المدير المساعد و شبكة التقويم المهني
 

:_1_prv: إذا كانت شبكة التقويم المهني تركز على الأعمال التي يقوم بها الموظف فعلا,فإن المدير المساعد سيكون مضطرا للخضوع لتقويم مزدوج:الأول مرتبط بمهمته كأستاذ داخل الفصل,و الثاني مرتبط بمهمته الإدارية فليكن الله في عونه
فعلى نفسها جنت براقش و ويا فرحة ما تمت.

لا يا اخي ليست هناك اي اشارة لدلك في الدليل المنظم للترقية ; فمساعد المدير يبقى مدرسا للقسم المسند اليه و بالتالي سيتم تقييمه حسب شبكة التقييم الخاصة بهيئة التدريس .

إإذا كان الأمر كذلك فالمدير هو الخر يجب أن يقوم كأستاذ ,لأنه ليس هناك إطارا للمدير. بدليل تلإمتحان المهني الذي ساوي بين المدير و الأستاذ.

حسب المدكرة المنظمة فان التسمية هي =الا ستاد المكلف بتسيير الوحدة المدرسية= وهدا المكلف يتغير كل موسم دراسي لانه يعين با قتراح من المدير.ادن لا تفكرفي التقييم وليس في التقويم.

بالنسبة للشبكة التي قيل فيها و عنهاالكثير اقول حاسب نفسك قبل ان تحاسب

الشيء المتفق عليه و هده احدى ميزاتنا اننا نرفض دائما الجديد قبل ان نفكر فيه

المدير المساعد لم يذكر في المذكرة رقم: 04 و لا في شبكة التقييم.

السلام عليكم ، في بعض النيابات عارضت هيئة التفتيش العمل بالشبكات استنادا لمقرر لنقابتهم .هل هناك بعض المؤسسات اشتغلت بهذه الشبكة ؟ سواء الخاصة بالمدير أو المفتش ؟ وشكرا

نعم للتقييم المبني على أسس علمية دقيقة
لا لشبكة مفتوحة على تأويلات عدة و غير ديموقراطية و غير قابلة للتطبيق في بعض الحالات: الأقسام المشتركة مثلا.............

ليس المهم التفكير في تقييم مساعد المدير بل في المسؤوليات الملقاة على عاتقه، متمنياتنا له ألا يسقط في الفخ الذي نصب له وعليه ألا ينسىكما نسي الطين يوما أنه طين.
المتوكل على الله

كفى طعنا فيما بيننا
 

استسمح تدخلي في هذا الموضوع مع العلم انني لست نائبا للمدير
اخي هناك اشياء اهم من هذا الذي تضيع فيه وقتك فمن يؤدي مهمته بامانة لا يهمه لا المدير ولا نائبه
فعوض الضرب بعضنا في البعض علينا ان نبحث عما يوحدنا ويلم شتاتنا ويؤلف بين قلوبنا واظن انها الغاية من الانضمام الى اخواننا الدفاتريين
معذرة على هذا التدخل

اخي سعيد تحماملك وحقدك على مساعد المدير يفهم منه انك اقصيت من هدا المنصب طبقا للاحقية والسمعة ......و....... و....مماجعل حقدك يطال السيد المدير فكفاك من الاصطياد في الماء العكر

تحية طيبة
ان منصب مساعد المدير منصب قديم جديد، قديم مضمونا جديد شكلا كيف دلك؟
ان مساعدة المدير كانت دائما حاضرةفي الفرعيات و في المركزية لكنها كانت بالمجان كانت من طرف اساتدة من طبعهم متعاونون، اما اليوم باعطاء هده المهمة صفة قانونية فقدكبرت في اعين الجميع ،لكن المنطق يبقى دائما سيد الموقف

إن تخليق الحياة العامة,وحكامة تدبير المال العام ,تقتضي مساءلة كل من تحمل المسؤولية بكامل إرادته ,ما دام يتقاضى عنها أجرا,و ما دامت مهمة المدير المساعد منصبا إداريا و ماليا محددة بمرسوم و مدرجة في النظام الأساسي,و محددة الأجر و المسؤولية ,كان لزاما أن يتم تقييمه وفقا للشروط القانونية الجاري بها العمل.

السلام عليكم ما يجب أن نفكر فية هو كيف يجب ان نرقى بمستوى تعليم ابنائنا أما شبكة التقويم هته اذا كانت ستنصف إخواننا فمرحبا بها أما اذا كانت ستكرس مفهمو السلطة المخزنية و تضع ارضا خصبة للرشاوى و المحسوبية فلا مرحبا بها.

التنقيط بواسطة الشبكة
 

ليس للمدير قسم بل له إدارة .وهو خاضع هو الاخر للتقويم عبر شبكة أعدت خصيصا للمدير ويقوم من طرف لجنة نبابية على عكس الاستاذ (بما في ذلك الاستاذ المساعد )فتقويمه يتم من طرف المدير والمفتش ولكل منهما شبكته تضم معايير ومؤشرات مختلفة .
على اية حال فقد علقت هذه الشبكة الان .

اخواني السبوراتيين**سلام الله عليكم ادا كنا بواجبنا قائمين * *فلن يهمنا لا نواب ولا مديرين
فليكن الله في عونناااااااااااااااااااااااا

je crois que le directeur-auxiliaire reste un cadre nouveau et on doit attendre encore un peu pour mieux voir les choses