|
دليل التقييم مارس 2009
أصدرت مديرية الموارد البشرية نفس دليل التقييم بتاريخ جديد "مارس 2009" وكأنها تأكد لنا عن عدم احتساب الأقدمية العامة في الترقية بالإختيار وهذا ما جاء في الصفحة 18: " لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية." لا تنتظروا بل ناضلوا إليكم الرابط http://www.men.gov.ma/doc/guide_eval...ionnaire09.doc |
شكرا لك على المعلومة |
ce forum commence à perdre sa crédibilité à cause de ces informations suivies de points d' interrogations
|
يتم تقييد الموظف في لائحة الترقي حسب ترتيب أحقيته
|
اقتباس:
بالعكس أخي الكريم هذا المنتدى بدأ يكتسب مصداقية أكثر فأكثر فما المجهودات الجبارة التي يقوم بها المشرفون والأعضاء لنقل الخبر على وجه السرعة إلا دليلا واضحا على هذا التميز. على كل حال تشرفت بردك |
المملكة المغربية وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي كتابة الدولة المكلفة بالتعليم المدرسي الكتابـة العامـة مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي مارس 2009 ليس هناك دليل يعود لشهر مارس هناك تدخل بشري في تعديل شهر الاصدارالنسخة التي بين ايدي المديرين وهي عبارة عن كتيب لا تتضمن هذا التاريخ وبه وجب التنبيه |
اقتباس:
لكن الدليل موجود في موقع الوزارة اخي و بنفس التاريخ و هدا تاكيد للعمل به في الترقية القادمة http://www.men.gov.ma/grh/ |
لقد كانت حكومة الفاشي ذكية في الاسراع بتفعيل شبكة التنقيط وذلك لربح الوقت مع النقابات,بتحويل مطالبها من ترقية استثنائية الى مطلب تعديل شبكة التنقيط.وهكذا ستبقى النقابات تتحاور مع حكومة الفاشي على هذا المطلب الاخير حتى تدنو لها ساعة زوالها,وأنذاك سيتفقون على مخرج يرضي الطرفين في ما يتعلق بتقييم مهام المدرسين, وتبقى الترقية الاستثنائية في مرمى الحكومة القادمة.
|
اقتباس:
|
| الساعة الآن 15:01 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها