|
مذكرة جديدة خاصة بالتفتيش
طالعني أحد الإخوة في أكاديمية تادلة أزيلال قبيل قليل بخبر "سار" مفاده أنه تم اعتماد نظام جديد لتقييم أداء و مردودية السادة الأساتذة وينبني على اعتماد تفتيش سنوي لكل أستاذ مشفوع بنقطة سنوية استنادا الى سلم تنقيط جديد يصل إلى 30 نقطةعوض 20 نقطة حاليا. شيء جميل فلا يسعنا سوى أن نطبل لهذا " الانجاز " على اعتبار أن الترقية ستصبح في كفة عفريت و سيفتح الباب على مصراعيه أمام عهد جديد من المحسوبية ، الزبونية ، والتملق. اللهم إذا صاحب ذلك تتبع و رقابة مضادة نزيهة. في الواقع أنا لست ضد الفكرة أبدا و لكن ليكن ذلك شموليا بمعنى تشديد الرقابة و التتبع على أي آدمي مسؤول و في أي قطاع بالمملكة من دون استتناء.
|
جزاك الله خيرا على الخبر |
ينظر في هذا الصدد المذكرة 04 الخاصة بتقييم اداء الموظفين . مذكرة شؤم على الجميع والتي أصدرتها الوزارة بشكل إنفرادي. حسبي الله ونعم الوكيل .
|
عند غياب الرؤية الواضحة و التخطيط البعيد المدى مع "الاستعجال", فالارتجالية و التخبط سيد الموقف, و كل شيء سيء متوقع في ظل الحكومة و الوزير الحاليين. |
يمكن الأخد بهذا الطرح،سيما أن نقط أساتذة الا بتدائي الدرجة الأولى غير موجودة حاليا وتقتصر النقطة على الا متياز فقط،مما يتطلب الوصول الى 30 نقطة بدل 20.بالا ضافة الى احتساب الغياب الذي قيل فيه الكثير.
|
تحية
بتواطؤ النقابات للاسف الشديد |
نرجو تفاصيل أخرى مصحوبة بالمصدر لو سمحت بارك الله فيك |
procédure annulée |
الكل مدعو لتحمل مسؤوليته....
|
السلام عليكم الرجو منكم إهخوانــــــــــــــــي الاعزاء إعطاء الاخبار موثوقة و شكرا
|
السلام عليكم المرجو منكم إخوانــــــــــــــــي الاعزاء إعطاء الاخبار موثوقة و شكرا
|
لم أفهم ,هل يتحدث الأخ عن الشبكة أم نظام جديد؟
|
| الساعة الآن 12:12 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها