طلب توضيح حول منصب مساعد مدير
 

تساؤل بخصوص المذكرة الوزارية رقم 136 في شان تكوين المكلفين بتسيير فروع المدارس الإبتدائية

هل الفرعية التي بها ثلاث أساتذة تحتاج إلى مكلف بها ؟

أرجو التوضيح من الإخوة الكرام

ارجو تصحيح الضاد في كلمة العنوان توضيح وليس توظيح تكريما للغة الضاد

4 اساتدة كحد ادنى

عفوا على هذا الخطا غير المقصود
شكرا على الملاحظة أختي كوثر

مدير الفرعية
 

سواء مساعد المدير او مدير مساعد فإنه يعمل تحث إشراف المدير الذي يتحمل كامل المسؤولية على المؤسسة التي يديرها بما في ذلك الفرعيات التي بها مساعدين.الهدف من إيجاد هذا المنصب هو مساعدة المدير في بعض مهامه والمحددة في المذكرة المتوصل بها.على مستوى الفرعية.يجب تقديم يد العون للمدير ولمساعده وتطبيق مايمليه علينا نظامنا الاساسي وليس الاخد والرد في ما لا يخدم العملية التربوية.
وشكرا.م

لا اظن احدا من المديرين سيعرقل عمل هذا الاستاذ الذي تحمل مهاما اخرى غير مهام قسمه .بل بالعكس سيسهل عمله على مستوى الفرعية .إلا ان إحداث هذا المنصب لا يمكن اتخاذه كدريعة لعدم زيارة المدير لفرعياته .فهو المسؤول الاول والاخير على المجموعة بكاملها. وعليه زيارته لجميع الوحدات وتتبع اعمالها بما في ذلك اعمال الاستاد المدبر لشؤون الفرعية.كما عليه حث الاساتذة لتقديم العون لزميلهم.حتى يسود الانسجام والتكامل بين الجميع خدمة للصالح العام

لم يرد في أي من المهام الموكولة للمدير المساعد أنه يتقاسم المسؤولية مع مدير المؤسسة بل إنه يتحمل المسؤولية كاملة عن الفرع .و يتقاضى مقابل ذلك تعويض مالي الشيء الذي يجعل هذا العمل بعيدا عن التطوع ويكسبه صبغة الإلزامية.

ليس للفرعية استقلال ذاتي .ما يجري على المركزية الام يجري على باقي الوحدات التابعة لها .الناطق الرسمي لكل الوحدات هو المدير .هو الذي يراسل المصالح النيابية .البريد يرسل من النيابة إلى المجموعة باسمه (من النائب الاقليمي إلى مدير م/م.....)وليس إلى المدير المساعد ... المدير وحده يتحمل كامل المسؤولية عن مجموعته بكاملها .المدير المساعد يتحمل المسؤولية إذا لم يبلغ باي طارئ للمدير. مهمته التنسيق بين معلمي الفوجين .وتمثيل المدير واستقبال الاباء في الفرعية.هو استاذ كباقي الاساتذة .له قسمه وله تلاميذه . وهذا لا يمنع المدير من زيارة وحداته وتفقد احوالها . والتدقيق في كل مايتوصل به من طرف المدير المساعد قبل اتخاذ اي قرار.
(اما قولك يتحمل المسؤولية كاملة عن الفرع.)إذا كان كذلك فليقم بتقويم العاملين في ذلك الفرع.وليحرر لهم الزيارات.وليقدم الشواهد المدرسية للتلاميذ الراغبين في الانتقال.عمله ان يساعد المدير على مستوى الفرع لا غير.