون الى اكباش فداء ولعل من استوفى شرط الترقي 2003 هو الكبش اد تحول الى قاعدة احتساب لتمرير افواجهم 2006/2007ظلما وعدوانا بالاقدمية العامة وبعدها الطوفان . والدليل هل هناك منتسب في مكاتب النقابات المشاركة في الجريمة ينتظر الترقي لا احد هم اليوم يفكرون في شعارات الانتخابات المهنية للعودة الى كراسي التمثيلية والمزيد من الحصاد

فطيمة 22-02-2009 17:05

نرفض رفضا قاطعا دليل التنقيط و التقييم

souiri2008 23-02-2009 19:52

اذا لم تتحرك النقابات لمواجهة اخشيشن فلن تفلح ابدا فالحرب الان اصبحت معه بالدرجة الاولى فكيف يعقل ضرب 5 نقابات ممثلة و عدم التشاور معها في الوقت الذي تناذي فيه الوزارة بالتدبير التشاركي

torhrai 23-02-2009 20:38

اللهم خفف عنا هذا الوزر
بهذا الوزر لن يتم بما يسمى تكافؤ الفرص

abou sarah 23-02-2009 20:56

لو كانت الحكومة تحسب ألف حساب للنقابات وتهابها لم انفردت بإصدارالقرارات والمذكرات من طرف واحد٠ يظهر من هذا ان النقابات شريكة مع الحكومة في اللعبة والمناورة من اجل تقديم الحد الا دنى من الحقوق للشغيلة٠ اما ما تبديه النقابات من ممانعة في الظاهر ما هو الا مسرحية محبوكة السيناريو والإخراج ترمي الى التمويه والمغالطة،والضحك على ذقون الشغيلة٠ اسمحوا لي ان أقول لكم ان نقاباتنا متخلفة ،وتمثل صمام الأمان للحكومة ؛متخلفة لأنها في الوقت الذي كان عليها ان تكون قد راكمت الكثيرمن المكاسب لفائدة الشغيلة ما زالت تتعثرفي ـ جلايلهاـ وما زالت لم تنجح حتى في ضمان الحقوق لاصحابها،فما بالك بالمكتسبات٠ اما عن انها تمثل صمام امان الحكومة ،فالنقابات فهي التي يوكل لها إدارة الأزمات الإجتماعية التي تعلق فيها الحكومة ،لذا وجب تغيير إسم النقابة إلى إسم مكتب الدراسات الحكومية الذي تتفتق عبقريته في الخروج بحلول لصالح الحكومة ضدا على مصالح واختيارات الشغيلة الإجتماعية٠


الساعة الآن 07:37

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها