|
خاص بالإخوة والأخوات الذين شملهم الاقتطاع بسبب الإضراب:حتى لا ننســـى!!!
2 مرفق
خاص بالإخوة والأخوات الذين شملهم الاقتطاع بسبب الإضراب
أكيد أن أغلبيتنا تفاعلوا بقوة مع مستجد الاقتطاعات /الاختلاسات التي طالت أجور آلاف العاملين في قطاع التربية الوطنية نهاية الشهر المنصرم. وأكيد أيضا أن الكثيرين منا وقفوا على أسباب هذه (الاقتطاعات ). لكن الموكد أيضا ، هو أننا تقبلنا هذه الضربة كسابقاتها من الضربات التي تلقيناها أو تلقاها زملاء وزميلات لنا في محطات سابقة وكان الوقت وحده كفيلا بامتصاص غضبنا وفرملة عزيمتنا فذهبت آهاتنا مع شعارات لن تغير من واقع الحال شيئا . لهذا وجب التساؤل عن عدد الذين قاموا بالاجراءات الإدارية التي وجب اتباعها في هذا الإطار حتى تبقى إمكانية اللجوء إلى المحاكم المختصة متاحة ؟ وسيرا على هذا النهج أقترح عليكم نمودج تظلم ـ مطلوب تعديله أو تطعيمه ـ يمكن اعتماده ليس طمعا في استرجاع ما تم اختلاسه ، لكن أملا في الحصول على جواب قد يعطينا الحق في المتابعة القضائية سواء تم اعتبار الاضراب تغيبا غير مشروع بالرغم من الاشارة إليه ، أو تم اعتبار المضرب متغيبا من (المنبع)عملا بالمطبوع : حاضر ـ غائب ـ لا حصة له. يرجى التفاعل مع الموضوع في إطاره القانوني ................في : .... مارس 2009 الإسم : ................... رقم التأجير :................ إلى السيد وزير التربية الوطنية المهمة : ...................... والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي النيابة : ................ تحث إشـــــــــــراف السيد مدير الأكاديمية البلدة : ................ الجهوية للتربية والتكوين لجهة ................ المؤسسة : ................ تحث إشراف السيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية ب............. على يد السيد مدير ................ الموضوع : تظلم من اقتطاع من الراتب دون مبرر قانوني سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتأييد ، وبعد : يشرفني أن أتوجه لسيادتكم بطلبي المشار إليه أعلاه أملا في رفع حيف لحقني جراء تعرض مرتبي لاقتطاع قدره ............درهما من حوالة شهر فبراير دون أن يتم اعتماد المسطرة القانونية المتبعة في هذا الإطار وفقا لمقتضيات القانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعاتالمحلية المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة ، والمرسوم رقـم 2.99.1216 ( 10 ماي 2000 ) الذي يحدد شروط وكيفية تطبيـقه بالرغم من أنه لا وجود لتغيب من هذا القبيل كما تم تعليله من قبل المصلحة المختصة بمديرية الأجور . ومن هذا المنطلق ، ألتمس من سيادتكم إنصافي ورفع الضرر الذي لحقني . وتفضلوا، السيد الوزير ، بقبول فائق التقدير والاحترام والسلام. التوقيع : ................................ النمودج في المرفقات قد لا تكون معنيا حتى اللحظة بهذا الاقتطاع لكن اكتواء زميلات وزملاء لك بها من جهة ، واحتمال تعرضك لها مستقبلا من جهة ثانية يفرضان عليك المساهمة معنا في نشر هذا الإجراء على أوسع نطاق حتى نخبر من يهمهم الأمر بأن هذا ممر رئيسي نحو تكريس السلوك المدني و تثبيت مفهوم دولة الحق والقانون وبالمرفق الثاني المعنون ب "طلب " نمودج ثاني مساهمة متميزة من الأخت الكريمة azzouzi مع تعديل بسيط في تغيير موضوع الطلب وتعويض الطلب في الأخير بطلب رفع الحيف عوض الاستفسارعن مصدر الاقتطاع لأن رفض رفع الحيف سيعلل دون شك بسبب ما اللهم إذا تم تجاهل الطلب وهو رد فعل راجح ، ويبقى لكل مقام مقال ولكل حادث حديث ************************************************** ************************************************** ** توضيـــــــــــــح ************************************************** ************************************************** ** أخي الكريم ،أختي الكريمة : إن اعتماد مثل هذه المراسلات يحمل بين طياته أكثر من رسالة ، أولها أنه أصبح في هذا البلدمن يبحث عن تفعيل حقيقي لدولة الحق القانون الموجودة فعلا بترسانة من القوانين المهيكلة لها بغض النظر عن النواقص التي تشوب هذه القوانين في هذا المجال أو ذاك .ثانيها أن التشبت بمثل هذا السلوك يضع مكونات أي حكومة في حالة شرود ويضعها بشكل علني ومباشر في قفص الاتهام بالدوس على القوانين . ثالثها القضاء على ثقافة التيئيس الحقيقي التي يدعو لها البعض إن بالقول أو الفعل، تيئيس ليس كذلك الذي تحدثت عنه مجموعة من الأحزاب السياسية إبان الانتخابات التشريعية بل تيئيس تنشره مجموعة من المكونات الفاعلة بسلوكاتها المنحرفة المغيبة للحس الوطني الصادق مكتفية باعتماده خطابا استهلاكيا مناسباتيا هدفه أولا وأخيرا خدمة مصالح نخبوية ضيقة. أخي الكريم ،أختي الكريمة : ليس المشكل في عدم نجاعة مثل هذا الإجراء لكن العيب هو أننا جميعا وباستتناءات نادرة نتخلى عن متابعة أية إجراءات تحث ضغط الحياة اليومية التي حولتنا إلى كائنات وديعة باحثة عن (التعادل) كنتيجة مثالية . أغلب الظن أن مثل هذه الاستفسارات المصاغة قصدا على شكل طلبات سيكون مصيرها الإهمال وعدم الرد ، فماذا نحن فاعلون ؟ أخي الكريم ،أختي الكريمة : إن أي تحرك فردي باللجوء إلى القضاء بعد انصرام الآجال القانونية ،المثبت بنسخة موقعة من الرئيس المباشر تحمل رقم وتاريخ الإرسال ،سيكون من باب إرضاء النفس ليس إلا .إذ الإجراء الذي ينبغي العمل على تفعيله هو التكثل في مجموعات محلية أو إقليمية أو جهوية ورفع دعاوى مشتركة ستخلف بدون شك صدى طيبا عنا كأسرة تعليمية باحثة قولا وفعلا عن تكريس السلوك المدني رافضة لهكذا أسلوب غابوي دفاعا عن دولة الحق والقانون ، رسالة فعلا ستتلقفها الجهات المعنية وتدفعها إلى إعادة حساباتها في التعامل مع موظفي القطاع وتلك نتيجة أثمن مما تم اقتطاعه في الماضي والحاضر كحق تم انتزاعه وليس كتنازل تم تقديمه مقابل تنازلات عديدة ومتعددة منها ما ظهر والباطن لا يعلم به إلا الله . أخي الكريم ،أختي الكريمة : إن التشبت بمثل هذا السلوك هو دعوة صريحة وصادقة لرؤية الغد بعين لا ينبغي أن تكون إلا متفائلة خدمة لأبنائنا والأجيال الصاعدة في هذا الوطن قبل أن تكون دعوة للدفاع عن دريهمات لن تسمن أو تغني من جوع. [IMG]http://www.************/vb/images/orangeblack/attach/doc.gif[/IMG]تظلم من اقتطاع.doc (27.5 كيلوبايت, المشاهدات السابقة 134)[IMG]http://www.************/vb/images/orangeblack/attach/doc.gif[/IMG]طلب.doc (33.0 كيلوبايت, المشاهدات السابقة 43) |
مبادرة حسنة مميزة يجب على الجميع المساهة فيها
|
مبادرة حسنة اخي اتمنى من كل رجل تعليم تم ا قتطاع ولو درهم واحد خلال الاضراب ان يرفع هذا التظلم الى السيد الوزير...
|
|
مبادرة حسنة فلننخرط جميعا
|
bonne idee merci egalement
|
مبادرة جيدة اخي يجب نشرها |
لدي نموذج آخر يمكن الإستعانة به .فبعد كتابة الإسم والجهة المرسل اليها عبر التسلسل الإداري ثم الموضوع :طلب توضيح حولاقتطاع من راتبي الشهري..اليكم النموذج.
سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتأييد وبعد. لقد فوجئت باقتطاع مبلغ درهما من راتبي الشهري نهاية شهر فبراير بدون سابق اشعارمما أثر بشكل مباشر على تنظيم موازنتي الشهرية والوفاء بالتزاماتي المادية..وهكذا قضيت نصف شهر علىايقاع الشائعات القائلة بأن سبب الاقتطاع هو الغياب الغير مبرر عن العمل.. ــ وحيث انه لم يسبق لي أن تغيبت عن عملي أ و أخللت بالتزاماتي المهنية. ــ وحيث أن موضوع تغيبات الموظفين أحاطه المشرع بأهمية خاصة من خلال وضع التشريعات والتدابير الكفيلة بتحقيق المعادلة القائمة على ضمان حقوق الموظفين من جهة وضمان السير العادي للمرافق العمومية من جهة أخرى. ــ وحيث ان مباشرة الاقتطاعات من رواتب المتغيبين بصفة غير قانونية تؤطره مقتضيات القانون 1281 والمرسوم التطبيقي رقم 2991216 الصادر في 10 ماي 2000 . ــ وحيث ان المرسوم ألمدكور أعلاه ينص في المادة 4 و 6 على ما يلي: تقوم الإدارة بتوجيه استفسار كتابي للموظف أو العون حول أسباب تغيبه عن العمل وادا ما تبين أن العذر غير مقبول تباشر الإدارة مسطرة الاقتطاع بموجب أمر يبين المدة الجاري عليها الاقتطاع. ويوجه هدا الأمر مباشرة الى المصالح المكلفة بأداء الأجور وتسلم نسخة منه إلى المعني بالأمر. ــ وحيث أنني لم أتوصل بأي استفسار حول الغياب المزعوم كما لم أبلغ بأي إشعار بالاقتطاع من المصلحة المكلفة بالأداء. ــ وحيث أن حالة الغياب إما أن تكون مع استئناف العمل أو عدمه فانه لم يسبق لي أن توصلت برسالة اندارية باستئناف العمل أو العودة إليها ادا كنت مؤاخذا بترك الوظيفة كما ينص على دلك الفصل 75 مكرر من الظهير الشريف رقم 158008 بتاريخ 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.. ــ وحيث إن مباشرة الاقتطاع لا يلغي مسطرة المتابعة التأديبية فإنني لم أتوصل بما يفيد بأن ملفي معروضا على المجلس التأديبي الجهوي.. ــ وحيث أن المبلغ الكبير الذي اقتطع من راتبي لا ينسجم مع روح المادة 5 من المرسوم رقم 2991216 التي تنص بالحرف: يجري الاقتطاع المشار إليه في المادة 4 بعد إسقاط الاقتطاعات برسم التقاعد والضريبةالعامةعلىالدخل وواجبات الانخراط في الهيآت التعاضدية. ــ لكل هده الحيثيات سيدي الوزير أبعث اليكم بهده الرسالة راجيا منكم التوضيح حول ما يلي.. ــ أسباب الاقتطاع من مرتبي.. ــ المدة التي تغيبت فيها عن العمل بدون مبرر مقبول... وتقبلوا سيدي فائق التقدير والسلام.. |
اقتباس:
لحسن حظي أنني لم أرسل بعد الطلب في انتظار تدعيمه بنسخة من شهادة الأجرة التي تثبت المبلغ المقتطع وقدره بالضبط. وأستسمحك في إدراج هذا النمودج ضمن هذه المشاركة حتى يكون رهن إشارة الإخوة والأخوات أكثر من نمودج. |
بارك الله فيك اخي على عملك الرائع و شكرا
|
مشكور على هدا الجهد.يجب تعميم هذا الطلب عتى اكبر عدد من الأساتذة حتى يكون له وقع كبير في غياب نقابات فاعلة في الميدان.
|
شكرا للجميع
وما ضاع حق وراءه طالب كود:
|
مبادرة حسنة مميزة شكرا
|
أرجو أن نفكر جديا بعد هذا الطاب في الخطوات التالية
ولي بعض النصائح بخصوص هذا الموضوع علينا أن لا ننسى أن نحرر هذا الطلب في ثلاثة نظائر واحدة منها نحتفظ بها بعد توقيعها من طرف الرئيس المباشر وبعد وضع رقم الارسال عليها لأننا سنحتاجه عند رفع الدعوة في المحكمة الإدارية ضد الوزارة كما أقترح أن نفكر في التنسيق فيما بيننا لرفع دعوة واحدة ومشتركة بالمحاكم الإدارية ولا سيما أن الأيام المقصودة مجهولة أشكركم جميعا فمزيدا من التضامن حتى نرفع هذا الحيف الظالم |
[اللهم إن هذا لمنكر] شكرا لكم أيها الاخوة على مجهوداتكم، نتمنى تعميم النماذج على كل المتضررين عفوا المظلومين فلا تعجبوا فكل الامور في الآونة الأخيرة أصبحت تمشي على نفس المنوال كلهم يفعل ما يريد وما يحل به مشاكله واعلموا أن الإقتطاعات التي طالت رواتبنا قد تم صرفها في تضفية تراكمات الرتب والزيادات حول المناطق النائية في العالم القروي، ناسين أن المغرب بأكمله أبع ما يكون عن العالم القروي!!!! [/quote] |
اقتباس:
بالضبط ما أشرت إليه أخي صحيح ، وجب الاحتفاظ بنسخة من هذا الطلب وانتظار انصرام 60 يوما دون تلقي جواب أو بعد تلقي جواب يؤكد الاقتطاع ، بعدها يمكن المرور للمرحلة الموالية : اللجوء إلى المحكمة الإدارية أيا كانت النتيجة ، المهم أن نحاول القضاء على ثقافة الخضوع والانبطاح ـ وأستسمح إن استعملت هذه المصطلحات لأنه هكذا يراد لنا أن نكون . بالطبع كل المبادرات الرامية إلى إقامة دعوى جماعية وجب الترحيب بها . |
بارك الله فيكم
|
ارجو المساهمة بكثافة لارسال هدا التظلم للمسؤولين للدفاع عن كرامتنا وشكراا لكم جميعا.
|
لا زال أمر الاقتطاع من أجورنا غامضا سببه خاصة بالنسبة للأساتذة الذين لم يقوموا بأي إضراب فالرجاء ممن لديه الخبر اليقين أن يفيدنا به وله جزيل الشكر
|
|
شكرا لجميع الإخوة :يظهر أن رجل التعليم لم يعد ذلك الإنسان البسيط الخنوع,و إنما أصبح ملما بجميع المساطر القانونية التي تمكنه من المطالبة بحقه بأسلوب حضاري في إطار القانون, فأتمنى أن يتفهم المسؤولون في القطاع هذا الوضع.
|
أتساءل إخواني عن المسطرة الواجب اتباعها.هل سنرفع دعوى جماعية على صعيد الجهات أم دعاوى منفردة.
|
اقتباس:
وأيا تكن النتيجة فما يهم هو اللجوء إلى القضاء ولو من باب تقديم درس تطبيقي لكل من يهمهم الأمر في الطريقة التي ينبغي أن يكرس بها السلوك المدني وغيره من الشعارات المحمولة هنا أو هناك بعيد عن ما نسميه حملات تحسيسية مناسباتية للإستهلاك ليس إلا. |
مبادرة مميزة |
لك جزيلا الشكر أخي أبو حسام..تقبل مروري..
|
اقتباس:
شكرا لك أخي الفاضل على ترك بصمتك |
مبادرة حسنة فلننخرط جميعا
|
لكم كل التقدير سنبدا بالخطوة الاولى ان شاء الله
|
مبادرة جيدة |
اقتباس:
|
مبادرة حسنة اخي اتمنى من كل رجل تعليم تم ا قتطاع ولو درهم واحد خلال الاضراب ان يرفع هذا التظلم الى السيد الوزير...
|
نموذج شامل يمكن إعتماده لرفع حيف الإقتطاع
|
مبادرة مشكورة
|
مبادرة ، تشكر عليها أخي الكريم
وأتمنى أن يستجيب لها كل من تعرض لهذه الاقتطاعات ... |
شكرا للاخوة الكرام علىحسهم النبيل و على غيرتهم من أجل رفع هدا الحيف .
|
bonne chance a tout le monde.unissez-vous
|
ما لكم ياإخواني تتفاعلون مع الإقتطاع,فكلنا أضربنا وولم يقتطع من اجرتنا,فلا ـ تفيقوا الحمق لضرب بالحجر ـ يجب البحث عن أسباب الإقتطاع هل هي خاصة بالإضراب أم بشيئ آخر, لأنه لو كان هناك اقتطاع لعم الجميع.
|
شكرا لك وما ضاع حق وراءه طالب
|
جزاكم الله خيرا .أنتم تثبتون الآن أننا حقا رجال ونساء تربية.
إلى التنفيد و الله الموفق. |
اقتباس:
وهل تعتقد أخي الكريم ، أننا لم نبحث عن هذه الأسباب ؟ معظم الاقتطاعات وأقول معظمها وليس كلها يعود إلى إضرابات نفذت خلال السنتين الماضيتين في إطار إما الهيئة الوطنية للتعليم أو النقابة المستقلة للتعليم الابتدائي بدون الدخول في الحيثيات لأن القانون المنظم للإضراب غير موجود وبالتالي لا يمكن لأي جهة أن تنصب نفسها بديلا عن القانون والدستور تحياتي |
| الساعة الآن 11:50 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها