مباراة التفتيش تضرب تكافؤ الفرص في الصميم .....
 

منذ ان تم الاعلان عن مباراة التفتيش والارتجالية والتخبط يرتبطان بهذا الموضوع . مما ادى الى نشر مذكرة توضيحية رقم 17 فقد اصبح كل من الاكاديميات والنيابات ورجال التعليم في متاهة لا يعرفون بالضبط ما سيفعلونه .وظلت الحيرة والغموض يتناسلان وكل مرة يجد رجال التعليم انفسهم امام مشكلة جديدة فقد كانت الوزارة نشرت مذكرة توضيحية يظهر انه لم يتم الالتزام بمحتواها ، فتاخر الاعلان عن الانتقاء سيحرم العديد من رجال التعليم خصوصا المتواجدون في المناطق النائية مما سيضرب الحق في تكافؤ الفرص في الصميم .

ان انشغالنا بكيفية تحصيل النتاءج الانتقاءية وتقبل المذكرة المنظمة للمبارة كما حصل مع مذكرة المدير المساعد يدل على ان الكثير من موظفي التعليم تسكنهم النزعة الانتهازية وضعف التأطير القانوني والوزارة تقيم هذه التمثلات وتصدر أحكاما بشأنها على أساس ضعف التواصل بينها وبين هؤلاء الموظفين من حيث دقة المواعيد والاستجابة لمختلف الحقوق والمطالب . ان هذا الاعتراف يتطلب الارتقاء بالذات وتطويرها والوقوف على العواءق الابستيمولوجية والثقافية التي تحول دون تحررها، فلنبن رؤية جديدة عن ذواتنا لرصد وتقييم العلاقة القاءمة بيننا وبين الوزارة.

سياسة فرق تسد المتبعة من قبل الوزارة الوصية، والتي خلقت التباين الفظيع بين رجال ونساء التعليم، ابتداء من تفرقتهم على مستوى السلالم/ وانتهاء بجر الحبل لهم، واللهاث نحو الترقي بأي شكل من الأشكال، وبأي صبيغة من الصيغ. حتمت عليها أن تتقن لعبة العصا والجزرة. فكيف يعقل أن يعلن عن مباراة التفتيش بين عشية وضحاها ويتم هذا التسابق نحو لا شيء، لمجرد أن المركز سيفتح أبوابه هذه الايام.؟ مع العلم أن القليل القليل من هو مستعد لمثل هذه المباراة.؟!. فبالنجاح والفوز لكل من يرى في نفسه إضافة شيء لهذه الأسرة..!

مظهر اخر للإقصاء وانعدام مبدإ تكافؤ الفرص: إقصاء المدرسين المنتمين للسلمين 8 و9؟ أليس هؤلاء بمدرسين؟ ام أن التوجهات الحالية للوزارة تتجه نحو جعلهم الحلقة الأضعف في التعليم؟ أية مردودية سنبحث عنها لدى مدرس يعاني الحرمان والإقصاءز إقصاء من الترقية، إقصاء في الحركات الانتقالية وإسناد المهام، إقصاء في الامتحانات المهنية ومباراة التفتيش وهلم جرا...