اغفال أم نسيان أم تهميش و نكران...
 

السلا م عليكم ورحمة الله . الموضوع الذي سأتطرق له يهم شريحة مهمة من رجال و نساء التعليم المتزوجين و المتزوجات من ربات بيوت ورجال لا يمكنهم الحصول على شهادة العمل لطبيعة عملهم فتساؤلي للإخوة النقابيين ألم يحن الوقت لإنصاف هذه الشريحة الرابطة بالجبال والمناطق النائية لسنين تجاوزت العشرة سنين فما هو المعيار السحري الذي يجعل المتزوجين والمتزوجات من العاملين بالقطاع العام و الخاص أن تكون لهم الأسبقية بل لهم كل الحركات الوطنية و الاستثنائية والمحلية والجهوية إضافة إلى الإجتماعية أليس من العدل أن تكون لنا نفس الأحقية فكلنا متزوج وله أولاد ويؤدي نفس العمل أم أولائك غير هؤلاء فالكل يود أن يلتحق بأولاده و يربيهم في عزه و تحت رعايته وفي ظروف مناسبة أم علينا أن نحاسب غلى اختيارنا أم أن ناخذ أسرنا إلى الجبال ليشاركوننا معاناتنا و يحرموا كما حرم إخوانهم في العالم القروي من أبسط الظروف فالمعانات كبيرة لهذه الشريحة وأنا منهم فالمرجوا أن تليهم النقابات المكانة الأزمة لإنصافهم و أن يكونوا في نفس المرتبة مع إخوانهم وأخواتهم فجميعهم يحسون بالإقصاء و التهميش و إن أمعنا النظر فيستحقون الأولوية من الناحية الإقتصادية...وشكرا أرجوا التفاعل

أنا معك أخي الكريم في طرحك خصوصا و أن الكثير ممن يلتحقون بالأزواج لم يقضو أكثر من 4 سنوات في العمل، و الغريب أن تلة منهم محتالون بطريقة أو أخرى .....
أنا مع إنصاف رجال و نساء التعليم وفق معيار الأقدمية ثم بعد ذلك المبررات الأخرى ..... رغم أن الأقدمية قد تشكل عقبة أمام الكثيرين و أنا منهم إلا أن حال من درسونا و علمونا يستحقون الاستفادة قبلنا

كما أريد إضافة شيء آخر مهم و هو تعويض الزوج أو الزوجة العامل بالقطاع و المتزوج من ربة بيت /معطل

مشكور أخي samirchah على المرور و التضامن فالفئات المتضررة كثيرة و أغلبها مرابط بالجبال و إن حالفه الحظ la navite رغم أنها تهلك الصحة والمال...

كــفى أنانية .... أليس من حق الزوج الموظف أن يلتحق بزوجته ربة بيت وبأبنائه ؟ أما الزوجة الموظفة فعليها أن تختار : إما الزوج وإما الراتب ، أما أن تجمع بين الاثنين ، فذاك ظلم للزوجة ربة بيت ؟؟؟؟؟ فما رأي السيدة الوزيرة المكلفة بشؤون الأسرة ؟ وما رأي الجمعيات التي تنادي بحقوق المرأة ؟ في هذه المعادلة :( الزوج الموظف+الزوجة الموظفة +الراتب ) و (الزوج الموظف+الزوجة ربة بيت -الراتب)

مرد اعطاء الاولوية للموظفة على حساب ربة البيت هو ان جل النقابين متزوجون بموظفات

اخي ان معك في فكرتك لكن اسالك واتمنى ان تجيبني بصدق لو كنت موظفا بالمدينة وتزوجت بموظفة في الجبال وتريدها ان تلتحق بك هل ستقبل بشرط الأقدمية ام ستطلب بحق الإلتحاق؟
الموضوع اصعب مما تتصور انا اتفهم وضعيتك واتمنى لك ولجميع رجال التعليم لم الشمل لكن يجب ان نأخد الأمور من جانبها الإنساني أكثر من جانبها الحقوقي بعبارة اخرى ايهما احق بالصبر في الجبل امرأة متزوجة ام رجل متزوج؟ولكي لا تفهني خطأ انا متزوج من ربة بيت ولم التحق باسرتي إلا بعد 5 سنوات من العذاب

الاصل هو ان النفقة على الزوجة شرعا واجبةعلى الزوج ولو كانت الزوجة ميسورة وزوجها معسور.
فادا كان دخل الزوجة من العمل سيرفع من المستوى المعيشي لاسرتها الصغيرة فهدا في حقه امتياز لا يحظى به المتزوجون بربات البيوت وبالتالي ارى ان في منحهن امتيازا اخر للالتحاق بازواجهن بالمدن ضررا كبيرا على الاساتدة المتزوجين وغير المتزوجين وكدلك على الاستادات العازبات .
ان من العدل ان تصحح المعايير المعتمدة وتلغي كل الامتيازات ولا يؤخد بعين الاعتبار بالاضافة الى المعايير التي لها علاقة بمردودية الاستاد الا عنصر الاقدمية لانها باب يمر منه الجميع .( واللي بغا العسل يصبر لقريس النحل.)
هناك ايضا تسربات اخرى يضيع بها دوي الاقدمية والتي تتمثل في الملفات الصحية او الاجتماعية والتي تكون في غالبيتها مفبركة والتي تتفنن النقابات والادارة في المتاجرة فيها والاغتناء منها .
يجب علنا ان نتحلى بالجراة الكاملة ونطلب من النقابات والحكومة شطبها من لائحة الدرائع التي يمكن ان يبرر بها طلب انتقال خديج. او الالحاح علىجعل مسطرة الاستفادة منها لا اقول معقدة ولكن تحظى بمراقبة صارمة فتمر ملفاتها بين ايدي لجان صحية محلفة ويرجع البث فيها للسلطات المركزية وتسن عقوبات صارمة في حق كل من ثبث في حقه انه زور او دعم ملفات لا تعبر عن الوضع الحقيقي لصاحبها.

اريد ان اضيف شيئا آخربالاضافة الى ما ذكره المتدخلون في هذا الشان امرغريب فبعد الالتحاق تبداا لشروط . التوقيت المناسب المستوى المناسب الحجرة الناسبة فبالنسبة للتوقيت وقبل ان يرزقوا بالابناء لا يجوز فصلهما وبعد الولادة لا بد ان نختلف حتى لا نترك الطفل وحده وبالنسبة للمستوى لا لذي تحاضيره اما انت ما عليك الا ان ترضي مثل هؤلاء الذين يريدون كل شيء
سبق لي ان رفضت التنازل عن حق لي ودون حياء وماحجتك وعذرك؟ فكان جوابي بك بساطة ان زوجتي الغير الموظفة لا يناسبها هذه التوقيت
لا يجوز التعميم هنا ومن حق كل واحد ان يطالب بحقه لكن ليس على حساب الاخر ولن يكونالا بوضع قوانين منصفة للجميع