استفسار عن الغياب
 

اخي العزيز , انصحك ان تملأ رخصة الغياب و لو لساعة واحدة و ذلك لتتغيب و أنت في وضعية قانونية , و الاذن بالتغيب
حماية لك .

الامر لا يتعلق بغياب فعندما يستدعيك المفتش لمدرسة اخرى من اجل لقاء تربوي هل تملا اذن بالغياب؟
اظن ان الامر يتعلق باداء مهمة تنظمها قوانين وزارة التربية الوطنية و بالتالي يجب ملا وثائق خاصة بذلك سواء تعلق الامر بلقاء تربوي او امتحان المهني ordre mession اما اذا تعلق الامر بامتحان في الجامعة يجب ملا الاذن بالغياب

الســــلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ؛ مبـــــاشرة أدخل في الموضوع وانطــــلاقا من تجربتي المتواضعة في ميدان التعليم 17 سنة كأســــتاذ للغة الفرنسية بحيث اشتغلت مع 7 مـــــدراء وفي إطــــار ثقافة احتـــــرام مفهوم حقي وواجبي كممارس لهذه المهنة لم
أتصـــرف تصرفا يعكر جو عملي خصوصا فيما يتعلق بالجانب الإداري فاحتراما لمهة المدير وكي أسهل عليه عمله انطلاقا من العمل التشاركي الذي يربطني به أنا مطالب باحترامه من موقعه كمسؤول عن الموارد البشرية للمؤسسة وأي حدث وقع لأي عنصر ــ هيئة التدريس + المتعلمون ــ هو المسؤول الأول الذي يطبق عليه القانون الذي لايرحم
لن أطيل أتمنى أن أكون قد وضحت في مداخلتي هاته وتحية أخوية والسلام عليكم . أخوكم عبد العالي

القانون واضح وتطبيقه فيه حماية لنفسك أولا . ينبغي ملء طلب رخصة قبل الذهاب إلى الامتحان وفي نوع الرخصة تدون عبارة " اجتياز امتحان مهني" وعند الانتهاء ينبغي ملء استئناف العمل وإرفاقه بشهادة الحضور. وأنصحك بترك نسخة من شهادة الحضور في ملفك الشخصي.
وهو نفس الإجراء الذي قمنا به منذ أن سنت هذه الامتحانات المهنية.
ولا يعذر أحد بجهله القانون

فعلا أخ gaou لا أدري لماذا نتهرب من تطبيق القانون وتجاهله.
هذه أول مرة اسمع فيها عن عدم ملء اذن بالغياب قبل التغيب.

عليك ان تختار الفاظك عند الاجابة و ارجع لتشريع سترى ان الامتحان لم يدرج ضمن الاغراض الشخصية مثله مثل اللقاءات التربوية الا إذا كنت انت تملا رخصة عند ذهابك الى اللقاءات

اجتياز الامتحان المهني لا يعتبر غيابا و بالتالي لا يحق للمدير ان يجبرك لطلب الاذن بالغياب هناك مطبوع خاص بذلك اشار اليه احد الاخوة سابقا نقوم بملئه في الدورات التكوينية و الامتحان المهني و اللقاءات التربوية و لا يتم ملا مطبوع استئناف العمل بتاتا

القانون واضح وصريح. فما علينا أيها الإخوة إلا الرجوع إلى النصوص التشريعية المنظمة للرخص والتغيبات، وما أكثرها، وفيما يلي مقتطف من كتاب التشريع الإداري والتسيير التربوي.
إن مبدأ الرخص لا يعني إيقاف أو تعطيل نشاط الإدارة أو المؤسسة. بل لقد أثبثت التجارب أن تمتيع العامل برخصة التغيب عن العمل حسب ظروف اجتماعية أو صحية .....أقل ضررا للمؤسسة أو الإدارة ، بل وأدعى للإنتاج بفعالية. ذلك لأن إرغام الشخص على العمل في ظروف صعبة يقلل من إنتاجه لمدة أطول. وهكذا تأكد أن إعطاءه رخصة للتغيب مفيد للطرفين ، المشغل والموظف.
وتتمثل أهم الإجراءات التي يقوم بها الموظف للتمتع برخصة كالتالي:
تقديم طلب عن طريق السلم الإداري معززا بالوثائق اللازمة( شهادة طبية، عقد ازدياد....)
احترام مدة الرخصة.
إخبار الإدارة باستئناف العمل.وإن عدم الإخبار يجعل المعني في حالة غياب غير قانوني( مغادرة مقر العمل).
هذا وإذا تغيب الموظف عن عمله بصفة غير قانونية ، فإنه يعرض نفسه لعقوبات إدارية واقتطاعات مالية. ( الصفحتان 100 و101)
وفي الصفحة 103 :
ب- الرخص الاستثنائية أو الترخيص بالتغيب
في نهاية الفقرة: ويستفيد الموظف من رخص التغيب لاجتياز امتحان أو لقضاء تدريب رياضي وطني أو للمشاركة في مباراة رسمية دولية أو وطنية.
وهذه الفقرة منصوص عليها في المادة 275 من مدونة الشغل الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 5167 بتاريخ 3 دجنبر 2003 .

يمكن تعبأة مطبوع إذن بالغياب ليس لأغراض شخصية وإنما مع ذكر السبب الحقيقي ألا وهو اجتياز الامتحان المهني - دورة 2007 مع ارفاق المطبوع بنسخة من الاستدعاء. وعند العودة تعبأة مطبوع استئناف العمل مع ارفاقه بورقة الحضور أو نسخة منها.
الغياب لأغراض شخصية لا أجد له تبريرا إلا إذا كان الموظف سيؤدي مهمة خارجة عن نطاق العمل.

لقد اجتزت الامتحان المهني لدورة 2005 ودورة 2006 ولم أعبأ أية ورقة تذكر وحتى ورقة الحضور بقيت بحوزتي.

هناك من المديرين من يعتقد انه يطبق القانون و هو اول من يخرقه ،فالاستفسار سؤال المعني بالامر عن سبب غيابه ،و اما صاحبنا هذا فقد سلم استدعاء الامتحان للمدرسين ،و يعلم تاريح اجراء المباراة،و كان عليه ان ينتظر رجوعهم و سطالبهم بشهادة الحضور لوضعها في الملف و كفى الله المومنين القتال

القانون واضح وصريح . ولا تظهر أهميته إلا عندمايحدث طارئ ما فنندم على عدم تطبيقه.
ما رأيك في هاتين الحالتين الواقعيتين:
1- تساهل مدير مع مدرس وسمح له بالسفر يومين قبل العطلة وفوجئنا بعد انتهاء العطلة باستدعاء موجه للإدارة بشان المدرس الذي اعتقل عشية اليوم الذي سافر فيه بتهمة السكر العلني.؟؟؟؟؟؟
2- أحد الأساتذة - رحمه الله- وافته المنية عندما كان متوجها للامتحان المهني بسبب حادثة سير ولم يعبء مطبوع طلب رخصة؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم اولا اشير الى انني كنت من الذين اجتازوا الامتحان المهني لهذه السنة و اتمنى لي و لكم و لجميع الاخوان التوفيق .ثانيا لاجتياز الامتحان توصلنا باستدعاء من النيابة و لم نملأ أي اذن بالتغيب لكن عند انتهاء الامتحان حيث قام مدير مركز الامتحان بتوقيع هذا الاستدعاء و اضافة عبارة ( حضر المعني بالامر ) و بالتحاقي بالمؤسسة ادليت بالاستدعاء للمدير الذي احتفظ به و نفس الشىء بالنسبة لباقي زملائي بالمؤسسة بمدينة السمارة و شكرا .

اجتياز الامتحان لا يدخل ضمن الاغراض الشخصية لكن عندما نريد الذهاب لاجتياز الامتحان لابد من ملء مطبوع الاذن بالتغيب و نكتب فيه الغرض * اجتياز الامتحان المهني * و عند انتهاء الامتحان نملأ استئناف العمل ونصحبه بشهادة الحضور التي هي الاستدعاء موقعا من طرف المؤسسة التي اجتزت فيها الامتحان
اكرر ليس غرضا شخصيا

الذهاب لاجتياز الامتحان يعتبر بحكم القانون غياب.
المدير من حقه ان يكتب بالمتغيب.
عند الانتهاء من الامتحان فالمسؤولون عن مركز الامتحان يمنحون ورقة الحضور في اخر ساعة بعد اجتياز كل المواد للاساتذة الدين شاركوا في اجتياز الامتحان المهني. او يكتبون خلف الاستدعاء الموجهة سابقا بان هذا الاستاد حضر الاامتحان.
وترفق هذه الورقة مع استئناف العمل.

لان بعض الاساتذة يذهبون في اليوم الاول ثم لا يكملون باقي المواد ويذهبون الى قضاء مآرب اخرى ولا يعودون الى المدرسة لاداء واجبهم.

هذا هو الحل يا ايها الاخ العزيز.
انا ايضا اجتزت الامتحان مرتين ن في المرة الاولى لم يطلب مني المدير كتابة استئناف العمل لكن في المرة الثانية طلب مني ذلك وفي كلتا الحالتين قام المسؤولون عن الامتحان بكتابة عبارة حضر الاستاذ فلان رقم التاجير كل مواد الامتحان من يوم كذا الى يوم كذا مع توقيع المسؤول وطابعه.

هو اجراء اداري لا يغني ولا يسمن.

nasser
 

إن الاذن بالغياب و الاستئناف ضروري عند كل مغادرة لمقر العمل..و إلا لماذا يسلمونك شهادة الحضور؟؟؟؟؟ و انت مطالب بتسلسم الاستدعاء و شهادة الحضور كمبرر لغيابك.
و هذه الاجراءات حماية للموظف قبل كل شيء..

لا و الف لالالالالالالالالالالالالالالالالالا
 

لا والف لالالالا يا اخي دلك مديرك خاصو واحد الطحنة تاع لعصا انا دوزت 4 مديرين عمري مسمعت هادشيmt2mt2

saber120
 

فى مؤسستنا اجتزنا الامتحان المهنى ولم نعبىء اى وثيقة غياب عندنا استئنافنا العمل ادلينا بالاستدعاء موقع من طرف مدير المؤسسة التى اجتزنا بها الامتحان كاعتراف بالحضور وادلينا بها للمدير فقط ولم نعبء استئناف العمل كانت معنا استادة انسحبت فى اليوم التانى ا احضرت شهادة طبية لتبرير غيابها