|
حول المدير(ة) و التعويضات الإدار ية و الأستاذ (ة) والتخفيض الضريبي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أما بعد ، فتحية طيبة أخوية مباركة ... كـثـُـر الحديث في هذه الشهور الأخيرة عن التعويضات الإدارية ، و بموازاة مع ذلك كان الكلام جــاٍر أيضا و بغزارة عن حجم الزيادة في الأجرة بعد التخفيض الضريبي ، و قد تناسلت مختلف الإشاعات و زاد حجمها ، فكلٌ يـدلـو بدلوه و بالتالي عرفت الساحة التعليمية و أسرة التربية و التكوين حالة من عدم الاستقرار و استنفار الألسنة و الآراء المتضاربة ، مما جعل باقي طبقات المجتمع و الفئات الأخرى للموظفين ينظرون لرجال و نساء التعليم بعين الريبة و الاستغراب و أحيانا أخرى بعين الاحتقار و الاستهتار ، و أصبحت صفة الرجل المادي ( لـحسـاسبـي) و صفة المرأة المادية ( لـحسـاسبـية) لصيقة بالأستاذ و الأستاذة ، و مما يزيد تكريس هذه الصفة تكالـُب بعض من رجال و نساء التعليم على الساعات الإضافية و خنق الأسر الفقيرة بشد الوثاق حول أبنائها و بناتها و انتهاج مختلف الأساليب الدنيئة (الضغط و الحصار ...) مقابل دريهمات من هذا التلميذ و من تلك للتلميذة للتوصل في نهاية الشهر بأجرة إضافية أخرى ( أجرة حرام في كثير من الأحيان بالنسبة للواتي و للذين يقومون بالساعات الإضافية بنية حل مشاكلهم (هن) المادية ) ... هذا بالنسبة للأستاذات و الأساتذة ، أما بالنسبة لبعض المديرين و المديرات ، فأستغرب لجهل بعضهم للقوانين الجاري بها العمل و هُمْ أهل الإدارة و المفروض فيهم الاطلاع و البحث و التأني في استصدار الآراء ، فتراهم منشغلين بهذه الزيادة في التعويضات متجاهلين و على غير علم بالسير العادي للمساطر المعمول بها في هذا الباب ، بحيث أن مشاريع القوانين تمر بمحطات قانونية قبل صدورها في الجريدة الرسمية... ثم إن تاريخ الصدور بهذه الجريدة لأي قانون لا يتم تطبيقه مالـيــا إلا بعد مرور شهرين على الأقل على هذا التاريخ إلى أربعة أشهر ، هذا و إن مرسوم التعويضات الإدارية صدر بالجريدة الرسمية في 12/01/2009 و بالتالي إذا اتفقنا من حيث القانون على أن التنفيذ يتم بعد شهرين فسنتوصل بهذه التعويضات ابتداء من حوالة شهر مارس 2009 إن شاء الله أو نهاية شهر أبريل أو ماي 2009 على أبعد تقدير .... فصبر جميل .. و كفى من المزايدات الفارغة التي تُعطي نظرة سلبية لامرأة و رجل الإدارة ... و عوض هذه الطرهات و الدخول في هذه المتاهات ... فلنطرح على أنفسنا كمحاسبة للذات (كما يحاسب بعضنا رجال و نساء القسم ) : ماذا قدمنا لهذا الوطن (لا أقول لهذه الوزارة أو لهذه الحكومة حاشا لله) بل أقول ماذا قدمنا لهذا الوطن من أعمال جليلة على صعيد المؤسسات التي نشرف عليها من مشاريع و أعمال جليلة تصب في مصلحة أبنائنا و بناتنا من التلاميذ و التلميذات الذين هم عماد الأمة و مستقبلها ؟.... أتمنى أن تتسع صدورنا للنصيحة و للرأي الآخر... و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته |
صدقت اخي.
بارك الله فيك على المشاركة القيمة |
الشكر الجزيل على التوضيح.
|
يا اخي هده المساطر لا يصبح معمولا بها الا ادا تعلق الامر بنا لمادا اقتطاعات الاضراب لا تمر من هده المساطر مع العلم ان الاضراب كان في شهر 2 والاقتطاع في شهر مارس
|
شكرا على التوضيح الا أنه متأخر.حبدا لو قدمه الاخ في يناير,لكان قضى على الاشاعات والقيل والقال والهمز واللمز ,اما ان ياتي في اخر المطاف ويوضح فأقول:فات الفوت
|
شكرا للأستاذ أيوب على المشاركة. تكلمت و أفصحت. |
تحدثت وكأنك لست مديرا
|
تحية طيبة شكرا على المساهمة...... تقبل مودتي... |
أشكرك أخي أيوب على المداخلة الوجيهة والجريئة فعلا نعطي صورة دنيئة عن قطاعنا ونحن نكثر الحديث عن هذه التعويضات ، وأنا أتصفح مشاركات الإخوان المديرين تملكتني الدهشة والحسرة على حالنا.ماهذا يا إخواني المديرين ؟ أليس عندنا سوى التعويضات نتحدث عنها ؟ وبأساليب غير لائقة بنا في بعض الأحيان؟ فعلا كلنا ننتظر هذه التعويضات لكن لا نعيطها وقتا كبيرا أكبر من حجمها، ولنتطرق لمواضيع تربوية وإدارية جادة نتحف بها رواد منتدانا ونعطي صورة لائقة بنا كرجال للتربية والتكوين فعلا. تحياتي للجميع |
صدقت جازاك الله بخير
|
تحية اخوية اخي ايوب صلاح كلامك صحيح 100في100.
ان هذه الشائعات تدفع بعض رجال التعليم الى اخد قروض وهذه هي الكارثة العظمى. اللهم يسر امر اخواننا. |
اشكر الأخ ايوب على هذا التوضيح القييم و الرد الحاسم ودعوته الى العقلانية و الإخلاص في العمل و شكرا لك مرة اخرى.
|
ارجو ان يكون كل اداري مثلك و لايفكر فقط في جيبه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
( أقول ماذا قدمنا لهذا الوطن من أعمال جليلة على صعيد المؤسسات التي نشرف عليها من مشاريع و أعمال جليلة تصب في مصلحة أبنائنا و بناتنا من التلاميذ و التلميذات الذين هم عماد الأمة و مستقبلها ؟....)
لا فض فوك اخي ايوب ، لأن هذا ما كان الأجدر مناقشته عوض تكريس تلك الصورة النمطية التي بروزنا فيها المجتمع ، حقيقة لقد نقرت على الوتر الحساس وحبذا لو قام كل فرد منا بنقد ذاتي و تساءل نفس السؤال الجرئ : ماذا قدمت ؟ |
السلام عليكم جميعا من خلال الردود الطيبة على مداخلة أخينا أيوب جزاه الله خيرا ، تأكد لي أن إدارتنا التربوية مازالت بخير ومازال بها الشرفاء يدافعون عن الحق ويدودون عنه..الحمد لله جزاكم الله كل خير إخواني المديرين الصادقين |
ليس عيبا أن نسأل عن التعويضات ونلح في السؤال لأننا لانعيش - والحمد لله - إلا من هذا الراتب وما زاد عليه فهو خير خاصة وقد طحنتنا الحياة بحاجياتها ونقصت قدرتنا الشرائية بكثير والحمد لله على كل حال فنحن نبحث عن الرزق الحلال
|
بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم . ارجو من الاخوة المشاركين في المنتدى ان يختصروا تدخلاتهم خصوصا اذا كانت تتضمن النصائح والمواعظ .واحيي الزملاء الذين يزودون هذا المنتدى بوثائق للتحميل او معلومات مؤكدة ،هذه هي المشاركات التي تستحق المدح والتنويه.ومهما كان الامر فان صفحة كاملة من الارشاد الذي يعتقد صاحبه انه سيغير بها سلوك الناس هو ضرب من الخيال .اقول هذا الكلام لان هناك نماذج كثيرة لا يتكافأ قولها مع افعالها، والحمد لله رب العالمين. |
اقتباس:
|
وقفت أخي على بعض مكامن الخلل .ورحم الله عبدا عرف قدره وانتبه الى عيوبه وتحلى بالقناعة واستيقاض الضمير.
|
لست من اصحاب الادارة ولكنك مصيب في كل ما قلت
|
بعض الاخوان يلاحظون العنوان مثلا التعويضات الادارية فيلجونه وعندما لا يجدون ضالتهم يعيبون على المتدخلين فيه والبعض الاخر واظنهم اصدقاؤه يمدحون تدخله ....................
|
التعويضات الإدارية شي حقيقي كائن وموجود ومصالح المالية منكبة عليه حيث أخبرت أمس من المصالح المختصة أنها تعويضات مهمة وابتداء من فاتح يناير 2008 وقد كان سيتم التوصل بها في متم فبراير لكن وقع مشكل وإذا كانت الأمور عادية كما هي الأن فمن المحتمل التوصل بها في نهاية مارس وكما ضربوامعي موعدا لمعرفة مقدار الربييل ابتداء من منتصف هذا الشهر إن شاء الله سوف أخبر إخواني الأعزاء في منتدانا هذا.( ملاحظة أنا لست من الفئة لكن مهتم بهمومنا التعليمية ).
|
فلنهتم إخواني بما هو أهم، كم عوضنا من نقص في أدائنا؟ كم تركنا من ثغرات في حياتنا المهنية دون عوض؟ وكم تعوضنا دون الوفاء بما تعوضنا عنه؟ وكم تعوضنا فيما يغضب الله؟ وكم تعوضنا عوض بعضنا؟ لنتق الله وننصرف لما يرضي الله ويخدم هذا الوطن، صحيح أننا أصحاب حق، ولكن أصحاب رسالة وأمانة ومسؤولية فهل من مدكر؟
|
لنهتم بما هو أهم، كم عوضنا من نقص في أدائنا؟ كم تعوضنا دون الوفاء بما تعوضنا عليه؟ كم تعوضنا فيما يغصب الله؟ كم تعوض بعضنا عوض البعض دون استحياء؟ لننصرف لما يرضي الله ويخدم هذا الوطن.
|
شكراعلىالمشاركة والتدخل الجاد
|
معك حق استاذي الفاضل كما وضحت المرسون نشر بالجريدة اللرسمية في 12/1/2009
يعني فلينتظر رجل الادارة شهرين على الاقل |
لي طلب الى السادة المديرين , من لديه دليل الادارة التربوية فلينشره على صفحات دفتر الادارة التربوية ولكم جزيل الشكر .
|
جزاكم الله خيرا جميعا.وكما يقول المتل المغربي ****وَسعوا خاطركم****
راه مايكون غير الخير ان شاء الله.وقتما جا الخير ينفع. |
التعويضات ستصرف نهاية شهر مارس الجاري ، هذه ليست إشاعة بل إن المعلومة خبر يقين ، فاللهم اغننا بحلالك عن حرامك يارب العالمين ، ووفقنا للالتزام بمقرات عملنا لأن عمل المدير مبني أصلا على القدوة الحسنة ، وإلا كيف يمكن لمدير يقضي وقته بالمقهى بعيدا عن مقر عمله بمسافة 200 كلم أن يحاسب الأساتذة عن سلوك ويأتي أفظع منه ، فهذا أكل للسحت والعياد بالله...........
|
الأخ أيوب صلاح تكلم في الصميم فالمال جزء من حياتنا و ليس كلها
hamou2 |
و اللله العظيم ان هذه الزيادة فقدت قيمتها لا المادية و لا المعنوية .الله ينزل البركة في هذا الشيء اللي عندنا .فكفى من الحديث عن 7 فرنك راه المسخ انزل علينا بكثرة مانتحدث عن الفلوس
|
بسم الله الرحمان الرحيم
اخواني و اخواتي رجال و نساء التعليم ليس ما ينقصنا هو التعويضات و الزيادات فقط ،ولكن ينقصنا اعادة الاعتبارحتى لا نبقى كما يريدنا البعض نكتا فى افواه العامة ، و الاعتراف بالمجهودات التي نبدلها في تنشئة اجيال الغد خاصة و ان المسؤولين من قطاعنا يحملوننا ما آل اليه قطاع التعليم من نتائج سلبية. فلنترفع اخواني اخواتي عن كل ما يمكنه ان ينقص من قيمة و جسامة الرسالة الموكولة الينا . |
Un cri strident qui me ronge et qui me tétanise.En lisant avec grand intérêt les interventions de certains acteurs administratifs censés piloter le changement et accompagner les efforts entrepris pour améliorer l'image peu reluisante de l'école publique,je trouve stupéfait que la majorité des comunications livrées porte sur l'aspect financier de la fonction de notre supérieur:monsieur le directeur.Le ministère a decidé d'améliorer la situation pécuniaire de nos leaders administratifs.De grâce,il n ya pas que largent qui importe.Il faut s'atteler à chambouler la situation qui prévaut dans l'enceinte de nos établissements,en veillant en premier lieu à tabler sur la qualité de l'espace pédagogique,et la qualité de l'action pédagogique sans perdre de vue la necessité de s'ouvrir sur l'environnement et mettre en place des conventions de partenariat avec les acteurs extrascolaires à même d'apporter une valeur ajoutée à l'école qui a amplement besoin d'une véritable volonté de changement.MESSIEURS les directeurs vous êtes des porteurs d'espoir de changement.Ne gaspillez pas un temps précieux à parler des indemnités aussi importantes soient-elles.Il urge d'accorder un interêt accru à l'amélioration de la qualité de notre système éducatif.Etes-vous prêts à assumer ce rôle historique?
|
| الساعة الآن 11:32 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها